谈话时间：2026年2月*日 14:30

谈话地点：局三楼会议室

谈话人：A（党组书记、局长）

被谈话人：B（党组成员、副局长，分管产业政策与规划工作）

谈话主题：深入开展2025年度民主生活会谈心谈话，交流思想、查摆问题、深挖根源、推动整改、增进团结

谈话主要内容：

A：今天按照2025年度民主生活会有关要求，我们开展一次会前谈心谈话。这次谈话围绕“落实‘两个维护’、贯彻党中央决策部署、管党治党责任、以案促改整治、规范权力运行、廉洁自律情况、作风建设成效、单位政治生态、学习教育‘回头看’”等9个方面进行交流。咱们本着“红脸出汗、坦诚相见”的原则，我逐一提问，你结合自身作为班子成员、分管领导的实际，实事求是地谈认识、谈履职、谈不足，不回避问题，怎么样？

B：明白，感谢主要领导提醒。我一定端正态度，认真回应，主动查摆自身存在的问题，虚心接受批评建议，切实把这次谈心谈话作为自我检视、自我提升的重要契机。

A：好。第一，请结合你的岗位职责，谈谈你在做到“两个维护”、强化政治领导方面的思想认识和实际做法，还存在哪些差距？

B：我始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在日常工作中，坚持把讲政治贯穿于产业政策制定、发展规划编制全过程，确保上级各项战略部署在我分管领域落地见效。但也存在一些不足：一是对一些重大政策的政治考量理解不够深入，有时偏重从技术层面推进工作，政治判断力、政治领悟力有待进一步提升；二是在带动分管科室同志强化政治意识、筑牢政治忠诚方面做得还不够到位，示范引领作用发挥不充分。

A：第二，谈谈你在贯彻落实习近平总书记关于制造强国、网络强国重要论述，以及党中央关于新型工业化、高质量发展等重大决策部署方面的履职情况，存在哪些短板？

B：我认真学习领会习近平总书记关于工业和信息化工作的重要指示精神，聚焦构建现代化产业体系目标，牵头推进传统产业转型升级、新兴产业培育等工作，努力推动政策资源向重点领域集聚。但在创造性抓落实上仍有欠缺：一是对新发展理念的系统把握不够全面，部分项目推进中存在“重规模、轻质量”的倾向；二是政策落地“最后一公里”衔接不畅，对基层企业反映的实际困难响应不够及时，服务精准度有待提高；三是面对复杂外部环境变化，前瞻性研究和应对举措储备不足，工作的主动性、预见性需加强。

B：第三，谈谈你在落实管党治党责任、加强干部日常管理监督方面的履职情况，有哪些不到位的地方？

B：作为班子成员，我始终坚持“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同推进。定期组织分管科室开展廉政教育、风险排查，注重加强对年轻干部的思想引导和作风锤炼。但对照高标准严要求，仍存在薄弱环节：一是责任传导层层递减，对个别科室负责人压力传导不够，存在“上热中温下冷”现象；二是日常监督方式较为单一，多以会议强调为主，谈心谈话频次不足，对干部思想动态掌握不深；三是对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，监督管理偏宽松软。

A：第四，结合本单位近年来发生的个别干部违规收受礼品礼金等典型案例，谈谈你在对照纪律要求、开展以案促改、整改整治方面的情况，自查是否深入，整改是否到位？

B：我深刻认识到这些案例暴露出的风险隐患，坚持以案为鉴，认真对照党纪处分条例和廉洁自律准则开展自查。梳理了分管领域在专项资金申报、项目评审验收等环节的廉政风险点，并制定了防控措施清单。但反思起来，仍存在问题：一是风险排查不够彻底，对一些隐蔽性强、变异性高的“微腐败”风险警惕不足；二是整改措施偏重制度层面，对执行过程的跟踪问效不够，制度刚性约束尚未完全形成；三是警示教育形式单一，震慑力和感染力有待增强，未能真正入脑入心。

A：第五，谈谈你在公正用权、依法用权、廉洁用权方面的认识，以及执行民主集中制、“三重一大”决策制度的情况，是否存在不规范之处？

B：我始终坚守权力边界，坚持依法依规办事，凡属“三重一大”事项均提交党组会集体研究决定，从未擅自表态或干预具体项目安排。在项目评审、资金分配中坚持标准统一、程序公开。但也存在改进空间：一是在参与集体决策时，有时发表意见不够充分，存在“随大流”心态；二是对决策后的执行跟踪关注不够，缺乏闭环管理意识；三是在跨部门协调中，有时为了推进工作进度，在程序合规性上略有放松，底线思维还需进一步筑牢。

A：第六，谈谈你在遵守廉洁自律各项规定方面的表现，自我约束是否严格，存在哪些需要注意的细节？

B：我始终把廉洁自律作为立身之本，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，没有违规插手工程项目、经商办企业等情况。家属也能够做到严于律己。但细究之下仍有需要警醒之处：一是对一些非公务场合的小节问题警惕性不高，如偶尔接受企业人员的工作餐邀请，虽未影响公正执行公务，但易引发误解；二是对办公用房、公务用车等规定执行虽无偏差，但在厉行节约、反对浪费方面表率作用发挥不够明显。

A：第七，谈谈你在加强党的作风建设、贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义方面的情况，还有哪些需要改进的地方？

B：我坚决反对形式主义、官僚主义，带头精简文件会议，减少不必要的检查考核。但在实际工作中仍存在一些问题：一是调研走深走实不够，有时满足于听汇报、看材料，蹲点式、解剖麻雀式调研较少，导致掌握情况不全面；二是推动工作时存在“重部署、轻落实”倾向，对任务分解后的进展跟踪督促不到位；三是服务企业过程中，有时回应诉求停留在政策解释层面，实质性帮助解决难题的办法不多，宗旨意识有待强化。

A：第八，结合你的岗位，谈谈你对本单位当前政治生态的认识，你在维护良好政治生态方面做了哪些工作，存在哪些不足？

B：总体来看，我局政治生态持续向好，班子团结协作，干事创业氛围较为浓厚。我始终坚持按原则办事、按制度履责，注重维护班子权威，倡导清清爽爽的同志关系。但也有不足：一是对不良风气的斗争精神不足，面对个别不实言论或消极情绪，未能第一时间旗帜鲜明地批评纠正；二是主动建言献策、参与政治生态建设的积极性不高，更多是被动执行；三是在营造担当作为、鼓励创新的激励机制方面思考不多，正向引导作用发挥有限。

A：第九，谈谈你在开展主题教育、“党纪学习教育”等学习教育“回头看”方面的情况，如何查摆学习短板、推动整改提升，还存在哪些不到位的地方？

B：我认真参加了主题教育和党纪学习教育各项活动，按要求完成了规定篇目学习，撰写了心得体会。在“回头看”中，重点检视了理论学习是否入脑入心、学用结合是否紧密等问题。但仍存在明显短板：一是学习碎片化、浅表化现象依然存在，系统性研读原著原文不够；二是理论联系实际能力不强，未能有效将新思想转化为破解产业转型难题的方法路径；三是自主学习主动性不强，依赖集中学习多，个人自学计划落实打折扣，“回头看”成果转化为实践成效不够显著。

A：刚才你结合九个方面做了比较全面的自我剖析，态度是诚恳的。接下来，请你进一步谈谈对上述问题的思想根源，要从主观上找原因，深挖根源，不敷衍、不回避。

B：通过认真反思，我认为问题根源主要集中在四个方面：

一是思想根基筑得不牢，政治理论学习的主动性、系统性不足，对新时代党的创新理论理解不深不透，导致政治站位不够高，大局观和战略思维有欠缺。

二是宗旨意识有所弱化，工作中有时过于注重指标完成和任务推进，忽视了企业和群众的真实感受，群众观念树得不牢，为民服务的初心有所淡化。

三是担当精神仍需强化，面对改革攻坚中的深层次矛盾，存在求稳怕乱心理，缺乏迎难而上的勇气和动真碰硬的魄力，斗争精神和斗争本领有待提升。

四是自我要求有所松懈，随着工作年限增长，艰苦奋斗、锐意进取的劲头减弱，对纪律规矩的敬畏之心有所下降，未能始终做到慎独慎微、防微杜渐。

A：结合你的发言，我也指出几点不足：一是在推动产业政策落地过程中，统筹协调力度有待加强，与相关部门联动机制不够健全；二是对年轻干部培养关心不够，梯队建设谋划不足；三是对新业态新模式的研究前瞻性不够，政策储备滞后于产业发展需求。同时提三点建议：一是要进一步强化理论武装，真正做到学思用贯通、知信行统一；二是要进一步压实整改责任，针对查摆问题建立台账，逐项销号管理；三是要进一步改进工作作风，多深入园区、企业一线，倾听真实声音，提升决策科学性和服务精准度。

B：非常感谢主要领导的批评指正和宝贵建议，我全部接受、照单全收。这些问题切中要害，建议务实中肯，对我触动很大。下一步，我将以此次谈心谈话为契机，认真梳理问题清单，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，逐项抓好落实。同时，将进一步加强与班子成员的沟通协作，增强全局意识，提升履职能力，共同推动全市工业和信息化事业高质量发展。

A：希望你以此次民主生活会为新的起点，切实提高政治站位，强化责任担当，严守纪律规矩，把谈心成果转化为干事创业的强大动力，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，为我市新型工业化发展作出更大贡献。

谈话小结：本次谈心谈话紧扣2025年度民主生活会主题，围绕九个方面重点内容，谈话人与被谈话人敞开心扉、坦诚交流，既交流了思想、增进了共识，又深入查摆了问题、深挖了思想根源，提出了中肯的意见建议，明确了整改方向。整个过程严肃认真、氛围融洽，达到了“红脸出汗、排毒治病”、统一思想、增进团结的预期效果。