同志们：

新春伊始，万象更新。今天我们召开局机关春节节后收心会，主要目的是动员全体干部职工迅速从节日氛围中走出来，收心归位、提振精神，以崭新的面貌、饱满的热情和务实的作风，立即投入到新一年的工作中来。刚刚过去的春节假期，得益于节前周密部署和值班同志的恪尽职守，全市老干部工作系统平稳有序，未发生重大突发事件，实现了安全、祥和、稳定的目标。在此，我代表局领导班子，向大家致以诚挚的问候，并对节日期间坚守岗位的同志们表示衷心感谢！2026年是新中国成立77周年，更是实施“十五五”规划的开局之年、起步之年。做好今年的老干部工作，使命光荣、责任重大、意义深远。我们必须深刻认识新时代老干部工作面临的新形势、新任务、新要求，切实将思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，奋力推动我市老干部工作高质量发展，为谱写中国式现代化*实践新篇章贡献银发力量。

一、认清形势，提高站位，切实增强做好新时代老干部工作的责任感使命感

习近平总书记深刻指出，“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。”这一重要论述精准阐释了老干部工作的政治属性和战略价值。立足“十五五”开局之年，我们必须首先从政治和全局的高度，深刻把握老干部工作的时代方位与历史使命，将做好老干部工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，经济社会发展面临深刻复杂变化。越是任务艰巨、挑战严峻，越需要凝聚包括广大离退休干部在内的全党全国人民的智慧和力量。老干部工作表面上是服务保障工作，本质上是政治工作，关系到党的执政根基巩固、优良传统传承和社会主义现代化建设全局。我们绝不能将其视为一般的服务性、事务性工作，而必须深刻认识其背后蕴含的政治逻辑、历史逻辑和实践逻辑，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉站在党和国家事业发展全局谋划推进老干部工作，确保始终沿着正确方向前进。

（一）深刻把握老干部工作的政治属性，筑牢对党绝对忠诚的思想根基

做好新时代老干部工作，首要在铸牢政治忠诚、把稳政治方向。要坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治贯穿于老干部工作全过程各方面。必须持续巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化理论学习机制，引导全局干部和广大离退休干部党员深学细悟党的创新理论，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神。要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署，确保我们的工作始终与党的中心任务同频共振。要着力加强对离退休干部的政治引领，通过定期通报情况、组织参观学习、开展形势政策教育等多种形式，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要密切关注离退休干部的思想动态，及时掌握舆情动向，有针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、凝聚共识的工作，坚决抵制各种错误思潮侵蚀，守好老干部意识形态阵地。要教育引导广大老干部工作者不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题、想问题、作决策、办事情，把讲政治的要求转化为服务老干部、推动工作的内在动力和实际行动，打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的老干部工作队伍。

（二）深刻认识“十五五”开局之年的时代背景，找准老干部工作的历史坐标

“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家夯基垒台、全面发力的关键阶段。开局关系全局，起步决定后势。全国老干部局长会议和各级组织部长会议、老干部局长会议，对2026年及“十五五”时期的老干部工作作出了系统部署，提出了明确要求。我们必须将老干部工作置于“十五五”经济社会发展的大局中去审视、去谋划、去推进，主动对接国家重大战略和*市经济社会发展目标任务。要深刻理解高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是老干部工作的鲜明主题。这意味着我们的工作不能再满足于一般化的服务和管理，而必须在理念、机制、方法、效能上实现全方位提升，推动离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、自身建设等各项工作实现高质量发展。要围绕市委中心工作，思考如何更好发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导他们在科技创新、乡村振兴、基层治理、文化传承、生态保护、关心下一代等领域献智出力。要深入研究人口老龄化国家战略背景下老干部工作的新规律，积极探索离退休干部在构建老年友好型社会、发展银发经济、应对人口老龄化过程中的独特作用和参与路径。只有将老干部工作深度融入时代洪流和发展大局，我们的工作才能体现价值、彰显作为、永葆活力。

（三）深刻领会开局起步的实践要求，激发干事创业的内生动力

良好的开端是成功的一半。2026年作为“十五五”的开局之年，做好各项工作至关重要。当前，春节假期已经结束，全年工作的“发令枪”已经打响。我们必须清醒看到，与中央、省委和市委的高标准要求相比，与广大离退休干部的新期待相比，我们的工作还存在一些短板和弱项。例如，离退休干部党组织政治功能和组织功能有待进一步强化，党建与业务融合需要深化；精准化服务水平有待提升，信息化手段应用有待加强；引导老干部发挥作用的平台载体需要拓展，品牌效应需要放大；工作队伍的创新能力和专业素养有待提高等。面对新任务、新挑战，全局上下务必要克服“年未过完、事不愿干”的懈怠思想，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”和“战斗模式”。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，立即行动起来。要对标对表全国、全省老干部局长会议精神和市委部署要求，结合我市实际，抓紧细化完善年度工作要点和重点任务清单，明确时间表、路线图、责任链。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对定下的事情紧抓快办，对部署的任务一抓到底，确保各项工作在开局之年就有新气象、新突破、新成效，为圆满完成“十五五”时期各项目标任务打下坚实基础。

二、锚定目标，精准施策，奋力开创我市老干部工作高质量发展新局面

习近平总书记强调，“要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。”这为我们组织引导离退休干部发挥作用指明了根本方向。推动老干部工作高质量发展，必须紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”的目标，聚焦主责主业，在关键领域精准发力、持续用力。我们要以全国老干部局长会议精神为根本遵循，紧密结合*市实际，系统谋划、整体推进，着力在加强政治引领、建强组织体系、引导作用发挥、优化服务保障、锤炼过硬队伍等五个方面实现新提升，推动我市老干部工作整体水平迈上新台阶，为“十五五”发展凝聚磅礴银发力量。

（一）聚焦凝心铸魂，在强化离退休干部思想政治引领上实现新提升

扎实做好离退休干部思想政治工作，是确保老干部队伍稳定、引导老同志永葆政治本色的基础工程。必须坚持不懈用党的创新理论武装老同志头脑，筑牢团结奋斗的共同思想基础。一是健全理论学习长效机制。要完善离退休干部政治理论学习制度体系，推动理论学习常态化、制度化、规范化。坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下辅导相结合、理论学习与实践感悟相结合。充分利用老干部活动中心、老年大学、离退休干部党支部等主阵地，通过举办读书班、报告会、专题党课、交流研讨等形式，组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党中央重大会议精神、重要决策部署以及省、市重要工作安排。要创新学习方式，针对高龄、行动不便的老同志，探索开展“送学上门”、“网络课堂”、“家庭党课”等，确保学习覆盖到每一位老同志。要注重学习效果，引导老同志深刻把握党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二是丰富思想政治工作的载体形式。思想政治工作不能停留在简单说教，必须贴近老同志思想实际和生活实际，做到潜移默化、润物无声。要紧密结合重大节日、纪念日，组织开展主题鲜明、形式多样的教育活动，如庆祝中国共产党成立105周年、新中国成立77周年等系列活动，弘扬伟大建党精神和爱国主义精神。要定期向老同志通报全市经济社会发展情况，组织参观考察重点建设项目、乡村振兴示范点、高新技术企业等，让他们切身感受发展变化，增强对市委市政府工作的理解和支持。要加强与老同志的日常沟通联系，落实走访慰问、谈心谈话制度，主动倾听他们的心声，了解他们的思想动态，及时回应关切，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。要善于运用信息化手段，管好用好老干部工作网站、微信公众号、微信群等平台，制作推送一批内容鲜活、形式新颖、老同志喜闻乐见的理论学习产品，增强思想政治工作的时代感和吸引力。三是筑牢意识形态安全防线。离退休干部群体是意识形态领域的重要阵地。必须高度重视并切实抓好老干部群体的意识形态安全工作。要加强对老年大学课堂、老干部活动场所、各类涉老社团组织以及线上交流平台的内容监管，确保各类活动、讲座、出版物坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，弘扬主旋律，传播正能量。要定期开展意识形态领域风险排查，密切关注可能影响老干部队伍稳定的苗头性、倾向性问题。要加强老干部工作人员和离退休干部党支部书记、委员的培训，提高他们做好思想政治工作和意识形态工作的能力。要教育引导广大老同志增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高对错误思潮、网络谣言的辨别能力和抵制能力，特别是在涉及重大政治原则问题上要保持清醒头脑，坚决维护意识形态安全。要加强老干部因私出国（境）管理，做好行前教育和归后报告工作。

（二）聚焦强基固本，在增强离退休干部党组织政治功能和组织功能上实现新提升

离退休干部党组织是团结凝聚广大老同志的战斗堡垒。必须以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强离退休干部党组织建设。一是深入推进“六好”党支部示范创建。要以创建“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好、作用发挥好”的“六好”离退休干部党支部为抓手，全面提升党支部标准化规范化建设水平。要制定完善创建标准和评选办法，培育选树一批立得住、叫得响、推得开的示范党支部。要加强对创建工作的督促指导，通过实地调研、座谈交流、互学互鉴等方式，总结推广好经验好做法，发挥先进典型的示范引领作用，带动全市离退休干部党支部建设水平整体提升。要注重将创建工作与支部日常教育管理党员、开展组织生活、服务凝聚群众、推动发挥作用等紧密结合，防止形式主义，确保创建活动取得实实在在的效果。二是优化组织设置和班子建设。要根据离退休干部党员的身体状况、居住分布、兴趣爱好等实际情况，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织。积极探索在老干部集中居住的社区、活动学习场所、兴趣爱好团体、志愿服务组织中建立基层党组织或临时党组织，扩大组织覆盖和工作覆盖。要选优配强党支部班子，特别是党支部书记，注重选拔党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志担任书记。要加强对支部书记、委员和党建联络员的培训，定期举办培训班、工作交流会，提升他们的党务工作能力和服务水平。要健全支部工作保障机制，落实工作经费、活动场地等，为支部开展活动创造良好条件。三是创新组织生活方式和党员教育管理。要适应老同志特点，探索形式多样、内容丰富、务实管用的组织生活方式。推广“线上+线下”相结合的模式，利用学习强国、微信群、视频会议等信息化平台，开展“三会一课”、主题党日等活动，解决部分老同志因身体、居住等原因参加组织生活不便的问题。要增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，防止组织生活娱乐化、庸俗化。要加强流动党员和异地居住党员的教育管理服务，完善信息台账，落实流出地和流入地党组织双向共管责任。要严格党员日常管理，教育引导离退休干部党员始终保持共产党员的情怀，坚定共产党人的信仰信念，自觉按时足额交纳党费，严肃稳妥处置不合格党员。要推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局，鼓励支持离退休干部党员到社区报到，参与社区治理和服务，实现组织共建、活动共联、资源共享。

（三）聚焦服务大局，在组织引导离退休干部发挥优势作用上实现新提升

广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，具有不可替代的政治优势、经验优势和威望优势。必须积极搭建平台、畅通渠道，鼓励引导老同志为党和国家事业发展贡献智慧和力量。一是建强用好“银发人才库”。要深入开展摸底调研，全面掌握我市离退休干部的专业特长、身体状况、服务意愿等信息，按照科技、教育、文化、医疗、法律、党务、管理等领域进行分类，动态更新充实“银发人才库”。要推动“银发人才库”扩容提质，力争在“十五五”期间实现入库人才数量和质量的显著提升。要搭建人才对接服务平台，探索建立需求发布、项目对接、成效评估的工作机制，实现“银发人才”与经济社会发展需求的有效衔接。要注重分层分类管理，既关注市级老领导、老专家，也重视基层一线退下来的老骨干、老模范，让不同层次、不同领域的老同志都能找到发挥作用的舞台。二是精心打造“银龄行动”志愿服务品牌。要持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，围绕市委市政府中心工作，设计开展主题鲜明、形式多样的志愿服务活动。要依托离退休干部党支部，组建政策宣讲、科技服务、法律援助、文化惠民、医疗健康、基层治理等类型多样的“老党员先锋队”或志愿服务队。要鼓励老同志在社区治理中发挥参谋助手、矛盾调解、民情联络等作用；在乡村振兴中提供技术指导、产业咨询、人才培养等支持；在关心下一代工作中开展革命传统教育、思想道德教育、普法教育等。要加强对志愿服务活动的组织引导和规范管理，建立健全活动记录、安全保障、激励表彰等制度，打造一批像“眉州霞光·银龄行动”一样具有地方特色和社会影响力的志愿服务品牌。三是拓展作用发挥的领域和渠道。要鼓励老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，围绕推动高质量发展、发展银发经济、加强基层治理、传承红色基因、培育时代新人等方面积极建言献策、贡献力量。可以组织老同志开展专题调研，形成有价值的调研报告供党委政府决策参考。可以邀请老同志参与行风监督、政策评估、理论宣讲等工作。可以支持有专业特长的老同志在科研机构、社会组织、企业等发挥顾问、咨询作用。要注重将老同志发挥作用与他们的精神文化需求结合起来，通过开展书画摄影展、文艺汇演、诗词创作、历史回顾等活动，鼓励老同志创作优秀文化作品，讲好*故事，传播*声音。要大力宣传离退休干部先进集体和先进个人的感人事迹，营造尊重老同志、学习老同志、爱护老同志、重视发挥老同志作用的良好社会氛围。