市委：

根据中央、省委和市委统一部署，并经市委组织部批准，市委老干部局领导班子于2026年*月*日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题，紧密联系老干部工作实际和班子成员个人思想、工作、作风实际，深入进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。现将会议有关情况报告如下。

一、严密组织、精心筹划，扎实做好会前各项准备工作

为确保民主生活会开出高质量、取得好效果，局领导班子高度重视，严格对照要求，周密制定方案，扎实做好各项会前准备工作，为开好会议奠定了坚实的思想基础、组织基础和群众基础。

（一）深化学习研讨，筑牢思想根基

坚持把理论学习作为开好民主生活会的首要环节，组织领导班子成员聚焦主题，深入学习党的创新理论，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

1.聚焦主题主线，做到学深悟透。局领导班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，深入学习党的二十届四中全会精神，特别是关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述，重温习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义、加强作风建设、关于老干部工作的重要讲话和指示批示精神。通过深入学习，班子成员深刻认识到，认真开好本次民主生活会是巩固拓展党纪学习教育成果、推进自我革命的重要实践，是加强领导班子自身建设、凝聚干事创业合力的关键举措，进一步统一了思想，深化了认识，为对照检查、自我剖析提供了强有力的思想武器。

2.贯通学习理解，把握核心要义。在学习中，注重将学习党的创新理论与学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神贯通起来，与学习党中央关于新时代离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥等系列政策文件贯通起来。重点围绕“五个进一步到位”的要求，深刻领会以优良作风推动老干部工作高质量发展的现实紧迫性和极端重要性。班子成员结合分管领域和老干部工作实际开展专题研讨，交流学习体会，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保老干部工作始终沿着正确政治方向前进。

3.坚持知行合一，强化学以致用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，班子成员紧密联系国际国内形势发展变化，联系我市改革发展稳定大局，特别是联系当前老干部工作面临的新情况新问题，深入思考如何将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、服务老同志的实际行动。通过学习研讨，进一步明确了在新时代新征程上，老干部工作必须自觉融入中国式现代化建设大局，必须始终坚持以政治建设为统领，必须把作风建设摆在突出位置，从而为高质量开好民主生活会、深入查摆问题奠定了坚实的思想基础。

（二）广泛征求意见，倾听各方声音

坚持开门纳谏，采取多种形式，广泛听取党组织、党员群众、工作服务对象特别是老同志代表的意见建议，确保问题找得准、找得实。

1.畅通渠道，多维度征集。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、利用信息化平台等多种方式，广泛征求市直相关单位、各区（市）老干部工作部门、局机关各处室及直属单位党员干部、离退休干部党支部、离退休干部代表、涉老组织负责人等的意见建议。重点围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等6个方面，以及落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义、服务保障老同志、推动老干部工作创新发展等内容，真心诚意听取各方面声音。

2.原汁原味，系统性梳理。对征集到的意见建议，安排专人负责，进行认真汇总、原汁原味梳理，并分类形成意见建议清单。共征集到涉及领导班子及成员在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的意见建议*大类共计*条。这些意见建议来自不同层面、不同角度，既有对领导班子整体工作的评价，也有对具体工作环节的指正；既有对老干部政策落实情况的反馈，也有对改进服务管理方式的期盼，为领导班子和成员精准画像、深入查摆问题提供了重要参考。

3.主动认领，全覆盖反馈。局主要领导主持召开专题会议，对征集到的意见建议进行集体“会诊”，研究分析问题产生的根源。领导班子成员主动对照检查，对涉及自身分管领域和个人的意见建议，全部诚恳接受、主动认领，并将其作为撰写个人发言提纲的重要依据。同时，按照程序将梳理后的意见建议“一对一”反馈给每位班子成员，使其能够全面了解干部群众和老同志的评价与期待，确保征求意见的过程成为发扬民主、汇聚智慧、改进工作的过程。

（三）深入谈心谈话，增进思想交流

严格按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，交流思想、沟通情况、交换意见，营造开好民主生活会的良好氛围。

1.突出全面性，做到应谈尽谈。主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位（处室）主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，均开展了“一对一”、面对面的谈心谈话。同时，结合老干部工作实际，领导班子成员还主动与部分老同志代表、老党务工作者进行了谈心交流。谈话内容紧扣民主生活会主题，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足；既主动说出自己的“毛病”，也直接点出对方的“问题”。

2.突出坦诚性，做到开诚布公。谈心谈话中，大家本着对党、对事业、对同志、对老干部高度负责的态度，敞开心扉、推心置腹。主要负责同志带头谈，带头听取批评意见。班子成员之间本着帮助同志、增进团结、促进工作的目的，相互提出了诚恳的批评意见。通过深入交流，大家把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈开谈透，提前“亮底”，消除了隔阂、加深了理解、增进了信任，达到了沟通思想、交换意见、凝聚共识的目的，为开展严肃认真的批评和自我批评做好了充分准备。

3.突出实效性，做到触及灵魂。谈心谈话不是简单的寒暄客套，而是严肃的党内政治生活。大家聚焦政治、思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，联系老干部工作中的具体事例，把问题谈实、把思想谈通、把改进方向谈明。对于指出的问题和不足，谈话对象都能虚心听取、认真反思。通过深入细致的谈心谈话，班子成员进一步深化了自我认识，看到了自身存在的差距和不足，明确了努力方向，真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为民主生活会上“真刀真枪”开展批评打下了坚实基础。

（四）认真撰写材料，深刻对照检查

在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，领导班子和每位成员认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，做到见人见事见思想。

1.紧扣主题，查摆突出问题。领导班子对照检查材料由主要负责同志主持起草，班子成员个人发言提纲均由本人亲手撰写。大家严格对照民主生活会主题和要求的6个重点方面，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照中央八项规定精神及其实施细则，对照老干部的新期待新要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。重点查找在学习贯彻党的创新理论是否入心见行、善思善用，政治判断力、政治领悟力、政治执行力是否持续增强，担当作为、服务老同志、防范化解风险是否有力有效，履行全面从严治党政治责任是否到位，作风建设是否扎实深入等方面存在的差距和不足。

2.深剖根源，触及思想灵魂。对于查摆出的问题，领导班子和成员不回避、不遮掩，深刻进行党性分析。大家从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政治规矩、作风建设等方面深入剖析问题产生的根源，特别是从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上深挖症结。联系老干部工作政治性强、政策性强、服务要求高的特点，反思在政治站位、政策落实、工作方法、服务精细化程度等方面存在的短板。剖析原因不泛泛而谈，力求具体深刻，触及思想深处和问题实质，明确了今后的努力方向和改进措施。

3.严格把关，确保材料质量。主要负责同志对班子成员的个人发言提纲逐一审阅把关，提出修改意见。领导班子对照检查材料经过集体讨论研究，并报请市委督导组审阅。班子成员的个人发言提纲也按要求报送督导组审阅。根据督导组反馈意见，班子和个人均进行了认真修改完善，确保对照检查材料和个人发言提纲问题查摆准、原因剖析深、整改措施实，符合中央、省委和市委要求，符合自身实际，为民主生活会上进行深刻自我批评和相互批评提供了高质量的“脚本”。

二、严肃认真、动真碰硬，高质量召开民主生活会

在充分准备的基础上，市委老干部局领导班子于2025年*月*日召开了民主生活会。市委第*督导组到会指导。会议气氛严肃认真，查摆问题深入具体，批评与自我批评坦诚相见，达到了预期目的。

（一）对照检查深刻到位，勇于自我革命

会上，班子成员发扬自我革命精神，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我批评。

1.自我批评开门见山，不遮不掩。局主要负责同志首先代表领导班子作对照检查，深入查摆了在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任等六个方面存在的主要问题，并深刻剖析了问题根源，提出了整改措施。随后，主要负责同志带头作个人对照检查发言，其他班子成员逐一进行。大家的自我批评勇于揭短亮丑，聚焦主题、对准问题，内容具体、剖析透彻，没有绕弯子、兜圈子，体现了对党忠诚、对事业负责、对同志坦诚的态度。

2.查摆问题联系实际，见人见事。班子成员的自我批评紧密结合老干部局职能职责和个人分管工作，列举具体事例，深入查摆问题。例如，在理论联系实际方面，查摆了运用党的创新理论指导破解老干部工作难点堵点问题思路不够开阔、举措不够创新的问题；在服务老同志方面，查摆了深入基层调研不够经常、倾听老同志心声不够全面、解决高龄失能等特殊困难老同志实际困难精准性有待提高的问题；在作风建设方面，查摆了工作中有时存在按部就班、开拓进取精神有所减弱，以及会议、文件精简力度仍需加大的问题。这些问题查摆具体实在，画像准确，体现了实事求是的作风。

3.剖析根源触及灵魂，深刻到位。针对查摆出的问题，班子成员从思想深处进行剖析。大家认识到，问题的产生根源在于理论武装的深度和转化效果有待加强，政治站位需要进一步提高，宗旨意识树得不够牢固，党性锻炼的主动性自觉性有待提升，以及自我革命精神发扬不够充分。特别是对照习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，对照老同志的殷切期望，深感在政治站位、工作标准、服务情怀上还有差距。深刻的思想剖析，使大家进一步认清了问题本质，明确了改进方向，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉。

（二）相互批评坦诚直率，充满“辣味”

班子成员本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，开展了积极健康、严肃认真的相互批评。

1.出于公心，直指问题。相互批评环节，大家摒弃“一团和气”，不讲空话套话，不搞“你好我好大家好”。每位同志发言后，其他班子成员逐一对其提出批评意见。批评意见聚焦政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，开门见山、直奔主题、直言不讳。例如，有的同志对分管领导提出，在推动老干部工作信息化建设方面力度可以更大一些；有的同志对班子成员提出，深入基层联系点指导工作有时存在“走马观花”现象；有的同志对主要负责同志提出，在压紧压实全面从严治党责任链条上还可以更严更实。批评意见具体中肯，体现了同志间的真诚关心和帮助。

2.实事求是，与人为善。相互批评坚持实事求是的原则，有一说一，有二说二，既不夸大其词，也不轻描淡写。批评意见建立在前期谈心谈话和充分了解的基础上，针对性强，大多结合具体工作实例展开，避免了空泛议论。同时，批评的目的是帮助同志、促进工作，大家的态度是诚恳的、善意的，是建设性的。被批评的同志普遍感到，这些批评意见点得准、提得实，对自己是一次很好的提醒和鞭策，体现了党内政治生活的严肃性和战斗性。