同志们：

今天我们召开市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。这次会议既是对过去一年机关党建工作成效的集中检验，也是一次严肃认真的党内政治生活实践，更是对做好新一年机关党建工作的动员部署。刚才，几位书记进行了现场述职，其他同志作了书面述职。总体来看，大家的述职能够紧扣主题、总结成绩、查摆问题、明确方向，体现了认真负责的态度。市委市直机关工委要会同相关部门，结合书面材料和测评情况，对述职对象作出客观公正的评价。

过去一年，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕中心、服务大局，推动机关党建工作取得了新进展、新成效。这些成绩的取得，是市委正确领导的结果，更是市直机关广大党务干部和全体党员共同努力、辛勤付出的结果。在此，我代表市委，向大家表示衷心的感谢。

一、全面总结成绩与经验，巩固拓展机关党建工作良好态势

回顾2025年，市直机关党建工作在继承中发展、在创新中提升，政治底色更加鲜明，基层基础更加牢固，服务大局更加有力。

第一，政治机关建设持续深化。各部门单位始终把党的政治建设摆在首位，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过系列专题学习、警示教育、对照检查，机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升，严守政治纪律和政治规矩的意识显著增强，确保了中央决策部署和省委、市委工作要求在市直机关不折不扣落地生根。

第二，基层组织基础不断夯实。圆满完成机关党组织集中换届选举工作，选优配强了支部班子。深入实施“强基固本三年行动”，扎实推进支部标准化规范化建设。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，创新开展“四强”党支部创建活动。经过严格申报、遴选、公示、实地评估等程序，确定并命名了首批“四强”党支部。同时，注重发挥典型引领作用，开设专栏集中展示“四强”党支部和“四好”党员的先进事迹，营造了比学赶超的浓厚氛围。党员教育管理更加精细，全年通过多种形式培训党员超过1万人次，党员队伍的先进性和纯洁性得到巩固。

第三，党建品牌矩阵效应凸显。“1+N”机关党建品牌矩阵建设取得实质性突破。截至目前，已实现63个部门单位主品牌创建全覆盖，累计建设完成具有业务特色的子品牌274个，形成了“一单位一特色、一支部一品牌”的生动格局。例如，政法系统打造“**先锋”品牌守护平安，行政审批系统创立“‘**’全服务”品牌优化营商环境，文化系统塑造“浸心文旅”品牌促进融合。这些品牌并非空洞口号，而是深度融入业务工作，通过开展“一线支部工作法”、“党员攻坚行动”、“业务技能大比武”等载体活动，使党建成为推动业务发展的“红色引擎”。品牌矩阵的宽度和厚度得到强化，有效破解了党建业务“两张皮”问题。

第四，全面从严治党纵深推进。清廉机关建设向纵深发展，纪律教育、廉政谈话、风险排查成为常态。机关作风持续向好，形式主义、官僚主义得到进一步遏制。认真落实管党治党主体责任，各级党组织书记“第一责任人”职责意识不断增强，班子成员“一岗双责”有效落实。机关工委的指导督促作用得到更好发挥，形成了齐抓共管的工作合力。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足。从述职和日常掌握的情况看，机关党建工作发展仍不平衡。部分单位党建品牌创建存在“有形无神”现象，与业务融合的深度和实效有待加强；“四强”党支部的示范辐射效应尚未完全释放，个别支部组织生活活力不足；党务干部队伍能力素质需要进一步提升，专业化水平有待提高；全面从严治党压力传导存在层层递减现象，一些廉政风险点排查不够精准。对此，我们必须高度重视，深刻反思，在今后工作中切实加以解决。

二、准确把握形势与要求，深刻认识新时代机关党建的职责使命

2026年是实施“十四五”规划的关键一年，改革发展稳定任务艰巨繁重。市直机关在全市工作大局中处于承上启下的重要位置，机关党建的质量直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到市委决策部署的落地见效，关系到全市高质量发展的大局。

新形势新任务对机关党建工作提出了更高要求。必须深刻认识到，加强机关党建是巩固党的执政基础的必然要求。机关党员集中、执政骨干集中、权力责任集中，机关党的建设具有特殊重要性，必须走在前、作表率。必须深刻认识到，加强机关党建是推动**高质量发展的现实需要。当前，**市正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，迫切需要各级机关党组织发挥战斗堡垒作用，迫切需要广大机关党员发挥先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。必须深刻认识到，加强机关党建是解决自身存在问题的紧迫任务。面对前述存在的问题，唯有坚持问题导向，勇于自我革命，才能推动机关党建全面进步、全面过硬。

做好新时代机关党建工作，核心在于“融合”。要将党建工作的出发点、着力点和落脚点，始终放在服务保障中心工作上，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。评价机关党建工作的成效，关键要看是否推动了部门业务发展，是否提升了服务群众水平，是否促进了干部队伍建设。这是我们必须牢牢把握的工作方向和检验标准。

三、聚焦重点任务与关键环节，奋力推动机关党建工作高质量发展

面对新使命、新要求，2026年市直机关党建工作要坚持以提升组织力为重点，以推动高质量发展为主题，紧紧围绕“四个融合”精准发力、持续用力。

（一）强化思想融合，在立根铸魂上达到新高度。要坚持把党的政治建设贯穿机关党建全过程。持续深化政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要健全完善“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一。要严肃党内政治生活，提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会质量，增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要筑牢意识形态阵地，严格落实意识形态工作责任制，加强对机关各类意识形态阵地的管理。要常态化开展党纪学习教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，持续巩固风清气正的政治生态。

（二）强化组织融合，在强基固本上实现新突破。要树立大抓基层的鲜明导向。深入实施党支部建设提质增效行动，在首批“四强”党支部基础上，进一步扩大创建覆盖面，严格评选标准，实行动态管理，真正让“四强”支部立得住、叫得响、能示范。要探索建立“四联”共促等创新机制，凝聚机关党建合力。要严格落实党员教育管理工作条例，严把党员发展政治关，加强党员日常教育管理监督。要实施党务干部能力提升计划，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等方式，建设一支政治强、业务精、作风实的专业化党务干部队伍。要关心关爱党务干部，为他们履职尽责创造良好条件。