过去三年，在区委和区直机关工委的坚强领导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，有效发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满完成上届支部确定的各项目标任务。

一、过去三年工作总结

三年来，支部始终把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，以推动改革发展为落脚点，在政治引领、组织建设、作用发挥三个维度持续发力，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振。

（一）聚焦政治引领、铸魂强基

支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立“领学+研学+述学”机制。三年累计开展集中学习48次，专题研讨12次，确保党中央大政方针及省、市、区委决策部署在支部不折不扣落地生根。深化学习教育长效机制，组织党员赴红色教育基地开展现场教学4次，通过重温入党誓词、过“政治生日”等仪式教育，锤炼党员党性修养。严守意识形态阵地，定期分析研判意识形态风险点，加强对党员干部网络言行的规范引导，确保队伍思想纯洁、立场坚定。特别在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，支部创新“微党课+大讨论”形式，引导党员深刻领会进一步全面深化改革的主题主线，切实把思想统一到改革发展的大局上来。

（二）聚焦组织建设、规范运行

严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设。规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，实行支部工作纪实管理，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。高质量完成上届支部换届及委员补选工作，选优配强支委班子，形成老中青结合、优势互补的梯队结构。严把党员“入口关”，三年来规范发展党员3名，培养入党积极分子5名，优化党员队伍年龄、知识结构。创新党员管理手段，建立党员电子档案，推行积分制管理，将党员参加组织生活、志愿服务、业务攻坚等情况量化积分，作为评先评优重要依据。深入开展“模范机关”创建活动，整治软弱涣散问题，支部凝聚力、向心力显著增强，连续三年被评为区级“先进基层党组织”。

（三）聚焦作用发挥、服务大局

坚持“党建+业务”双轮驱动，设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”。在全区重点项目建设、重大改革任务、重要民生工程中，党员干部冲锋在前、勇挑重担。面对、老旧小区改造、招商引资、政务服务优化、抗旱救灾等急难险重任务，支部迅速集结骨干力量成立攻坚专班，通过“5+2”“白+黑”奋战，提前15天完成XX攻坚任务，节省财政资金XXX万元。深化“双报到、双服务”机制，组织党员下沉社区一线，参与城市治理、文明创建、矛盾调解，累计认领“微心愿”60余个，切实解决群众急难愁盼问题，架起党群“连心桥”。

二、当前形势与存在问题：刀刃向内，深刻剖析，清醒认识短板弱项

在肯定成绩的同时，必须清醒看到，对照新时代党的建设总要求，对照“十五五”规划开局之年的高标准，对照人民群众的新期待，支部工作仍存在不容忽视的差距与不足。

（一）理论武装的深度与广度仍需拓展

虽然学习制度坚持较好，但理论联系实际不够紧密，存在“学用两张皮”现象。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论领悟不深，运用党的创新理论指导实践、推动工作、解决难题的能力不强。在学习贯彻中央及省市区委关于XX的新政策、新规定时，有时满足于读文件、传达精神，缺乏深入研讨和转化落实的具体举措，政策红利释放不充分。

（二）党建品牌的特色与影响力仍需提升

支部工作虽规范，但创新举措不多，特色亮点不够突出，“一支部一品牌”建设成效不明显。党建活动载体相对单一，多以读报、看片、参观为主，互动性、体验感强的教育形式较少，对年轻党员吸引力不足。在区直部门间的党建交流互鉴不够，缺乏具有全区推广价值的典型经验和标杆做法。阵地建设虽然达标，但数字化、智能化水平不高，未能充分利用新媒体手段讲好支部故事、展示党员风采。