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市民政局党组2025年宣传思想文化工作总结

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发布时间:2025-12-09

2025年,市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平文化思想,牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,聚焦民政工作“服务民生、保障基本、促进和谐”的核心职能,把宣传思想文化工作深度融入党建引领、社会治理、民生服务和基层治理现代化全过程。通过实施“铸魂、润心、赋能、聚力”四项工程,推动理论武装走深走实、意识形态安全可控、主流舆论持续壮大、文化建设提质增效,为新时代民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的社会氛围。

一、主要工作情况

(一)坚持理论武装“铸魂”,把稳政治引领“方向盘”。市民政局党组始终将政治建设摆在首位,以“第一议题”制度为抓手,持续推进党的创新理论入脑入心、见行见效,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化政治引领,夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为局党组会、理论学习中心组学习、支部党员大会的首要内容。全年共组织“第一议题”学习136项,涵盖习近平总书记关于民政工作、基层治理、共同富裕、意识形态等重要论述。结合民政实际,制定《贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神任务清单》,明确责任分工、时间节点和评估机制,建立台账式管理、项目化推进的工作闭环,确保党中央决策部署在民政系统落地生根。二是深化理论学习,提升政治素养。高质量开展理论学习中心组学习,全年组织集体学习研讨8次,围绕“学习贯彻二十届四中全会精神”“发展新质生产力与民政改革”“加强基层治理体系和治理能力现代化”等主题开展专题研讨,形成高质量发言材料14篇。注重学用结合,推动领导干部带头撰写调研报告、理论文章,其中《新时代背景下社区治理路径探析》《慈善事业助力第三次分配的实践思考》等5篇文章在省级以上刊物发表,有效提升了理论指导实践的能力。三是抓实学习宣讲,推动理论下基层。制定《关于深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的工作方案》,组建由局领导班子成员、机关党支部书记、先进典型组成的“民政先锋宣讲团”,深入养老服务机构、儿童福利院、社会组织孵化基地、街道社区等一线单位开展“送学上门”活动,累计开展专题宣讲12场次,覆盖党员干部群众超800人次。依托“三会一课”、主题党日等形式,推动各基层党组织开展“微党课”“情景课堂”“红色故事会”等活动,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。同时,联合市委党校、高校马克思主义学院开展理论共建,举办“民政系统思想政治教育研修班”,培训干部骨干近百人,进一步增强了基层宣传队伍的政治敏锐性和理论阐释力。

(二)坚持为民服务“润心”,汇聚温暖民心“正能量”。市民政局党组始终坚持人民至上理念,把解决群众急难愁盼问题作为宣传思想工作的出发点和落脚点,用心用情用力做好“暖心工程”,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是聚焦民生关切,办好惠民实事。坚持问需于民、问计于民、问效于民,连续三年制定并实施《市民政局“我为群众办实事”年度清单》。2025年确定重点民生实事项目35项,涵盖养老服务提质、困境儿童关爱、流浪乞讨人员救助、殡葬服务便民、婚姻登记优化等多个领域,制定具体落实举措56条,并实行“季度通报+动态调整+群众评议”机制,确保件件有着落、事事有回音。例如,在全市推广“智慧养老服务平台”,实现高龄老人一键呼叫、居家照护在线预约;推动婚姻登记“跨省通办”全覆盖,全年办理跨区域登记达1.2万对,群众满意度达98%以上。二是实施“三项暖心行动”,提升服务温度。结合民政业务特点,深入开展“暖心食堂、温馨家园、健康守护”三项专项行动。开展“暖心食堂”行动。聚焦城乡特困老人、独居空巢老人用餐难题,在社区日间照料中心、农村幸福院推广“中央厨房+配送到户”模式,建成助餐点217个,日均服务老年人超6000人次,部分站点引入志愿者陪餐、心理疏导服务,打造“有温度的餐桌”。开展“温馨家园”行动。推进儿童福利机构“养治教康社”一体化建设,升级改造市儿童福利院功能区,设立特殊教育教室、康复训练室、心理咨询室;支持社会组织参与困境儿童家庭环境改善计划,完成“梦想小屋”建设132间,点亮留守儿童成长希望。开展“健康守护”行动。联合卫健部门开展流浪乞讨人员“寒冬送温暖”“夏季防中暑”专项救助,启用智能化巡查系统,实现重点区域24小时监控预警;建立精神障碍患者社区托养机制,探索“民政+医疗+社工”联动服务模式,全年救助流浪乞讨人员1432人次,成功帮助37人寻亲返乡。三是健全长效机制,巩固服务成果。建立健全“我为群众办实事”常态化工作机制,畅通民意收集渠道,通过局长信箱、12345热线、基层走访等方式,全年收集群众意见建议436条,纳入整改事项89项。推动民主管理制度化,定期召开职工代表大会、服务对象座谈会,听取一线工作人员和服务群体的意见建议。同时,完善绩效评价体系,将“为民办实事”成效纳入年度考核指标,作为评优评先的重要依据,真正把好事办实、实事办好。

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