牢固树立正确政绩观，奋力谱写XX镇高质量发展新篇章

同志们：

2026年是“十五五”规划的开局之年。在这个时间节点，我们召开镇党委理论学习中心组学习会，专题研讨“牢固树立正确政绩观”，具有极其特殊的政治意义和现实意义。刚才，集体重温了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，传达学习了省委、市委及县委的相关会议精神，几位班子成员结合分管工作作了很好的交流发言，讲得都很深刻、很实在。

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是履职尽责、干事创业的“总开关”。作为基层一线的指挥员和战斗员，政绩观正不正，直接关系到全镇的发展质量，关系到群众的获得感，更关系到“十五五”开局的成色。下面，围绕“牢固树立正确政绩观，奋力谱写XX镇高质量发展新篇章”这一主题，我谈三点体会和意见。

一、提高站位，深刻领悟正确政绩观的丰富内涵与核心要义

习近平总书记指出：“要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感。”对于乡镇干部而言，树立正确的政绩观，首要任务是解决“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、靠什么创造政绩”的根本问题。

（一）必须把“造福人民”作为最大政绩。这是正确政绩观的根本落脚点。习近平总书记强调，“人民对美好生活的向往，就是的奋斗目标”。镇一级的工作，直接面对的是XX万父老乡亲，他们的柴米油盐、喜怒哀乐就是工作的晴雨表。如果不把群众的冷暖挂在心上，只想着自己的“升迁路”和“政绩单”，那就是本末倒置。要深刻认识到，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。衡量工作的好坏，不是看写了多少汇报材料，也不是看修了多少宽敞的大门，而是看群众的钱袋子鼓没鼓、看村里的环境美不美、看老百姓的笑脸多不多。只有把群众的安危冷暖放在心上，把群众的急难愁盼抓在手上，的政绩才有温度，的工作才有价值。

（二）必须把“功成不必在我”作为精神境界。这是正确政绩观的重要体现。基层工作具有连续性和长期性，很多工作不是一朝一夕就能见效的。比如生态环境治理、产业基础夯实、乡风文明培育，往往需要几届班子、几代人的接续奋斗。如果只热衷于搞“短平快”的形象工程，只想“吃快餐”“赚快钱”，不仅会透支未来的发展潜力，更会给后任留下沉重的包袱。要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的“显功”，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜功”。要甘当“栽树人”，愿做“铺路石”，不搞花架子，不搞劳民伤财的“半拉子”工程。

（三）必须把“实事求是”作为根本原则。这是正确政绩观的实践路径。政绩不是喊出来的，而是干出来的。当前，全镇上下正在全力冲刺“十四五”收官，谋划“十五五”开局，任务重、压力大。越是这个时候，越要坚持从实际出发，尊重客观规律。要坚决摒弃“唯GDP论英雄”的陈旧观念，不能为了追求数字好看而弄虚作假、注水掺水。要坚持问题导向，哪里发展滞后就去哪里攻坚，哪里矛盾突出就去哪里破题。要把更多精力放在解决发展不平衡不充分的问题上，放在补齐民生短板上，确保每项决策、每个项目都经得起检验。

二、严守规矩，严格遵守正确政绩观的思想要求与行为准绳

省委书记在全省党员干部专题党课上强调，领导干部牢固树立和践行正确政绩观，需要在具体工作中处理好六方面关系。这为划出了红线、标明了底线。

（一）要处理好“公与私”的关系，拧紧理想信念“总开关”。公与私的关系，是检验党性强弱的试金石。树立正确的政绩观，核心在于立党为公、执政为民。一是要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能作为谋取个人私利的工具。在涉及征地拆迁、工程建设、资金拨付等敏感领域，必须严格按程序办事，不插手、不干预、不打招呼，确保权力在阳光下运行。二是要强化宗旨意识，把“为官一任、造福一方”作为座右铭。要经常问一问自己：入党为什么？当干部干什么？身后留什么？要把个人的前途命运融入到全镇的发展大局中去，不计较个人得失，不攀比职务高低，始终保持共产党人的政治本色。三是要自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要主动接受党内监督、人大监督、群众监督和舆论监督，让权力在监督中规范运行，防止公权力异化、私有化。

（二）要处理好“上与下”的关系，找准工作落实“结合点”。对上负责与对下负责从来都是统一的，不能割裂开来、对立起来。一是要坚决贯彻上级决策部署，不打折扣、不搞变通。对于县委、县政府下达的各项指标任务，特别是关于经济发展、民生保障、社会稳定等硬性指标，必须不折不扣地完成，确保政令畅通、令行禁止。二是要深入基层、深入群众，把群众的呼声作为第一信号。不能只坐在办公室里看报表、听汇报，要多到田间地头走一走，多到农户家里坐一坐，了解群众的真实需求。在制定政策、推进工作时，要充分考虑群众的承受能力和实际利益，决不能搞“一刀切”“强迫命令”。三是要把上级的考核压力转化为服务群众的动力。不能为了迎合上级考核而搞“面子工程”，要把考核的重点放在解决实际问题、提升群众满意度上。