同志们：

今天召开区中青年干部谈心谈话会。这次会议的主要目的，是和大家一起交流思想，凝聚共识，激励全区中青年干部在对党忠诚、感恩奋进的征程上，更好地担当起时代重任，用心用力锻造纯洁可靠的钢班子铁队伍，为推进中国式现代化*实践贡献智慧和力量。下面，我围绕会议主题，讲几点意见。

一、以心安身，铸就忠诚之魂

心安，则身有所依，行有所向。对党员干部而言，这个“魂”就是对党的绝对忠诚。这是首要的政治品质，是安身立命的根本。当前，发展任务繁重，挑战考验严峻，越是如此，越需要我们的心定下来、静下来，筑牢忠诚之基。

（一）要对党忠心，不要阳奉阴违。忠诚不是一句口号，而是发自内心的认同和实实在在的行动。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这种忠诚是纯粹的、无条件的，不掺杂任何私心杂念。就像老一辈革命家，他们面对严刑拷打和高官厚禄的引诱，始终坚贞不屈，靠的就是对党至死不渝的忠诚。我们每一位干部，都要把对党忠诚作为首要的政治本色来坚守，内化于心、外化于行，确保在任何时候、任何情况下都站得稳、靠得住。

（二）要真心诚意，不要虚情假意。对党忠诚，体现在对人民群众的真挚感情上，体现在对事业的无限热忱上。我们做工作、干事业，来不得半点虚假。要真诚对待组织、对待同志、对待群众，说实话、办实事、求实效。有的干部表面一套、背后一套，对群众诉求敷衍塞责，这种“虚情假意”最终会失去信任、损害形象。我们必须始终怀着一颗赤子之心，把群众的小事当作自己的大事，用真心换真情，用实干赢信任。

（三）要清心寡欲，不要心浮气躁。在干事创业的黄金期，面对各种诱惑和挑战，保持内心的宁静与淡泊至关重要。“清心”就是要净化心灵，远离浮躁，不为名利所累；“寡欲”就是要节制欲望，守住底线，不为物欲所惑。要珍惜现有的岗位平台，把心思和精力用在为*发展谋实事、出实绩上。如果心浮气躁，总想着走捷径、搞攀比，就容易迷失方向。要学会在艰苦奋斗中砥砺意志，在默默奉献中提升境界，做到“宠辱不惊，看庭前花开花落”。

二、以德修身，夯实立身之本

“国无德不兴，人无德不立。”德行是干部立身之本、成事之基。良好的道德修养，如同木之根本、水之源头，决定着干部能走多远、能担多重。中青年干部必须把修身立德摆在更加突出的位置，不断锤炼党性，提升境界。

（一）要精诚团结，不要团团伙伙。团结出凝聚力、出战斗力。我们讲的团结，是建立在共同理想信念和目标基础上的“精诚团结”，是大事讲原则、小事讲风格的团结。要像爱护眼睛一样爱护团结，善于团结不同意见的同志一道工作。坚决反对那种不讲原则、只讲人情的“团团伙伙”，那种搞亲亲疏疏、拉帮结派的行为，只会破坏政治生态，损害事业发展的根基。我们要做促进团结的事，说利于团结的话，形成“九牛爬坡、个个出力”的生动局面。

（二）要虚怀若谷，不要鸡肠小肚。胸怀决定格局。中青年干部要有容人容事的气度和雅量，听得进不同意见，容得下批评指责，做到“有则改之，无则加勉”。切不可心胸狭窄、小肚鸡肠，为一点成绩沾沾自喜，为一句批评耿耿于怀。要向老一辈学习，学习他们“虚怀若谷”的品格，善于取人之长、补己之短。在工作中，要多看别人的优点，多反思自己的不足，在相互学习、相互支持中共同进步。

（三）要淡泊名利，不要追名逐利。如何看待名利，是检验干部德行修养的试金石。我们要追求实至名归的名声，但绝不能追名逐利。要把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些。就像“草鞋书记”杨善洲，退休后扎根大亮山植树造林，将价值数亿元的林场无偿献给国家，他图的是什么？图的是为百姓留下一片绿洲，这种淡泊名利、无私奉献的精神值得我们终生学习。要始终保持一颗平常心，把岗位作为干事创业的平台，把职位作为服务群众的载体，努力追求“重于泰山”的人生价值。

三、以行立身，展现担当之为

“空谈误国，实干兴邦。”一切美好的蓝图，最终都要靠实际行动来落实。中青年干部最具活力、最有闯劲，更要坚持以实干立身、以实绩说话，用行动诠释担当，用成果回报组织。

（一）要朝气勃勃，不要暮气沉沉。年轻人就要有年轻人的样子，这个“样子”就是昂扬向上的精气神，就是干事创业的澎湃激情。要像早晨八九点钟的太阳，充满希望和活力。面对发展中的难题、改革中的硬骨头，要敢于迎难而上，敢于开拓创新，决不能未老先衰、暮气沉沉，遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退。要始终保持那么一股子闯劲、韧劲，在攻坚克难中展现青春风采。广西在开展对党忠诚教育时，注重选取新时代的先进典型，用身边人身边事激发党员干部的奋斗激情，这就是要让大家学有榜样、干有方向，永葆朝气。

（二）要兢兢业业，不要敷衍塞责。“天下大事，必作于细。”敬业精神体现在对工作的极端负责上，体现在一丝不苟、精益求精的态度上。要像“敬业福”一样，把兢兢业业、勤勤恳恳作为工作常态。对自己的职责范围，要了如指掌；对分管的工作，要抓实抓细。坚决反对那种敷衍了事、马虎应付的作风，那种“当一天和尚撞一天钟”的状态。要树立强烈的责任意识，把组织交办的每一项任务都作为一份信任、一份重托，高标准、高质量地完成好。