2025年，各中央企业党委（党组）坚决贯彻党中央关于巡视巡察工作的决策部署，严格落实国务院国资委党委的工作要求，将巡察工作作为深化全面从严治党、推动企业高质量发展的重要抓手。本年度的巡察工作聚焦于对历年巡察发现问题的持续整改落实，并主动对照中央巡视发现的共性突出问题深入开展自查自纠，着力构建长效机制，取得了阶段性成效。现将全年工作总结如下。

一、强化政治担当，压实巡察整改主体责任。一是加强组织领导，层层传导压力。各中央企业党委（党组）切实承担巡察整改主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。全年召开党委常委会、专题会议研究巡察整改工作共计**次，较2024年增加*%。建立领导班子成员对口联系整改单位机制，将整改责任压实到具体分管领导和业务部门。二是完善整改方案，明确任务路径。针对历年巡察反馈的**个未彻底解决的问题，以及对照中央巡视共性问题梳理出的**项自查隐患，各相关单位均制定了详尽的整改方案，明确时间表、路线图和责任人，实行挂图作战、对账销号。2025年，累计细化整改措施**条，已完成**条，完成率达到**%。三是强化过程督导，确保整改质效。成立由纪检监察机构、组织人事部门、巡察办等组成的联合督查组，采取听取汇报、调阅资料、实地检查、个别谈话等方式，对**家二级单位整改情况进行全覆盖督导，开展专项督查**次，发现并纠正整改不力、敷衍塞责等问题**个，对*名责任人进行了约谈提醒。

二、聚焦历年存量问题，推动整改清仓见底。一是紧盯重点难点问题攻坚。对于以往巡察指出的工程建设、物资采购、境外资产监管等领域存在的**项长期存在的顽瘴痼疾，成立专项攻坚小组，由企业分管领导牵头，集中力量进行突破。例如，针对**项目历史遗留问题，通过法律途径、商务谈判等多措并举，在2025年取得决定性进展，挽回或避免经济损失约**亿元。二是严肃查处整改不到位问题。对整改进度滞后、效果不明显的单位进行通报批评，并纳入年度绩效考核。对个别弄虚作假、企图蒙混过关的，严肃追责问责。2025年，因整改不力共问责党员干部**人，其中给予党纪政务处分*人，形成了有效震慑。三是开展整改效果“回头看”。在集中整改期结束后，于2025年第三季度统一组织对近三年巡察整改问题的效果评估，通过民主评议、满意度调查、实地验证等方式，检验整改是否真正推动解决了问题、促进了管理、提升了效益。评估结果显示，群众对整改效果的满意度较上年提升*个百分点，达到**%。

三、对照巡视共性问题，深化拓展自查自纠。一是全面梳理对标。组织全系统认真学习中央最新巡视工作要求，对照指出的“落实党中央重大决策部署有差距”、“防范化解重大风险意识不强”、“执行选人用人制度不严格”、“廉洁风险防控存在短板”、“形式主义、官僚主义问题依然存在”等共性突出问题，深入查找本企业及其所属单位存在的表现和根源。共梳理出**个方面**个具体问题表现。二是深入开展专项治理。围绕上述共性问题，结合企业实际，开展了“贯彻落实国家发展战略”专项检查、“重大经营风险排查化解”、“选人用人工作规范化建设”、“重点领域廉洁风险防控”、“作风建设提升”等**项专项治理行动。通过治理，推动新增投入科技创新资金**亿元，清理处置高风险业务**项，调整优化中层管理人员*人，修订完善廉洁风险防控制度**项，查处违反中央八项规定精神问题**起。三是注重举一反三。要求各单位不仅解决点上的问题，更要注重从体制机制上分析原因，做到纠正一个问题、整改一类问题、规范一个领域。针对共性问题暴露出的制度漏洞和监管短板，推动相关主责部门完善制度流程，加强日常监管。

四、着力建章立制，巩固深化巡察整改成果。一是健全整改常态化长效化机制。制定印发《关于进一步加强和规范巡察整改工作的实施意见》，明确整改工作标准、流程和时限要求，建立整改任务清单管理、动态跟踪、效果评估、销号审核的全链条管理制度。二是完善重点领域关键环节监管制度。针对巡察发现的共性问题和深层次矛盾，着力从制度层面加以规范。2025年，全系统新建或修订涉及投资决策、招标采购、财务资金、产权管理、境外监管、科技创新等方面的规章制度共计**项。例如，出台《**集团境外投资监督管理办法》，强化对境外项目的全过程监管；修订《**公司科研经费管理办法》，提高资金使用效益激发创新活力。三是强化制度执行的刚性约束。加大对已出台制度执行情况的监督检查力度，将制度执行情况纳入巡察、审计、日常监督的重要内容，对制度执行不力、打折扣、搞变通的严肃处理，确保制度成为“带电的高压线”。2025年开展制度执行情况专项检查**次，发现并督促整改问题**个。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和弱项。一是整改不平衡问题依然存在。部分基层单位对整改工作重视程度层层递减，存在“上热下冷”现象，一些深层次问题整改不够彻底。二是长效机制尚需完善。部分制度建设的系统性、协同性有待加强，一些领域制度衔接不够紧密，监督合力尚未完全形成。三是巡察成果运用转化不够充分。将巡察成果与领导班子考核、干部选拔任用、日常管理监督结合不够紧密，以巡促改、以巡促建、以巡促治的效能有待进一步提升。

六、2026年工作思路

下一步，中央企业巡察工作将始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续巩固深化整改成果，推动巡察工作向纵深发展。一是持续强化政治巡察。聚焦“国之大者”，围绕党中央重大决策部署在企业的贯彻落实情况加强监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是狠抓整改落实闭环。对尚未完成整改的问题紧盯不放，对已整改问题适时组织“再回头看”，严防问题反弹回潮。加大对共性问题的系统施治力度。三是提升巡察监督质效。创新巡察方式方法，加强与其他监督主体的贯通协调，增强监督合力。加强巡察队伍建设，提升专业化水平。四是深化标本兼治。坚持当下改与长久立相结合，更加注重从源头上查找原因、堵塞漏洞，不断完善企业内部治理体系，提升治理能力，以高质量巡察保障企业高质量发展。