坚定不移全面从严治党  纵深推进清廉XX建设

为矿井高质量发展提供坚强保障

——在中国共产党XX煤矿第三次代表大会上的报告

（党委副书记、纪委书记 **   2025年11月XX日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共XX煤矿纪律检查委员会向大会作工作报告，请予以审议。

第一部分  过去五年主要工作回顾

五年来，矿纪委在集团公司纪委和矿党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委一次、二次、三次、四次全会部署及上级党委、纪委工作要求，坚定不移推进正风肃纪反腐，着力推动纪检监察工作高质量发展，有力促进了我矿党风廉政建设和反腐败工作，在以下六个主要方面持续取得新成效。

（一）聚焦监督专责一体推进“三不腐”，践行“两个维护”更加坚定

突出政治监督。五年来，根据集团公司纪委决策部署，通过党委会、行政办公会等重大会议，协助矿党委提出党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，每年年初对全矿党风廉政建设和反腐败工作进行总体部署。修订《XX煤矿大监督重点项目督查督办暂行办法》，健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，每月对重点事项督查督办，通报兑现。与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系，进一步压实“一岗双责”，严格管控队级以上管理人员、“人权财物”重点岗位人员的廉洁风险和履职情况。强力推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，第一时间督促矿党委落实政治任务，构建组织体系，一体推进学查改；协助党委查摆领导班子问题xx条，领导班子个人问题xx条，集中整治问题x条；指导基层党支部及科级管理人员查摆问题xx条、xxx条，要求查摆问题制定整改措施，明确整改时限，动态整改，持续把学习教育成果转化为推动工作的实效实绩。做实日常监督。综合运用谈心谈话、综合考核、信访举报、明察暗访等方式，对矿领导班子成员和基层管理人员常态化、近距离监督。五年来开展各类日常监督xxx余次；运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题提醒谈话、批评教育、责令检查xx人次。加强纪检监察档案标准化管理，更新完善队级以上管理人员一人一册廉政档案，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，切实发挥廉政档案预警提醒作用。强化监督考核。每年修订完善《党风廉政建设责任制考核细则》，融入星级党支部平台体系，每季度对基层党支部廉政学习、提醒教育、制度执行等党风廉政情况进行考核兑现，切实发挥考核的“指挥棒”作用。开展拟提拔任用干部“廉政体检”，严格落实任前廉政审查、任前廉政谈话等措施，严把党员干部廉政关。建立基层纪检监督员制度，每月对所在单位的制度落实、工作作风等事项进行监督评价，充分发挥基层纪检监督员的前哨作用。

（二）聚焦廉政宣教夯实廉洁根基，廉洁自律意识明显提高

节点教育强警示。重要节日、重大活动前，开展廉政提醒教育，转发典型案例供基层党员干部学习。常态化开展党风廉政下基层宣讲活动，利用近年来集团公司和我矿发生的反面典型案例到基层重点单位开展案例剖析解读。党风廉政宣传教育月期间为青年干部、基层党支部、矿副总以上领导赠送廉政书籍xxxx余本；与班队长以上管理人员和重点岗位人员签订《“八小时以外”廉洁自律集体承诺书》，强化其自觉遵守社会公德、家庭美德和廉洁自律准则的意识。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日期间，利用矿内网、微信群、QQ群等平台，开展专项提醒通知，制作廉政宣传海报，提醒党员干部严守中央八项规定精神，确保清廉过节。纪律教育全覆盖。充分利用党委理论学习中心组学习会、政工例会、“三会一课”等载体，组织广大党员干部集中学习习近平总书记重要论述和指示批示精神、党章党规党纪、上级党委纪委通报发布的典型案例等。及时收集XX、宿州等周边地区违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例，在矿内网通报，以“周边事”教育警醒“身边人”。在红色党建网设立廉政专栏，每月动态更新纪检动态、作风建设、制度法规、廉政教育内容，以思想力、政策力、引领力作为内驱力，提升党员干部的“崇廉尚廉”意识。廉政宣教丰富立体。每年开展为期一个月的党风廉政宣传教育月活动，邀请纪检监察业务专家为科级以上管理干部作警示教育专题讲座4次；开展家庭助廉座谈会，向管理干部家属发出《倡廉公开信》xx余份，赠送家庭助廉书籍xxx余本；开展廉政党课下基层活动，矿领导班子成员为分管单位党员、管理人员上廉政党课xx余次；开展观片警廉活动，集中观看《国有企业“靠企吃企”典型案例警示录》等廉政警示教育片xx余部；开展警示醒廉活动，组织主管队长以上管理人员及关键岗位人员xxx余人次，赴XX市、XX市和XX市等党风廉政建设警示教育基地参观学习；开展谈话助廉活动，组织开展“三级廉政谈话”，谈话人员xxxx余人次；开展廉政文化作品征集活动，征集涉及摄影、书画、艺术三类作品xx余件，评选出优秀作品xx件，有效扩大廉洁教育的影响力和感染力，引导党员干部弘扬清廉作风、积蓄奋进力量。

（三）聚焦“微腐败”问题开展集中整治，作风建设成色和廉洁生态底色显著增强

积极开展专项治理。五年来，矿纪委聚焦职工群众关切、腐败易发多发领域，通过集中开展“小微腐败”专项治理，以及工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题、酒驾醉驾问题等专项整治，持续深化群众身边不正之风和“微腐败”问题集中整治工作，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强部署指导，突出整治重点，落实整治举措，扎实推动全面从严治党向纵深发展，持续营造风清气正的良好政治生态。深化重点领域“微巡察”。2024年以来，矿纪委围绕劳资科、煤质运销科等xx家风险单位，紧盯招标投标、工程建设等重点领域，合规管理、制度落实等重点工作，吃拿卡要、利益输送等重点问题，联合党委组织部、劳资科、经管科等部门专业人员持续开展“微巡察”，对风险单位进行全面体检，查出管理不规范、制度执行不到位、考勤不严肃等问题xxx余条，上述问题已全部督办整改，切实做到靠前监督“治未病”、拒腐防变于未然。创新开展群众监督。2024年7月，矿纪委开通网上“码上说 马上办”监督检举直通车，并在矿区7处设置“信、访、网、电、码”五位一体监督举报箱，保障群众更便捷地行使监督权利，方便群众监督“最后一公里”。2024年以来，受理信访件已依规依法处置；涉及业务外职工诉求及建议xx件，均按规定及时向责任单位移交转办，并跟踪督办解决，处理结果按期在食堂公告栏公示。

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（完整版约7800字）