第一篇：县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，并围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照5个方面内容，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，理论武装存在温差，政治践行尚有落差

一是对政治理论的转化运用不够深入。对“两个确立”决定性意义的领悟，更多时候停留在理论认同和口头表态层面，如何将其转化为谋划和推动分管领域水务工作的具体思路和实际举措，思考得不够系统、不够深刻。例如，在学习党的二十届四中全会关于“统筹发展和安全”的重大论断时，我第一时间的反应是抓好水利工程的施工安全和度汛安全，对于如何将这一要求贯穿于水资源战略安全、水生态环境安全、农村供水保障安全等水务工作全过程、各领域，形成一套行之有效的工作闭环，还缺乏前瞻性和体系化的谋划，在为编制我县“十五五”水安全保障规划提供高质量建议时，感到了知识储备和思维深度的不足。

二是对大政方针的衔接结合不够紧密。在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署时，有时存在“就水务抓水务”的惯性思维，未能时刻站在全县经济社会发展全局的高度来审视和推动工作。比如，在推进2025年度全县农村供水水质提升专项工程中，我的工作重心主要放在了工程进度、技术达标和资金使用等具体事务上，对于如何将这项民生工程与我县的乡村旅游发展、特色种养殖产业布局等进行深度融合、一体推进，思考和谋划得还不够主动，导致水务工作的“乘数效应”未能得到充分发挥，服务全县高质量发展的贡献度还有提升空间。

三是对复杂局面的政治鉴别力不够敏锐。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但在处理一些复杂敏感问题时，政治敏锐性和斗争精神仍有待加强。在2025年分管的某乡镇污水处理管网升级改造项目招投标期间，曾有本地一名有一定影响力的商人通过熟人向我“打招呼”，希望能在招标中得到关照。我虽然当场明确拒绝并强调了必须按规矩办事，但事后仅将其作为一般性的廉政风险点进行了自我提醒，未能从维护本地政治生态、净化营商环境的高度，将这一情况向局党组进行专题汇报和深度剖析，对潜在的“圈子文化”“人情干扰”等风险的警惕性还不够高。

（二）在带头固本培元、增强党性方面，思想淬炼偶有松劲，党性修养仍需加劲

一是坚守精神追求的自觉性有待增强。在处理日常繁杂的行政审批和项目管理事务时，有时会不自觉地陷入“事务主义”，把更多的精力投入到解决具体问题上，导致主动“补钙壮骨”的意识有所减弱。对于党章党规党纪的学习，有时满足于集中学习时的“听讲”和个人自学的“划线”，但在联系思想和工作实际、深入进行自我剖析和反思方面做得不够。比如，在学习《中国共产党纪律处分条例》时，对其中关于工程建设、资金使用等与业务密切相关的条款学得比较透彻，但对其中关于党员道德品质、精神追求等方面的要求，则缺少深层次的思考和感悟，未能完全做到时常用党性原则这面镜子来审视自己的言行举止。

二是发挥党员先锋模范作用不够充分。在工作中，自己作为一名业务副局长的“技术”角色定位，有时会先于作为一名共产党员的“先锋”角色定位。在2025年一次关于**水库除险加固方案的技术论证会上，面对两种不同方案的激烈争论，我把主要精力放在了分析两种方案的技术优劣、投资效益和工期长短上，发言也多是围绕专业技术层面展开，却忽略了从一名党员领导干部的角度，去引导大家首先从“人民至上、生命至上”的政治高度来统一思想，未能更好地将党性要求融入到业务决策的全过程，党员身份的“辨识度”还不够鲜明。

三是厚植为民情怀的深入度仍有不足。虽然能够坚持深入基层一线调研，但“身入”与“心入”还存在一定差距。在下乡检查水利工程项目时，与施工方、监理方和基层干部交流的时间多，而真正坐下来与项目所在地的村民促膝长谈、倾听他们最真实想法和诉求的时间相对较少。例如，在推进**镇农村水系综合治理项目时，我多次到现场查看河道清淤、护岸修建的进度和质量，但对于施工给沿岸村民带来的临时出行不便、灌溉取水困难等“小问题”，了解得不够及时和细致，解决问题的举措也多是“就事论事”，缺乏从根本上优化群众工作方式方法的思考，践行“以人民为中心”的发展思想还需要在细节上、在情感上进一步深化。

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第二篇：县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我严格按照会议主题要求，在深入学习党的二十届三中、四中全会精神，系统重温习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是认真参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员、分管股室同志深入开展谈心谈话。在此基础上，我紧扣主题，围绕“五个带头”要求，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在融会贯通、学以致用上存在差距，对上级决策部署的理解未能做到与地方实际的丝丝入扣。在贯彻落实党中央关于推动高质量发展、扎实推进中国式现代化的宏观战略部署时，有时未能将其完全、精准地转化为推动我县退役军人工作的具体路径和有效抓手。例如，在2025年分管推动退役军人就业创业工作中，我牵头组织了多次“戎归故里、职等你来”专场招聘会，从活动规模、参与企业数量和达成就业意向人数上看，取得了一定成效。但在谋划过程中，对如何将退役军人这一特殊人力资源精准对接到我县“十五五”规划中重点发展的绿色工业、特色农业等产业链上，思考得不够深、谋划得不够细，导致部分就业岗位仍以传统服务业为主，与县域经济高质量发展的契合度有待进一步提升，这反映出我在将宏观政策转化为微观实践的“最后一公里”上，还需下更大功夫。

二是在见微知著、防范风险上存在差距，对潜在矛盾和风险的预判性和前瞻性有待加强。作为分管信访维稳工作的副局长，我始终把化解矛盾、维护稳定作为重要政治责任。2025年第三季度，在处理一批涉及多名退役士兵的社保接续历史遗留问题时，我通过多方协调、耐心沟通，最终为当事人争取到了政策支持，成功化解了这起信访积案。然而，在处置过程中，我更多地是“就事论事”，解决了眼前的问题，却没有能够举一反三，立即组织力量对全县范围内类似情况进行全面摸排和系统研判，未能提前预见并防范其他地区可能出现的同类问题。直到其他乡镇也出现类似诉求时，才进行被动应对，这暴露出我在风险防患上“下先手棋、打主动仗”的意识还不够强，底线思维和忧患意识需要进一步绷紧。

三是在知行合一、转化运用上存在差距，将理论学习成果有效转化为推动工作的创新思路不够。我积极参加局党组理论学习中心组的每一次集体学习，认真研读了党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。但在实际工作中，运用新思想新理论破解难题的自觉性、主动性不足。例如，在学习了关于提升基层治理效能的相关论述后，我虽然认识到提升退役军人服务站效能的重要性，但在指导基层服务站建设时，提出的思路和方法还是偏于传统，多是强调完善硬件设施、规范台账资料等“常规动作”，对于如何运用数字化、智能化手段创新服务模式，如何整合社会力量构建“共建共治共享”的服务体系等，缺乏深入研究和大胆尝试，导致理论学习与实际工作存在一定的“两张皮”现象。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是在理论武装的深度挖掘上尚有欠缺，对思想“总开关”的拧紧抓常力度有待增强。能够坚持参加单位组织的各类政治理论学习，但有时满足于“学过了”“记下了”，在深钻细研、内化于心上做得不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的某些专题时，系统性、连贯性不足，比如在学习“新发展理念”时，对其内在的逻辑关联和实践要求的理解，还停留在概念层面，缺乏更为深刻的体悟。有时因为日常事务性工作繁忙，个人自学存在“挤牙膏”现象，学习的计划性和系统性不强，导致在面对一些复杂问题时，理论功底不够扎实，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力还有待提高。

二是在党性修养的自觉锤炼上尚有欠缺，在日常工作中砥砺初心使命的意识有待强化。始终牢记自己的第一身份是共产党员，但在具体的党性实践中，还存在不足之处。2025年，我在带队下乡走访慰问生活困难的退役军人家庭时，虽然完成了物资发放、政策宣讲等规定动作，也与老兵们亲切交谈，但回过头来反思，自己更多的是以一名领导干部的身份去“完成任务”，而未能完全沉下心来，以一名普通党员的身份去倾听他们的家长里短，去感受他们的喜怒哀乐。在面对一位因病致贫、情绪激动的老兵时，我第一时间的反应是如何运用政策解释安抚其情绪，而不是从情感上共鸣、从内心深处去体察他的疾苦，这说明我在厚植为民情怀、将党性要求融入一言一行上还需持续修炼。

三是在红色基因的传承践行上尚有欠缺，对革命精神的时代价值挖掘运用有待深化。作为退役军人事务部门的领导干部，传承红色基因是分内之责。在分管双拥工作过程中，我注重“八一”、春节等重要时间节点的拥军优属氛围营造，组织了形式多样的庆祝和慰问活动。但在工作的创新性和感召力上思考不深。例如，在筹备2025年建军节系列活动时，方案设计更多地着眼于活动流程的顺畅和场面的热烈，对于如何深入挖掘本地红色资源，如何通过新媒体手段讲述好我们**县革命先辈和优秀退役军人的故事，如何让双拥宣传教育更加入脑入心、更能激发年轻一代的爱国情怀等方面，谋划和投入的精力不足，使得一些本可以成为生动党性教育课的活动，在一定程度上弱化了其思想引领和精神洗礼的内核。

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第三篇：县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和局党组的具体要求，我在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，紧扣本次民主生活会主题，通过多种形式广泛征求意见建议，并与班子成员、分管股室负责同志深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照5个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对“两个确立”的实践要求领悟尚有差距。在日常工作中，能够坚定拥护“两个确立”的决定性意义，但在将其转化为推动分管领域工作的具体思路和举措上，站位还不够高，思考的系统性、前瞻性还不足。例如，在2025年推进全县知识产权质押融资工作中，我虽然认识到这是落实中央关于金融服务实体经济、支持创新发展决策部署的重要举措，但在初期谋划时，更多地是将其作为一项常规业务指标来抓，未能从优化全县营商环境、构建新发展格局的政治高度去统筹设计，导致工作推进力度和部门协同效率未能达到最优状态。直到后期与县金融办、科技局等部门会商，才进一步拓宽了工作思路，提升了政策协同效能。

二是政治判断力的敏锐性仍需持续磨砺。对市场监管领域一些苗头性、倾向性问题，有时未能从政治层面进行深刻洞察和精准研判。比如，2025年下半年，在处理几起涉及网络直播带货的消费投诉时，我最初仅将其视为普通的消费纠纷，按照常规程序进行调解处置。后续在舆情监测中发现，类似问题在多个平台集中出现，背后可能关联到新型网络营销模式的监管漏洞和意识形态风险。虽然我们及时调整了工作策略，联合网信、公安等部门开展了专项排查，但反思整个过程，暴露出我在面对新业态、新模式时，政治敏锐性和风险预见性还有待进一步加强。

三是政治执行力的穿透性尚待全面增强。在执行上级决策部署时，虽然能做到不折不扣，但在结合**县实际、创造性地抓好落实方面，有时存在“等靠要”思想，缺乏“一竿子插到底”的韧劲。例如，在贯彻落实省、市关于深化“放管服”改革、优化营商环境的部署时，对于“双随机、一公开”监管工作，我主要依据上级文件精神按部就班地组织实施，但在如何根据我县产业特点，科学设定抽查比例、创新监管方式、减轻企业迎检负担等方面，主动研究和探索不够深入。有时满足于完成了“规定动作”，而在如何做出**特色的“自选动作”上，思考不深、办法不多，影响了政策红利在基层的最大化释放。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习的系统性有所欠缺。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往是根据上级要求和工作需要进行专题式、碎片化学习较多，缺乏全面系统、融会贯通的深入研读。比如，我对党的二十届四中全会提出的关于完善中国特色社会主义法律体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的论述进行了学习，但如何将其与市场监管法治建设的实践紧密结合，进行体系化的思考和谋划则显不足。日常忙于业务工作时，有时会产生“以干代学”的念头，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间和精力投入不够，导致对一些新思想、新论断的理解停留在“知其然”的层面，对其深刻内涵和实践要求的“所以然”把握得还不够精准。

二是党性修养的自觉性仍需提高。在严格的党内生活中锤炼党性的主动性还不够强，有时将党性修养等同于不犯错误、守住底线，在主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼方面有所松懈。在参加组织生活时，虽然能够认真完成各项规定动作，但在开展批评与自我批评时，有时碍于情面，对同志的批评点到为止，对自身的剖析也不够“辛辣”，未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果（Web“2025年务川县市场监督管理局在公文抄袭或调研考察形式主义方面是否有被通报的具体案例？”，。这种思想上的“自我原谅”，实质上是党性原则要求不严、自我革命精神不足的表现。

三是理想信念的坚守度尚有不足。在面对市场监管工作繁重、基层执法力量相对薄弱、历史遗留问题多等现实困难时，偶尔会产生畏难情绪和急躁心态。例如，在推进全县范围内的食品小作坊综合治理工作时，面对数量众多、分布零散、卫生条件参差不齐的现状，我一度感到压力巨大，产生了“毕其功于一役”的速成思想，制定的初步方案未能充分考虑到业主的承受能力和市场的实际需求。这反映出我在面对复杂局面时，用坚定的理想信念砥砺攻坚克难意志的韧劲还不够，需要时刻用共产党人的精神追求来校准思想和行动的偏差。

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第四篇：县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。通过深入开展中央八项规定精神学习教育，并结合谈心谈话、征求意见等多种形式，我进行了深刻的党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在政治判断上，存在站位不高、看齐不快的问题。对“两个确立”决定性意义的领悟，有时还停留在理论认同层面，转化为政治行动的敏锐性和果决性尚有欠缺。例如，在推进我县创建“全国体教融合示范县”工作中，初期我更多地从提升本地体育竞技水平和学生身体素质的业务角度去思考和部署，对这一举措在服务国家人才强国战略、筑牢青少年理想信念根基方面的深远政治意涵，领会不够及时和深刻，导致在向上级部门汇报工作进展时，未能充分展现出我县教育体育工作服务国家大局的政治站位。

二是在政治领悟上，存在学用脱节、转化不力的问题。对党中央的大政方针和省、市、县委的工作要求，虽然能够做到坚决拥护和及时传达，但在结合分管领域实际、创造性地抓好贯彻落实上，思考得不够深入。去年，市里下发了关于加强中小学心理健康教育的指导意见，我在传达会议精神和文件要求后，主要推动各学校建立了心理咨询室、配备了专职教师，但在如何将心理健康教育与德育、体育、美育等工作深度融合，形成具有县特色的“五育并举”心育模式上，缺乏系统性的谋划和创新性的举措，使得政策落地效果未能达到最优。

三是在政治执行上，存在本位思想、协同不足的问题。在执行上级决策部署时，有时会不自觉地优先考虑分管领域的工作便利和局部利益，大局意识和全局观念有待加强。比如，在全县中小学布局调整规划中，涉及部分体育场馆设施的整合与共享，我考虑到这可能会增加体育中心管理协调的难度和场馆维护成本，在讨论时便过多强调了实际困难，对从全县教育资源优化配置、减轻财政负担的宏观大局出发进行考量不够周全，一定程度上影响了决策效率。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是在理论武装上，存在学之不深、悟之不透的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“读过了”“学过了”，但距离“学懂”“弄通”“做实”还有差距，特别是运用其世界观和方法论解决实际问题的能力不足。在参加理论学习中心组学习时，我有时把重点放在了完成学习笔记和撰写心得体会等“规定动作”上，对一些重大理论问题的钻研不够刻苦，习惯于接受现成的解读和辅导材料，缺乏“挤”和“钻”的精神，导致对理论的理解和把握未能达到应有的高度和深度。

二是在党性锤炼上，存在标准不高、自我要求不严的问题。随着工作年限的增长，有时产生了“歇歇脚”的念头，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。在开展批评和自我批评时，有时存在“老好人”思想，对于同事的一些非原则性问题，倾向于点到为止，不愿意“红脸出汗”，担心影响班子团结与和谐氛围；对于自身存在的问题，有时也缺乏“向我开炮”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，剖析问题不够深入，触及灵魂不够深刻。

三是在精神追求上，存在政绩观偏差、价值坐标偏移的问题。虽然能够坚守共产党人的精神家园，但在具体的政绩观上，有时还存在重显绩、轻潜绩的倾向。例如，在分管的学校基础设施建设项目中，我对能够迅速改善办学条件、产生直观效果的教学楼、运动场等“硬件”建设投入了大量精力，而对于需要长期投入、不易显现成效的校园文化建设、教师精神风貌提升等“软件”工程，则关注和投入相对不足，这反映出我的政绩观还不够全面和科学。

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第五篇：县局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育收获，在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上，结合个人思想和工作实际，深刻查摆问题，剖析思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会要求的5个方面，我深入检视自身，发现还存在一些问题和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

在深刻领悟“两个确立”决定性意义、做到“两个维护”上，我始终旗帜鲜明、态度坚决，但在将政治忠诚转化为具体行动的实践中，仍存在一些差距。

一是在“学懂”向“善用”转化上存在滞后性。对于党的二十届四中全会提出的新理念新要求，虽然能够第一时间组织学习、参与研讨，但在思考如何将其与老干部工作紧密结合，特别是如何创新离退休干部党建、引导老同志在基层治理中发挥更大作用方面，思考谋划得不够深远。例如，在2025年谋划“银龄先锋”品牌深化工作时，初步方案仍停留在组织老干部开展志愿服务、文艺宣传等传统模式，对于如何引导具备专业知识的老专家、老教师参与社区“微治理”、化解邻里矛盾等更深层次的社会治理实践，缺乏系统性的设计和及时的制度安排，导致理论学习成果未能迅速转化为推动工作的创新动力。

二是在“上情”向“下达”贯通上存在衰减性。对中央和省市县委的决策部署，能够做到不折不扣地传达和执行，但在政策传导过程中，有时存在简单“文件转发文件、会议落实会议”的现象，未能充分结合老干部群体的特点进行“二次解读”和“精准滴灌”。比如，在推进关于智慧养老、医养结合等惠老政策时，满足于在老干部情况通报会上进行宣讲，但对于如何帮助部分年龄较大、接受新事物能力较弱的老同志真正理解并使用相关智能化服务，缺乏“一对一”的跟踪指导和更为贴心的服务措施，使得政策的“最后一公里”未能完全畅通，好政策的实际效用打了折扣。

三是在“守正”向“预警”拓展上存在局限性。在工作中始终严守政治纪律和政治规矩，但在面对意识形态领域复杂斗争时，敏锐性和前瞻性有所欠缺。当前，部分老干部热衷于通过社交媒体获取信息，面对网络上的一些错误思潮和不实言论，我虽然在全局工作会议上强调要加强正面引导，但对于如何建立有效的预警和应对机制，如何组织老干部网评员队伍进行有力辩驳，缺乏具体深入的研究和抓手。满足于“不开会、不转发、不评论”的被动式防守，而在主动占领舆论阵地、巩固老干部思想防线上，下的功夫还不够深。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但在持之以恒的党性锻炼中，自我要求有时未能达到最高标准。

一是砥砺初心使命，有时失之于“软”。在日常工作中，能够时刻牢记老干部工作是党的优良传统，是践行为民服务宗旨的重要体现。但在具体实践中，有时会不自觉地陷入事务主义。例如，在组织每年一度的春节走访慰问活动时，前期将大量精力投入到慰问金筹措、路线规划、人员安排等事务性环节，确保了活动流程顺畅、不出差错。然而，在走访过程中，有时行程安排较紧，与老干部的交流更多停留在“身体怎么样”“生活上有什么困难”等常规问候，未能真正坐下来、静下心来，与他们深入交流思想、倾听他们对县域发展的真知灼见，使得本应是情感交流、思想碰撞的党性实践，在一定程度上弱化为一项程序性的慰问任务。

二是严守纪律规矩，有时失之于“宽”。作为单位主要负责人，我深知严守党章党规党纪的重要性，在个人要求上非常严格。但在管理离退休干部党支部工作中，偶尔存在“特殊化”思想。考虑到离退休干部党员年龄大、身体不便的实际情况，对于一些党支部“三会一课”制度落实不够规范、组织生活形式较为单一的现象，有时更多的是口头提醒和原则性要求，而没有采取更有力的措施去指导和督促改进。这种“不忍苛责”的心态，实质上是在执行党的组织生活制度上打了折扣，对党性原则的坚守不够彻底。

三是厚植为民情怀，有时失之于“浅”。始终将服务好老干部作为工作的出发点和落脚点，但在服务的深度和广度上还有待拓展。工作中更多关注的是落实老干部的政治待遇和生活待遇等“硬件”需求，对于他们日益增长的精神文化需求和心理健康问题等“软件”服务，投入的精力相对不足。比如，县老干部活动中心虽然常年开放，文体活动也定期举办，但活动形式多年来变化不大，对一些有特殊兴趣爱好或渴望学习新知识、融入新时代的老同志吸引力不强。这反映出我在解决老干部“急难愁盼”问题时，未能完全跳出传统思维，服务的精细化、个性化水平有待提高。

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第六篇：县局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，并结合近期关于贯彻落实中央八项规定精神的学习教育，对照“五个带头”要求，进行了深刻的自我剖析，认真查摆了自身存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在融会贯通、学以致用上存在差距。面对新发展格局，对如何将党中央关于新型工业化、能源安全、科技自立自强等宏大战略部署，精准转化为符合县情的具体战术和项目抓手，仍存在思考不深、转化不力的问题。例如，在推动我县新材料产业园建设过程中，虽然多次组织学习国家相关产业政策，但在如何引导本地企业抢抓产业链重塑机遇、实现与国家战略的同频共振上，提出的具体措施还不够前瞻和精准，有时满足于传达上级文件精神，缺乏将政策“势能”转化为发展“动能”的有效路径，导致部分企业仍在观望，错失了最佳发展窗口期。

二是在洞察风险、底线思维上存在不足。对分管领域潜在的风险挑战认识不够充分，忧患意识和底线思维有待加强。工作中更多地关注经济指标的增长和项目的顺利推进，对产业链安全、能源稳定供应、关键技术“卡脖子”等潜在风险的复杂性、艰巨性认识不足。在2025年初推动一项新能源示范项目落地时，主要精力集中在项目投资额和建设进度上，对于上游关键设备供应链可能存在的波动风险预判不足，导致项目推进过程中一度因核心部件供应延迟而影响整体进度，反映出在谋划工作时，对潜在风险的系统性评估和应对预案的准备尚有欠缺。

三是在令行禁止、政令畅通上存在偏差。在贯彻执行上级决策部署时，虽然能够做到闻令而动，但在确保政策“最后一公里”不打折扣、不变形走样上，监督检查的力度和韧劲还不够。比如，省市出台了关于优化营商环境、简化企业技术改造项目审批流程的政策后，我局也迅速制定了实施细则，但在后续跟踪问效上投入精力不足，满足于开了会、发了文。直到有企业反映部分环节依然存在流程繁琐、耗时过长的问题，才意识到日常督导检查不够深入，对政策执行过程中可能出现的堵点难点发现不及时、解决不彻底，存在一定的“中梗阻”现象。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的深度有所欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新质生产力、高质量发展等最新论述的学习，有时停留在“读过了”“学过了”的层面，系统性、钻研性的深度思考不足。对于党的二十届四中全会精神的新论断新要求，如何将其精神实质运用到工业能源领域的行业治理、科技创新体系的构建中，缺乏破题式的深入研究和实践探索，满足于概念上的理解，未能完全做到内化于心、外化于行，导致理论学习与指导实际工作的结合不够紧密。

二是理想信念的坚度有所弱化。在长期繁重的工作压力下，有时不自觉地将完成具体业务指标作为首要目标，对工作的政治意义和长远价值思考有所减少，共产党人应有的精神追求和奋斗激情有所消退。面对一些历史遗留的工业企业改制难题或是一些推进难度大的科技攻关项目，偶尔会产生畏难情绪和“缓一缓”的想法，革命战争年代那种“敢教日月换新天”的斗争精神和坚定信念有所弱化，更多的是用一种事务主义的态度去处理问题，淡忘了每一项工作背后都承载着党和人民的殷切期望。

三是党性锤炼的纯度有所褪色。在严格的党内政治生活锤炼上，自我要求有所放松。虽然能够按时参加组织生活会、民主生活会，但在开展批评与自我批评时，有时存在“怕出汗”“怕红脸”的好人主义思想，对自己的问题剖析不够深入，对同志的批评也多以工作建议代替，辣味不足。在日常工作中，有时为了追求效率，会不自觉地简化一些必要的党内程序，例如在讨论支部工作时，偶尔会因议题较多而压缩理论学习环节，将其视为“软任务”，这反映出对党性锻炼的长期性、艰巨性认识不足，自我净化、自我完善的主动性有待提高。

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