为深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实乡村振兴战略部署和省委、市委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划要求，持续推进“党建引领富民兴村”专项行动，进一步激发村党组织书记（以下简称村书记）队伍干事创业劲头，制定如下措施。

一、加强教育培训

1.持续深化学习教育。充分发挥各级党校、基层干部学院作用，以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示批示精神为重点，市县联动抓好村书记轮训。每名村书记每年至少参加1次5天以上集中培训，接受较为系统的新时代党的创新理论教育。

2.加强理想信念教育。用好“**********”党性实践教育教学点，有针对性地设置理论武装、党性锻炼、现场体验等课程，抓好入职培训、届中培训、重点调训，引导村书记牢记党的宗旨，把锤炼党性修养与具体工作实践相融合，不断增强干事创业的思想自觉、行动自觉。

3.加强发展能力培训。依托***大学、***学院等，办好学历能力提升班、村书记专题培训班，到2027年，村书记大专以上学历占比达到90%以上。市县两级开设“富民兴村论坛”“周末大学堂”，着力提升村书记抓项目带民富的能力，全面消除村集体经营性收入低于50万元村，持续增加村集体经营性收入70万元、100万元以上村。

二、注重政治激励

4.加大招录招聘力度。逐步加大从村书记队伍中招录公务员、招聘事业单位人员力度，按照有关规定，市级统筹，每年拿出一批公务员岗位招录优秀村书记；市县联动，每年拿出一批乡镇（街道）事业单位岗位招聘优秀村书记。

5.拓宽职业发展空间。严格按照有关规定，乡镇换届期间择优选拔一批村书记进乡镇领导班子，届中对表现突出的村书记适时选拔进乡镇领导班子，确保乡镇保持一定数量有村书记经历的班子成员。本乡镇确无合适人选的，可在县域内统筹选用。

6.提升村书记岗位尊荣。注重从村书记中培养选树优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、十大杰出青年、三八红旗手等先进典型，积极推荐优秀村书记作为各级“两代表一委员”人选，进一步增强村书记岗位荣誉感。