同心筑梦聚合力  实干笃行谱华章

为矿井高质量发展贡献工会力量

——在XX煤矿四届五次职工、工会会员代表大会上的报告

（2026年1月27日）

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各位代表、同志们：

现在，我受XX煤矿工会第四届委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分  2025年工作回顾

2025年，矿工会在集团公司工会和矿党委的坚强领导悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届历次全会及习近平总书记考察安徽重要讲话精神。围绕矿井中心任务，认真履行工会职能，践行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，各项工作取得扎实成效。一年来，我们主要做了以下六个方面工作：

一、思想铸魂聚人心，强化引领固根基

突出思想政治教育。始终将政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，深入学习领会党的二十大精神、党的二十届历次全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面学习领悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，推动党的创新理论融入日常、抓在经常，切实筑牢职工理想信念根基。强化形势任务宣讲。以“中国梦·劳动美”为主题，紧扣集团公司与矿职代会精神，将集团政策、党委部署、工会声音精准传递每位职工，引领广大职工听党话、跟党走，深入车间、班前、井口开展特色化、大众化的宣传活动，累计宣讲xx余场次、参与职工xxxx余人次。加强普法教育宣传。制定普法宣传清单，开展《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规宣传，共宣讲xx余场次、受众职工xxxx余人次。强化职工书屋阵地建设。以新时代文明实践中心职工书屋为核心，构建覆盖全矿xx个基层车间的职工书屋体系，常态化开展读书学习活动，推动思想教育阵地全覆盖、常态化、长效化运行。

二、搭台赋能激活力，建功立业促发展

持续开展劳动竞赛活动。紧密围绕矿井中心任务，聚焦关键生产环节，精心组织劳动竞赛，开展激励慰问xx次。在集团公司“建功杯”劳动竞赛中，钻抽区两台次机组综合台效达标，获得奖励x万元。持续深化创新创效活动。一年来，征集职工合理化建议xxx条，18项获评矿优秀合理化建议，9项获评集团公司优秀合理化建议。加强劳模（工匠）创新工作室建设，开展培训xxx余场，参与职工xxxx余人次，完成课题攻关xx项、创新成果xx项，解决生产难题x个。导师带徒结对15对。持续推进群众安全工作。开展群监员集体督查与日常走动式隐患排查，组织集体督查xx次。积极发挥女工协管作用，开展“不安全行为”人帮教、安全宣讲等活动xx场次，覆盖xxxx余人次。举办两期群监员、女工协管员安全培训班，培训xx余人，有效提升群众安全队伍专业能力与工作实效。持续激发巾帼建功动能。围绕组织建设与素质提升，扎实推进女工工作。在组织建设方面，召开专题会议及业务培训x场次，覆盖xx余人次。开展“巾帼心向党奋进新征程”等主题宣讲活动xx场次。在素质提升方面，组织岗位练兵x场次。2对师徒在“导师带徒”活动中获矿级优秀。以“六尺巷”里看家风为主题，征集家风故事xx余部、家训家规xx余条，评选出“家风好故事”6篇、优秀“家训家规”2条，选树最美家庭3户、最美家庭成员3名。

三、民主管理优机制，协商共治筑和谐

落实民主管理制度。深入践行习近平总书记关于“全过程人民民主”重要论述，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，扎实推进职代会提案落实、工资集体协商等重点工作。督导基层xx家车间工会规范召开职代会、开展民主评议，有效夯实了民主管理基础。全年组织召开工会委员会会议xx次，通过议题xx项；选派代表参加XX市集体协商技能竞赛，荣获第四名的佳绩。夯实科区务公开。规范科区务公开流程、标准、内容、方式，进一步推进科区务公开规范化、制度化、实效化，严格落实劳资恳谈会制度，保障薪酬分配做到阳光、公开、透明。联合组织部、纪委、工资科等部门开展科区务公开检查xx次，发现并整改问题xx条，有力提升了科区务公开的规范化水平。构建群众访谈机制。以“六尺巷群聊”“群众说事会”为载体，开展常态化交流沟通，推动服务职工从“被动响应”向“主动预判”转变。及时了解、回应职工合理诉求，全年收集并办理职工意见建议xx条，切实畅通服务职工“最后一公里”。