2025年以来，**银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实中央金融工作会议、中央经济工作会议决策部署以及上级党委各项工作要求。行党委始终牢记“金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分”的根本定位，深刻把握金融工作的政治性、人民性，紧紧扭住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，将管党治党工作与全行战略转型、业务发展、风险防控深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障全行高质量发展，为奋力打造区域一流现代化商业银行提供了坚强的政治保证、思想保证和组织纪律保障。现将有关工作情况报告如下：

一、坚持政治统领，以“强根铸魂”把准前行方向

行党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全行改革发展始终沿着正确政治方向前进。

（一）筑牢思想根基，点亮“信仰灯塔”。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务和“第一议题”。党委通过党委会“第一议题”学习、党委理论学习中心组专题研讨、举办读书班和专题培训班等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是习近平总书记关于金融工作、经济工作、党的建设的重要论述。全年共开展党委理论学习中心组学习**次，其中专题研讨**次，班子成员撰写学习心得、调研报告**篇，深入基层党建联系点及分管领域讲授专题党课**场次。在全行范围内创新推广“指尖课堂”、“云上党校”，充分利用行内OA系统、移动学习平台及微信公众号矩阵，定期推送理论学习资料、政策解读和廉洁警示案例，确保党员干部学习教育常态化、全覆盖、不断线。通过系统化、多维度的理论武装，全行党员干部的理想信念更加坚定，运用党的创新理论指导金融实践、破解发展难题的能力显著增强，贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉更加牢固。

（二）强化党的领导，把稳“行动之舵”。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。严格执行《**银行党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施细则》以及《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，进一步厘清党委会、董事会、经营层等治理主体的权责边界，确保党委意图在重大决策中得到充分体现。今年以来，共召开党委会**次，研究审议涉及战略规划、重大投资、风险处置、机构改革、重要人事任免等重大事项**项，其中前置研究讨论经营发展重大问题**项，确保党的路线方针政策和上级决策部署不折不扣转化为全行的战略目标、工作举措和改革发展实效。坚持将党的领导融入公司治理各环节，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑”，党委成员通过法定程序进入董事会、监事会、高级管理层，推动党的建设与公司治理在体制机制、制度规范、工作运行上的深度融合，确立了党委在法人治理结构中的法定地位和核心作用。

（三）压实主体责任，种好“责任田地”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”和“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念。年初，行党委书记与班子成员、班子成员与分管部门及分支机构主要负责人层层签订《全面从严治党主体责任书》和《“一岗双责”责任书》共计**份，构建起“党委负总责、书记亲自抓、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、各级党组织具体落实”的“五责协同”闭环责任体系。制定印发《**银行党委2025年度全面从严治党工作要点》及《主体责任清单》，细化分解为**大类**项具体任务，明确责任领导、牵头部门、完成时限和量化考核指标。建立并严格执行“月度工作提示、季度交叉督查、半年专题汇报、年度综合考评”的督导问效机制。年内组织开展两轮全覆盖党建工作专项督查和主体责任落实情况检查，共发现并督促整改各类问题**个，对履责不力的*名基层党组织负责人进行了约谈提醒，确保全面从严治党压力层层传导、责任环环相扣、任务件件落地。

二、夯实基层堡垒，以“固本强基”激发组织活力

行党委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员员工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）推进标准建设，锻造“战斗堡垒”。深入实施“党支部标准化规范化建设提质增效工程”。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，围绕组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、阵地建设、基础保障等*个方面，制定**项具体建设标准。对全行**个基层党支部（党总支）进行“全面体检”和达标验收，目前达标率已达**%。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。创新开展“一支部一品牌”创建活动，鼓励基层党支部结合业务特色、区域特点打造党建品牌，涌现出“普惠先锋”、“红心柜台”、“乡村振兴金融队”、“数字风控尖兵”等一批叫得响、有实效的特色品牌，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”和“有力引领”深度转变。

（二）优化干部队伍，激活“源头活水”。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。圆满完成部分中层管理人员竞聘上岗和轮岗交流工作，提拔使用政治素质好、专业能力强的干部**名，交流轮岗**名。加强年轻干部培养选拔，实施“青蓝工程”和“墩苗计划”，选派**名优秀年轻干部到基层一线、关键岗位和艰苦地区锻炼。全年举办各类干部培训班**期，培训**人次，着力提升干部队伍的政治能力、战略眼光、专业水平。严格党员发展和教育管理，高质量发展新党员**名，举办入党积极分子和发展对象培训班*期。加强党员日常监督，稳妥有序处置不合格党员。健全党内关怀帮扶机制，慰问生活困难党员、老党员**人次。