市委：

根据中央、省委和市委的统一部署，市民政局党组于2026年1月*日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题。局党组班子及成员严格对标对表，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼，达到了统一思想、深化认识、增进团结、推动工作的预期目的。现将有关情况报告如下。

一、坚持高标准严要求，以“三个到位”筑牢思想根基，确保会前准备扎实充分

为开好此次民主生活会，局党组将其作为一项严肃的重大政治任务，严格遵循上级部署要求，聚焦会议主题，周密制定方案，扎实做好各项准备工作，为会议高质量召开奠定了坚实基础。

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚的思想根基。坚持将理论学习作为开好民主生活会的“第一道工序”，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫。一是聚焦主题主线系统学。局党组采取理论学习中心组集体研讨与个人自学相结合的方式，组织班子成员原原本本、逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及二十届四中全会公报等重要文献。特别是围绕习近平总书记关于民政工作“三个聚焦”的重要论述、关于党的自我革命、作风建设的重要指示精神以及关于全面深化改革、完善社会治理体系的重要要求，开展了为期三天的专题学习研讨。通过学习，班子成员进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加牢固。二是紧扣职责使命深入悟。坚持理论联系实际的马克思主义学风，班子成员自觉将学习党的创新理论与谋划推动“十五五”时期民政事业高质量发展紧密结合。聚焦基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业，深入思考如何将党的二十届四中全会精神转化为完善社会救助体系、发展普惠型养老服务、提升基层治理效能、推进公益慈善事业的具体政策和实际行动。通过学习研讨，班子成员对新时代民政工作的政治属性、宗旨使命有了更深刻的把握，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力得到提升。三是巩固教育成果对标查。紧密结合巩固拓展党纪学习教育成果和深入开展中央八项规定精神学习教育的要求，班子成员重温《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，学习中央和省委、市委关于加强作风建设的最新部署。大家对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，深入检视自身在理想信念、政治纪律、作风建设等方面存在的差距，为撰写对照检查材料、开展自我批评做好了充分的思想准备和理论储备。

（二）广纳意见建议，找准制约发展的症结所在。坚持开门搞活动，以海纳百川的胸襟广泛听取各方面意见建议，确保查摆问题精准聚焦、有的放矢。一是渠道多元“全面听”。局党组通过设立线上线下意见箱、发布征求意见公告、发放征求意见表等多种形式，面向全局系统党员干部职工、离退休老同志、各县（市、区）民政部门以及市直相关单位广泛征集意见。特别是充分利用数字化平台，开通线上“码上提”功能，方便服务对象和社会公众随时反映问题、提出建议。通过多种渠道，累计收集到原始意见建议百余条，内容涵盖养老服务、社会救助、儿童福利、社区治理、社会组织管理、殡葬服务等多个领域，确保了征求意见的广泛性。二是深入基层“当面听”。班子成员摒弃“办公室听汇报”的作风，主动沉下去，由党组成员分别带队，组成多个调研组，深入乡镇（街道）敬老院、城乡社区日间照料中心、困难群众家庭、社会组织孵化基地等基层一线和民政服务机构。通过召开座谈会、个别访谈、实地走访等形式，与基层民政干部、服务对象代表、社区工作者、社会工作者等面对面交流，倾听最真实、最鲜活的民情民意和基层呼声。累计召开各类座谈会15场，访谈干部群众200余人次，掌握了大量第一手资料。三是梳理归类“精准画”。对征集到的所有意见建议，局党组指定专门工作小组进行系统梳理、归纳分类和深入研究。按照“聚焦主题、反映实情、指向明确”的原则，将意见建议归纳整理为“强化政治引领，提升服务大局能力”“践行宗旨意识，破解民生痛点难点”“深化改革创新，推动事业高质量发展”“持续正风肃纪，加强干部队伍建设”等6大类共计132条具体问题与建议。这些问题清单原汁原味地向领导班子和每位成员进行了反馈，为班子和个人精准画像、深刻剖析提供了翔实的依据。

（三）深入谈心谈话，营造坦诚相见的团结氛围。将谈心谈话作为沟通思想、增进了解、化解矛盾、凝聚共识的重要环节，严格落实“四必谈”要求，为开展批评打好基础。一是范围覆盖“全”。局党组书记与每位班子成员逐一进行了深入谈心；班子成员之间相互坦诚谈心；班子成员与分管科室（单位）主要负责同志、与所在党支部党员代表广泛谈心。同时，也主动接受了党员、干部和群众的约谈。通过层层谈、双向谈，实现了谈话对象全覆盖，确保不同层面、不同角度的意见都能得到充分沟通。二是内容触及“深”。谈话中，大家坚持党性原则，敞开心扉、以诚相见。既主动通报自身查摆的问题，也诚恳指出对方的问题；既交流对班子存在问题的看法，也探讨改进工作的意见建议；既谈工作上的差距，也谈思想上的困惑。特别是对拟在会上提出的批评意见，进行了充分沟通和交换看法，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，避免了突然袭击和“放冷箭”。三是效果追求“实”。通过深入透彻的谈心谈话，班子成员之间进一步沟通了思想、消除了隔阂、增进了信任。一些过去不愿提、不便提的意见摆上了桌面，一些可能引起误解的“疙瘩”在会前得到了有效化解。大家深刻认识到，批评的目的是为了帮助同志、促进工作、增强团结，从而放下了思想包袱，卸掉了心理负担，真正营造出了“团结—批评—团结”的良好氛围，为会上开展积极健康的思想斗争创造了有利条件。

（四）深刻对照检查，锤炼刀刃向内的政治勇气。坚持把撰写对照检查材料作为一次深刻的党性分析和自我体检，要求见人见事见思想，确保查摆剖析有深度、有力度。一是紧扣主题“对标查”。班子和个人的对照检查材料，严格聚焦本次民主生活会主题，重点围绕“学习贯彻党的创新理论、执行中央八项规定精神及其实施细则、担当作为服务群众、履行全面从严治党责任”等方面进行深入查摆。特别是紧密结合民政部门担负的兜底线、保稳定、促和谐的政治责任和社会责任，深入查找在保障和改善民生、创新基层社会治理、应对风险挑战等方面存在的差距。二是深挖根源“动真格”。班子和成员个人均坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从具体人具体事入手，深入剖析问题产生的根源。不仅从工作层面找原因，更注重从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上深挖根源；不仅从客观条件上找理由，更注重从主观能动性、党性修养上反思不足。大家普遍从政治能力、思想观念、宗旨意识、担当精神、工作作风、廉洁自律等方面进行了深刻党性分析，做到了触及灵魂、触动思想。三是严格把关“保质量”。局党组书记亲自主持起草班子对照检查材料，并逐一审阅班子成员的个人发言提纲，对查摆问题不深入、剖析原因不透彻、整改措施不具体的，提出明确修改意见，有的甚至要求推倒重来。班子成员的材料普遍经过数轮修改完善，确保问题找得准、根源挖得深、措施定得实。上级督导组也对会议方案和对照检查材料进行了严格审核把关，确保了材料的质量和标准。

二、坚持动真格有辣味，以“红脸出汗”激发活力，确保会议过程严肃认真

在扎实做好会前准备的基础上，市民政局党组严格按照规定程序召开了民主生活会。会议氛围严肃认真、民主团结、求真务实，批评与自我批评真刀真枪、充满“辣味”，达到了预期效果。

（一）自我批评勇于揭短亮丑，体现自我革命决心。会上，班子成员以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了自我批评。一是开门见山，直指问题。局党组书记首先代表班子作对照检查，从个方面深入查摆了存在的突出问题，并带头作个人对照检查发言。随后，其他班子成员逐一进行个人对照检查。大家的发言摒弃了“穿靴戴帽”、评功摆好，开门见山、直奔主题，主动揭短亮丑。查摆的问题具体实在，涵盖了理论学习深度、政策执行力度、调查研究频度、服务群众温度、攻坚克难锐度、廉洁自律尺度等多个方面。二是剖析深刻，触及灵魂。每位同志不仅列出了问题表现，更注重从思想深处剖析根源。大家紧密联系个人成长经历、思想动态和工作实际，深刻反思了在理想信念、政治纪律、政绩观、权力观、地位观、利益观等方面存在的偏差。不少同志谈到，随着职务提升和环境变化，有时艰苦奋斗的精神有所减退，深入基层解决群众“急难愁盼”问题的主动性、针对性还不够强；有的同志反思，在推动民政事业改革创新时，有时存在求稳怕乱思想，攻坚克难的锐气和韧劲有待加强。三是态度诚恳，接受监督。班子成员的自我批评，不回避矛盾、不遮掩问题，体现了勇于正视问题、敢于修正错误的勇气和决心。大家主动将自身存在的问题置于组织和同志们的监督之下，表达了虚心接受批评、坚决整改落实的明确态度，为相互批评营造了良好氛围。

（二）相互批评敢于动真碰硬，充满治病救人诚意。在自我批评的基础上，班子成员之间开展了严肃认真、积极健康的相互批评。一是坚持原则，实事求是。大家出以公心、与人为善，本着帮助同志、促进工作的目的，直截了当提意见、点问题。批评意见不搞“一团和气”，不绕弯子、不兜圈子，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的坦诚与和谐。批评内容具体到人、具体到事，点出了在分管工作中存在的不足、在联系群众中表现的差距、在协作配合中出现的短板，避免了空对空和“好人主义”。二是切中要害，富有“辣味”。相互批评没有停留在工作建议层面，而是触及了思想、作风和廉洁等方面的问题。例如，有的同志被指出“在推动智慧养老平台建设上魄力不足，存在等靠思想”；有的被提醒“对分管领域的廉政风险点排查不够深入，防控措施不够具体”；有的被批评“在协调解决跨部门民政事项时，有时存在畏难情绪，主动担当不够”。这些批评意见实事求是、切中肯綮，充满了“辣味”，让被批评的同志脸上火辣辣、心里热乎乎。三是态度诚恳，虚心接纳。对于同志们的批评意见，每位班子成员都态度端正、虚心听取、照单全收。大家普遍感到，这些批评意见是同志间的真诚帮助，是指出不足、改进工作的“良药”。会上，被批评的同志当即作出表态，感谢同志的提醒，承诺认真反思、坚决整改。这种坦诚相见、相互警醒的氛围，真正达到了“惩前毖后、治病救人”的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。