同志们：

很高兴和各位年轻干部一起交流思想、分享体悟。今天，我们召开这个座谈会，主要出于三个方面考虑：一是深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，落实省委全面加强“三支队伍”建设特别是高素质干部队伍建设的部署要求以及市委相关工作要求；二是了解我县年轻干部队伍的精神状态、工作状况以及所思所想所盼；三是为大家提供相互学习交流的机会。

刚才，我们听了7位年轻同志的汇报发言，大家既有对人生的规划，也有对工作的思考，每位同志都很优秀，这也让我们对我县未来发展有了更强的信心和更大的底气。我们常说，一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。当前，大家就处于一个非常好的时期和阶段。一是奋斗的好年华。当前，我们正经历百年未有之大变局，“东升西降”趋势更加明显，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们正向着第二个百年奋斗目标迈进。推动国家强大、区域发展的伟大进程与你们这一代年轻干部的成长过程高度重合，必将大有可为、大有作为。二是干事的好舞台。随着千亿清洁能源产业的培育壮大，文旅IP的持续擦亮，公园城市、景区城市、运动城市、商贸城市、文明城市“五城联建”的深入实施，我县跨越式高质量发展的强劲动能正加快积蓄。在这样的干事创业舞台上，年轻干部只要想干事、能干事，就一定能干成事、成大事。三是成长的好环境。从中央到地方前所未有地重视年轻干部。县委高度重视优秀年轻干部的选拔、培育、管理和任用，今年创新推出了年轻干部“优才计划”，年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，脱颖而出、人尽其才的环境加速形成。希望大家抓住发展的历史性窗口期和战略性机遇期，最大限度地施展才华、实现价值，在加快建设****中书写好青春答卷。

借此机会，我提4点希望与大家共勉：

一、年轻干部最有抱负，要矢志不渝跟党走

习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。对党忠诚，最根本的是要体现在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上。要坚定政治方向。大家在今后工作生活中，也容易遇到一些困难和诱惑，或者会遇到一些负面因素，但无论如何都要保持初心，坚定不移对党忠诚。要坚定信仰信念，巩固拓展主题教育成果，把“学思想”作为必修课、终身课，不断强化党性修养，坚定理想信念。要提升政治能力。胸怀“国之大者”，在想事情、谋思路之前，首先想一想习近平总书记是怎么要求的、党中央和省市县委是怎么部署的，深入学习领会习近平总书记关于本部门、本领域的重要指示批示精神，结合实际创造性抓好贯彻落实，确保执行不偏向、不变通、不走样，坚决防止“低级红”“高级黑”。要践行正确政绩观。当干部，想创造一番业绩是人之常情，年轻干部可以有想法、有愿望，但必须遵循客观规律，坚持实事求是，践行正确政绩观，该干的坚决干，难干的攻坚干，不能干的或者还没到发展阶段的要科学评估，力戒形式主义、官僚主义，坚决不搞“政绩工程”“形象工程”。

二、年轻干部最可塑造，要勤学善思强本领

当今社会已进入知识经济时代，放松学习就是放弃机会。大家一定要始终保持学习的习惯，练就干事创业的真本领。要主动学习。坚持生成性学习，学习“他山之石”，在提升抓党建、抓治理、抓城乡建设能力水平的同时，加强城市规划建设管理、经济发展、招商引资、法律法规等领域专业知识学习，不断提升前沿专业水平。要勤于调研。中央关于在全党大兴调查研究的工作开展以来，不少地方和部门对调研安排很“上心”、对调研过程极“专注”、把“身入”当“深入”、把“过程”当“解决”的蜻蜓点水式调研时有发生，这严重背离调查研究本质，是官僚主义、形式主义表现，不但加重基层负担，更损害了党和政府形象。希望我们的年轻干部，既要到工作局面好的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，特别是要多到群众意见多的地方去，多到工作做得差的地方去，这样才能听到实话、看到实情、收到实效。要积累阅历。年轻干部往往是不缺学历缺阅历，经历得越多、阅历才能越丰富，但经历并不等于阅历，如果只想“镀金”补履历，那么在岗位上度过的时光就是在浪费青春，经历的再多也不能称之为阅历。年轻干部怎么样丰富阅历？要用好复盘的方法，好的方面要全面总结经验，不足之处要及时吸取教训，这些都会成为今后职业生涯中的宝贵财富，也就是阅历。