在市局党委的信任与同志们的支持下，我于202X年XX月起担任市税务局组织人事科副科长。试用期内，在组织的悉心培养和领导、同事们的热情帮助下，始终怀着强烈的责任感和使命感，积极转换角色，认真履职尽责，努力完成各项任务。现将试用期内的主要工作情况汇报如下：

一、武装思想，固本培元，在深学细悟中筑牢政治与业务“双根基”

面对新岗位、新职责、新挑战，始终怀有强烈的“本领恐慌”意识，深刻把握组织人事工作政治性强、政策要求高、程序纪律严的要求，将学习摆在突出位置，坚持知行合一、学以致用，努力实现政治素养与专业能力的同步增强。

（一）把稳政治方向之“舵”。始终将学习党的创新理论作为首要政治任务和履职之本，积极参加局党委理论学习中心组（扩大）学习、支部“三会一课”、主题教育等集中学习活动，并充分利用“学习强国”平台、权威著作、重要文件精神等进行个人自学，深入领会新时代党的组织路线的核心要义和实践要求。注重将习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于税收工作的重要论述以及对组织人事干部的要求融会贯通，准确把握总局、省局党委各项决策部署的战略意图和深层逻辑，确保经手的各项工作都不折不扣地沿着正确方向推进。

（二）夯实履职尽责之“基”。一方面，系统梳理钻研《公务员法》及其配套法规、干部选拔任用工作条例、职级并行规定、工资政策文件等基础性、核心性政策法规，通过反复查阅文件、对比分析，力求吃透精神实质、掌握标准界限。另一方面，积极在实践中学习，对于工作中遇到的疑难问题和不明确之处，主动向科室经验丰富的同事请教，学习前辈处理复杂情况的方法和艺术；对于政策执行中把握不准的，及时通过电话、公文等形式对接省局相关处室，寻求权威解读和指导，确保政策执行不偏颇、程序操作不走样，切实厘清各项工作流程脉络和政策底线。

（三）提升综合履职之“能”。坚持在学中干、在干中学。一方面，注重系统学习人事政策法规与税收业务知识，深入理解人事工作如何围绕组织收入、服务改革、带好队伍等税收中心任务来谋划和发力，使站位更高、视野更宽，自觉将具体工作置于服务税收事业发展全局中去考量。另一方面，积极投身实践锻炼，在参与干部选拔任用考察、职级晋升等工作中，熟悉流程、掌握方法、把准重点。在牵头或参与撰写工作总结、调研报告的过程中，锻炼逻辑思维和文字综合能力。在日常与不同部门、不同层级的沟通协调中，学习处理复杂关系、化解工作难题的艺术，通过持续的理论学习和高频次的实践磨砺，不断积累经验、增长才干，努力将学习成果切实转化为谋划工作的清晰思路、推动工作的有效举措和解决实际问题的过硬本领。

二、聚焦主责，精准施策，在履职尽责中发挥参谋与助手“双作用”

始终秉持与科室同志并肩作战、协同攻坚的理念，紧密围绕市局党委决策部署和科室中心工作，聚焦主责主业，力求精准施策，全力保障人事工作高效规范运行。

（一）严格执行政策，规范高效完成人员调配。严格对标省局最新政策要求，牵头负责并规范、高效地完成年度系统内外共计XX名干部的调动事宜。在操作过程中，坚持原则性与灵活性相结合，深入沟通协调，细致审核材料，确保每一个调动环节都符合规定、流程清晰、手续完备，有效促进干部资源的合理配置，更好服务重点岗位需求，为市局干部队伍结构的持续优化和整体效能提供坚实人事保障。

（二）全程主导新录，确保公务员招录公平公正。将新录用公务员管理视为关系税务事业长远发展的源头工程，在公务员招录工作中，全程深度参与并在省局政策框架下具体主导落实。从招录计划的科学拟定、报名阶段的网上资格初审、到资格复审的严格把关、面试环节的周密组织，都全程跟进、严格把关，确保XX名新公务员招录工作的公平、公正、公开和顺利完成，为市局注入新鲜血液。积极做好工作衔接，目前XX名新公务员的招录工作，在计划申报、公告发布、资格初审等环节正按省局部署和我市实际稳步推进。