同志们：

新春佳节的喜庆氛围尚未完全散去，走亲访友的余温仍在心头，但时间不等人、发展不等人、群众的期盼更不等人。今天，我们召开全镇2026年春节节后收心会，目的不是简单地“敲个钟、提个醒”，而是要以一场思想上的再动员、状态上的再校准、行动上的再提速，迅速把大家的心思从“节日模式”切换到“战斗状态”，把精力从“休闲放松”聚焦到“干事创业”，确保全年工作开好局、起好步、见实效。

过去的一年，在上级党委、政府的坚强领导下，全镇上下凝心聚力、攻坚克难，推动经济社会发展稳中有进、质效双升，多项重点工作取得突破性进展。这些成绩的取得，离不开每一位同志的辛勤付出和默默奉献。特别是春节期间，仍有部分同志坚守岗位，保障节日期间安全稳定、服务群众需求，展现了高度的责任感和良好的精神风貌。在此，我代表镇党委、镇政府，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！

但成绩属于过去，奋斗成就未来。2026年是“十五五”规划开局之年，也是我镇加快转型升级、推进乡村振兴、提升民生福祉的重要一年。面对新形势、新任务、新要求，我们必须清醒认识到：节后“收心”不是一句口号，而是一场关乎作风、体现担当、检验能力的实战考验。如果迟迟不能进入状态，不仅会影响全年工作的节奏和进度，更会辜负组织的信任和群众的期待。为此，我重点强调三个方面意见：

一、对照岗位职责，深刻认识“为何收心”——从思想深处拧紧“责任发条”

收心，首先要从思想上归位。有的同志可能认为，春节假期刚过，缓一缓、松一松也无妨。这种想法看似人之常情，实则潜藏风险。我们要从三个维度进行对照反思，真正把“收心”内化为思想自觉和行动自觉。

一是对照岗位使命，看是否做到“在其位、谋其政”。我们每个人都有明确的岗位职责，承担着不同的工作任务。无论是机关干部、村（社区）干部，还是一线工作人员，都是推动全镇发展不可或缺的一环。试问：节后第一天，你是否已梳理清楚本年度的重点任务？是否已制定具体的工作计划？是否存在“等一等、看一看”的观望心态？岗位就是战位，职责就是使命。节后收心，本质是一次责任回归，是对“我是谁、为了谁、依靠谁”的再叩问。唯有时刻牢记职责所系，才能主动作为、奋发有为。

二是对照发展差距，看是否保持“坐不住等不起”的紧迫感。横向比，周边乡镇发展势头强劲，项目招引、产业培育、环境整治等方面亮点纷呈；纵向看，我镇在集体经济增收、基础设施完善、公共服务优化等方面仍有短板。特别是在当前区域竞争日趋激烈的背景下，“慢进即退、不进则亡”已成为普遍共识。如果我们还在“假期综合症”中徘徊，别人早已跑出几公里。因此，必须增强危机意识、忧患意识，把节后收心作为抢抓机遇、赢得主动的关键一步，以“马不停蹄”的奋进姿态迎头赶上。

三是对照群众期待，看是否践行“民有所呼、我有所应”。群众不会关心你放了几天假，他们更关注的是家门口的道路修好了没有，孩子的上学问题解决了没有，老人的医保报销顺利不顺利。春节期间，不少群众通过走访、电话、微信等方式反映了一些急难愁盼问题，有些已经交办，有些正在协调。节后收心，就是要迅速回应群众关切，把群众的“问题清单”转化为我们的“履职清单”，用实实在在的行动兑现承诺、取信于民。否则，再多的节日祝福也换不来群众的真心点赞。

二、坚持问题导向，精准把握“如何收心”——以务实举措推动“快速归位”

思想是行动的先导，但最终要落脚到行动上。收心不能停留在口头表态，必须拿出硬举措、实办法，确保人员归位、心思归位、工作归位。重点要做到“三个立即”：

一是立即梳理工作，做到“心中有账”。各科室、各村（社区）要在节后3个工作日内，完成三项基础工作：梳理年度任务台账：对照年初下达的目标任务，逐项列出清单，明确时间节点、责任人和阶段性目标；盘点节前遗留事项：对节前未完成的工作进行全面排查，建立“销号管理”机制，能立即办理的马上办结，需协调推进的明确路径；谋划一季度重点工作：围绕项目建设、春耕备耕、安全生产、人居环境整治等中心任务，制定详细实施方案，确保工作不断档、不脱节。镇党政办要牵头建立全镇节后工作调度台账，实行周通报、月调度，确保各项工作有人抓、有人管、有回音。

二是立即调整状态，做到“手中有招”。从“过节”到“干事”，不仅是作息的调整，更是工作节奏和思维方式的转换。要坚决杜绝“人在岗、心在外”的现象，重点纠治三种不良倾向：纠治“懒散拖”：严禁上班迟到早退、上网聊天、刷手机等行为，严格执行考勤制度；纠治“推绕躲”：对群众来访、企业咨询、基层诉求，要做到首问负责、一次性告知、限时办结，不得推诿扯皮；纠治“粗浮虚”：文件起草、数据报送、政策落实要严谨细致，杜绝“差不多”“大概率”思想，确保经得起检验。领导班子成员要带头示范，深入一线调研指导，帮助解决实际问题，带动全镇形成紧张快干、提速争先的良好氛围。