2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署，牢牢把握“人社工作既是民生工作也是政治工作”的定位，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建与业务深度融合，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、突出政治引领，坚定不移把牢正确政治方向

（一）坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，坚持与中心工作同部署、同推进、同考核。年初制定印发《县人社局党组2025年全面从严治党工作要点》《党建工作责任清单》和《党风廉政建设责任书》，明确领导班子成员“一岗双责”任务分工，形成党组书记负总责、班子成员分工负责、各股室协同推进的责任体系。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议X次，研究重大事项X项，确保权力运行规范透明。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，开展履责谈话X人次，层层传导压力，推动责任落地见效。

（二）持续强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党组理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障、就业创业、人才发展等重要论述精神，切实增强做好新时代人社工作的政治自觉和行动自觉。结合党纪学习教育，组织全体党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题解读X场，知识测试X轮，推动纪律教育入脑入心。充分利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，实现党员干部日常学习全覆盖，全年参学率达100%，累计学习积分位居全县前列。

（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题X个，制定整改措施X条，全部建立台账、限期整改。严格落实双重组织生活制度，党组成员以普通党员身份参加所在支部活动X次，讲授专题党课X次，带动基层党组织生活规范化、常态化。加强民主集中制建设，凡涉及干部任用、资金安排、重大项目等重大事项，均坚持集体研究、民主决策，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展

（一）坚持以严的基调强化正风肃纪。紧盯就业补助资金、社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，梳理风险点X个，制定防控措施X项，健全内控制度X项。组织开展社保基金管理提升行动，通过数据比对、专项审计、实地检查等方式，发现问题X个，追回违规资金X万元，堵塞制度漏洞。加大对窗口服务单位的监督力度，整治“门好进、脸好看、事难办”等问题，推动“清廉窗口”建设，群众满意度持续提升。全年开展明察暗访X次，通报作风问题X起，约谈相关责任人X人，切实筑牢廉洁从政防线。

（二）持续深化作风效能建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。精简会议文件，压缩会议数量X%，减少发文X%，推动工作重心下沉。聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，优化“一站式”服务流程，推行“免申即享”“直补快办”等便民举措，办理便民事项X件，惠及群众X万人次。组织开展“人社干部走基层”活动，走访企业X家、群众X户，收集意见建议X条，推动解决就业岗位匹配难、社保接续不便等实际问题X个，切实提升服务温度和民生质感。