按照县委要求，现将本人 2025 年度履行党建工作责任情况报告如下。

一、用心谋划，主动履职，党建与业务工作实现同步推进

（一）认真履行 “党建第一责任人” 职责，确保党建工作推进有力。严格履行抓党建第一责任人职责，始终坚持将党建工作摆在统领全局发展的核心位置，聚焦主责主业，强化政治担当，着力构建责任明晰、推进有力、落实有效的工作格局，确保全局党建工作方向正、步伐稳、成效实。一是突出政治引领，在谋篇布局中扛牢第一责任。坚持从政治上认识和推进党建工作，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主持制定并严格落实年度党建工作规划。全年主持召开8次党组会议，专题研究部署党建阵地标准化建设、常态化长效化学习机制构建等重点工作，将传达学习党的二十届四中全会精神、研读《习近平谈治国理政》第五卷作为核心学习内容。带头深化作风建设专题教育，组织全局扎实开展中央八项规定精神及《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于加强党的作风建设论述摘编》等制度规定的学习研讨，部署开展违规吃喝等问题专项整治，推动全面从严治党向纵深发展。为压紧压实责任，带头建立并指导基层党建联系点与示范点，通过现场调研、专题督导等方式，推动党建工作要求向基层延伸；严格组织实施全局15个所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核，有效传导压力，确保上级决策部署在人社系统不折不扣落实。二是夯实组织基础，在建强体系中提升履职效能。高度重视组织体系建设，将其作为履行党建责任、确保政令畅通的基础工程。指导并全面完成局直属机关党委及14个局属单位党支部的集中换届选举工作，着力优化班子结构，选优配强党务工作力量。着眼于扩大党的组织覆盖和工作覆盖，亲自牵头推动在新业态、新就业群体中加强党建工作，指导组建XX县创业者协会党委，并推动在11个县市区创业者协会成立党支部，将249名流动党员纳入有效管理，探索党建引领创新创业、服务人才发展的新路径。持续深化学习教育常态化制度化，担任领导小组组长，审定工作方案，主持召开动员推进会，带头讲授专题党课5次，并以普通党员身份积极参加所在支部学习研讨。在我的带动下，局领导班子成员及各党支部书记全年累计讲授专题党课46场次，形成以上率下、整体联动的学习氛围，不断筑牢党员干部的思想根基。三是健全制度机制，在严督实考中推动责任落地。我坚持运用制度思维和制度方式巩固党建工作成果、推动责任落实。牵头健全完善党建工作考核评价实施细则，将党建工作责任落实情况与局党组成员年度绩效考核、局属单位党政主要负责人评先评优、机关科室及局属单位整体绩效紧密挂钩，树立起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。通过强化考核结果的刚性运用，推动党建工作由“软任务”变为“硬指标”，有效倒逼各级党组织书记将党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。注重将履行第一责任人职责的成效，最终体现在服务保障人社中心工作上，着力推动党建工作与人社业务深度融合，引导各级党组织和广大党员在落实就业优先政策、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系等重点任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

（二）突出力创岗位业绩，“两型” 党组织建设亮点凸显。坚持以建设学习型、服务型党组织为抓手，推动党建与人力资源社会保障业务深度融合，将组织优势转化为发展效能，使“两型”党组织建设呈现鲜明特色与扎实成效。一是深化学习型党组织建设，以理论武装与技能提升锻造履职尽责硬本领。将强化思想政治引领与提升业务能力贯穿始终，着力克服学用脱节问题。严格执行中心组学习制度，全年主持开展集中学习7次，其中本人主讲4次，发挥领学促学作用。固化周五学习日与道德讲堂机制，依托在线学习平台推进党员干部教育全员覆盖，全年选派36名骨干参加各级主体班次培训，拓宽视野格局。创新学习载体，结合重要时间节点举办系列主题活动，并组织开展人社系统业务技能知识竞赛，营造比学赶超浓厚氛围，引导党员干部将学习成果转化为谋划工作思路、破解民生难题实际能力，为创优岗位业绩奠定坚实素质基础。二是拓展服务型党组织建设，以精准对接与实干担当推动重点任务高效落实。...