今天，我们召开新任职干部集体谈话会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，围绕“为什么任职、任职做什么、履职靠什么”这一核心问题，与大家交流思想、明确要求、寄予期望，引导大家尽快转变角色、扛起责任、担当作为，在新的岗位上展现新担当、实现新作为。刚才，XX同志宣读了任职决定，3位新任职干部代表作了表态发言，态度坚决、思路清晰、充满干劲，希望大家说到做到、落到实处。下面，我讲三点意见。

一、筑牢政治忠诚，把准履职尽责的“方向盘”

政治属性是党员干部的第一属性，政治忠诚是首要品质。新的岗位意味着新的责任，更要求大家把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。习近平总书记强调，“思想是行动的先导，理论是实践的指南”。作为新任职干部，首要任务就是强化理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题研讨、线上培训等多种形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学思用贯通、知信行统一，结合新岗位实际，深入学习分管领域的政策法规、业务知识，不断提升运用党的创新理论解决实际问题的能力，避免“本领恐慌”。

（二）强化政治担当，胸怀发展大局。新任职干部要主动把个人工作融入全市发展大局，深刻把握市委、市政府的决策部署，找准工作的切入点和着力点，做到“市委有号召、干部有行动，发展有需求、我们有作为”。要始终保持清醒的政治头脑，面对复杂形势和艰巨任务，敢于迎难而上、挺身而出，在重大项目攻坚、基层治理创新、民生福祉保障等中心工作中，主动挑重担、啃硬骨头，以实际行动践行对党和人民的忠诚。要坚持系统观念，统筹推进各项工作，既要抓好当前任务落实，又要谋划长远发展，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

（三）严守政治纪律，永葆政治本色。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。新任职干部要时刻绷紧政治纪律这根弦，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。要严格执行民主集中制，既要坚持集体领导、民主决策，又要敢于担当、善于负责，在班子中找准定位、发挥作用，做到“补位不缺位、到位不越位”。要自觉接受监督，把监督看作是组织对自己的爱护和保护，主动接受上级监督、同级监督、下级监督和群众监督，习惯在监督下工作和生活，永葆共产党员的政治本色。

二、强化担当作为，扛起干事创业的“千斤担”

干部干部，“干”是当头的。组织的信任、人民的期盼，最终要靠实干来回应。新任职干部要尽快进入角色、熟悉业务，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在新岗位上创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

（一）聚焦主责主业，提升履职能力。新岗位有新职责、新要求，大家要主动向书本学习、向实践学习、向群众学习，尽快熟悉分管领域的工作流程、政策要求和重点任务，做到“干一行、爱一行、精一行”。要坚持问题导向，深入基层、深入群众开展调研，全面掌握实际情况，找准工作中存在的短板和不足，精准施策、靶向发力，不断提升工作质量和效率。要注重统筹协调，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，推动各项工作落地见效。比如，在项目建设领域，要主动对接企业需求，协调解决要素保障问题；在基层治理领域，要聚焦群众急难愁盼，推动矛盾纠纷化解和服务优化。

（二）勇于改革创新，激发工作活力。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，面临着诸多新挑战、新机遇，需要广大干部勇于突破思维定势、创新工作方法。新任职干部要树立创新意识，敢于打破传统思维模式，积极探索符合实际、富有成效的工作举措，在体制机制创新、服务模式优化、产业升级发展等方面拿出新思路、新办法。要鼓励基层大胆探索，尊重群众首创精神，及时总结推广基层的好经验、好做法，以点带面推动整体工作提升。要敢于直面问题、勇于攻坚克难，对工作中遇到的难点堵点问题，不推诿、不敷衍，主动研究解决办法，以改革创新的精神推动工作取得新突破。