各位领导、同志们：

2025年，在县委专项督查组反馈乡镇意识形态领域相关问题后，乡镇党委迅速响应，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴投入整改工作。我们将此次整改视为践行意识形态工作责任制的重要契机，视为巩固基层政权、推动乡镇各项事业高质量发展的关键举措。针对督查反馈指出的理论学习不深入、舆论阵地管理薄弱、责任落实不到位等突出问题，乡镇党委开展了全面、系统、深入的整改工作，取得了阶段性成效。下面，我将详细汇报整改工作情况。

一、强化政治担当，全面落实整改主体责任

（一）提高认识，筑牢思想根基。乡镇党委从讲政治、顾大局的高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性和巡视整改的紧迫性。通过开展“意识形态专题学习周”活动，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，邀请县委宣传部领导进行专题辅导，开展线上线下相结合的学习交流活动。特别是在“意识形态与基层治理”专题研讨会上，班子成员和干部代表围绕“意识形态工作在基层治理中的作用”“如何在整改中提升意识形态工作水平”等议题展开深入讨论，引导全体干部深刻领会意识形态工作的重大意义和整改工作的必要性。同时，将意识形态学习纳入干部日常培训体系和在线学习平台，定期推送学习资料和测试题目，营造浓厚的学习氛围，促使干部在思想上真正重视起来。

（二）细化分工，形成工作合力。为确保整改工作有序推进，乡镇党委成立了以党委书记为组长的意识形态问题整改工作领导小组，下设理论学习提升、舆论阵地建设、责任落实强化三个专项工作小组。每个小组明确了组长、成员和职责分工，制定了详细的工作推进计划。我们制定了《意识形态整改工作任务分解表》，将督查反馈的12项问题细化为36条具体整改措施，明确了责任领导、责任部门和完成时间节点，做到任务明确到人、责任落实到岗。建立了“每日沟通、每周调度、每月总结”的工作机制，党委书记每周主持召开整改工作推进会，听取各小组工作进展情况，及时协调解决存在的问题。对整改不力的部门和责任人，进行严肃批评和问责，以强有力的责任落实推动整改工作高效开展。

（三）标本兼治，建立长效机制。在整改过程中，乡镇党委坚持问题导向与目标导向相结合，既立足当前解决突出问题，又着眼长远建立长效机制。针对理论学习不深入的问题，制定了《乡镇党员干部理论学习制度》，明确学习内容、学习方式和学习要求，建立学习档案，加强对学习情况的考核评价。针对舆论阵地管理薄弱的问题，出台了《乡镇舆论阵地管理制度》，加强对微信公众号、微博等新媒体平台和农村大喇叭、文化宣传栏等传统阵地的管理，规范信息发布流程，建立舆情监测和应急处置机制。针对责任落实不到位的问题，完善了《乡镇意识形态工作责任制实施细则》，明确各级党组织和领导干部的意识形态工作责任，建立健全责任考核和追究制度，确保意识形态工作责任落到实处。

二、聚焦重点问题，精准发力推进整改落实

（一）加强理论学习，提升思想素养。一是丰富学习内容。制定了详细的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、意识形态工作相关文件等纳入学习内容，确保学习的系统性和全面性。二是创新学习方式。采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、专家辅导与交流研讨相结合的方式，提高学习的针对性和实效性。例如，利用“学习强国”平台、微信公众号等开展线上学习，定期组织党员干部进行学习心得交流和研讨。三是强化学习考核。建立学习考勤制度和学习效果考核制度，对党员干部的学习情况进行定期检查和考核，将学习情况纳入干部年度考核和评先评优的重要内容，确保学习任务落到实处。

（二）强化阵地建设，传播正能量。一是加强新媒体阵地管理。安排专人负责乡镇微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理，定期发布政策解读、工作动态、先进典型等信息，传播正能量。建立信息审核发布机制，对发布的信息进行严格审核，确保信息内容的真实性、准确性和合法性。二是巩固传统阵地。对农村大喇叭、文化宣传栏等传统阵地进行全面排查和维护，更新宣传内容，确保宣传效果。利用农村大喇叭每天定时播放党的政策、法律法规、农业科技知识等内容，让党的声音传遍千家万户。三是加强舆情监测和处置。建立舆情监测队伍，及时掌握社会舆情动态，对涉及乡镇的舆情信息进行实时监测和分析。制定舆情应急预案，对突发舆情事件及时进行处置，做到早发现、早报告、早处理，避免舆情扩散和升级。

（三）压实工作责任，确保任务落实。一是明确责任分工。进一步明确各级党组织和领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强监督检查。成立意识形态工作督查组，定期对各级党组织意识形态工作开展情况进行督查检查，及时发现问题并督促整改。对意识形态工作落实不力的党组织和领导干部，进行严肃问责。三是强化考核评价。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入干部年度考核和评先评优的重要内容，对意识形态工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。