奋进“十五五” 谱写新篇章

——在XX化工公司第一次党代会上的报告

（2025年8月28日）

党委书记、执行董事、工会主席  **

各位代表、同志们：

现在，我代表公司党委，向大会作报告，请予审议。

本次大会，是在集团公司奋力推进“十四五”收官、谋划“十五五”新篇的重要节点，在XX化工公司历经六年转型淬炼、正处于减亏脱困攻坚期和高质量发展窗口期的紧要关头，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。大会主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，总结过去、分析形势、谋划未来，团结带领全体党员干部职工，坚定信心、迎难而上、锐意改革、团结奋斗，为彻底扭转经营困境、实现XX化工公司稳固发展、开创“十五五”发展新局面而努力奋斗！

一、回顾奋斗历程，汲取宝贵经验，坚定减亏脱困的必胜信念

过去六年，是公司爬坡过坎、承压前行的六年。我们在集团公司党委坚强领导下，顶住原淮化破产带来的生存危机，应对疫情反复冲击和严峻市场挑战，闯出一条由内部保障向内外并举、由单一服务向多元创效转型的艰难蜕变之路。

（一）党的领导坚强有力。坚持党的领导、加强党的建设，是我们战胜一切困难挑战的定海神针和根本保证。政治引领作用彰显。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”成为思想自觉和行动自觉。领导作用有效发挥。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，修订完善《党委会议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，制定《党委前置研究讨论事项清单》，党的领导融入公司治理制度化、规范化水平显著提升。思想根基不断夯实。构建常态化学习机制，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日、线上平台等载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党员干部理想信念更加坚定。宣传阵地守正创新。严格落实意识形态工作责任制，内聚人心、外树形象。累计发布内宣稿件xxxx余篇，营造积极向上氛围；外宣xxx篇，有效提升企业社会形象和影响力。积极参与集团各类竞赛活动并屡获佳绩。2024年1月获评“第七届安徽省省属企业文明单位”。基层基础更加牢固。持续推进基层党组织标准化规范化建设，严格执行“三会一课”等制度，党支部战斗堡垒作用有效发挥。六年来，在生产经营一线、青年骨干中发展党员xx名，党员队伍结构持续优化。

（二）市场开拓破冰前行。打破思想藩篱，勇闯外部市场，六载艰辛探索，我们逐步蹚出一条生存发展的新路。“走出去”发展取得实效，2019年2月，xx名职工奔赴XX项目部，拉开公司外拓市场序幕。六年深耕，从无到有、从小到大，成功组建11个外埠项目部，400余名职工奋战在异地他乡，“走出去”发展战略取得实质性突破。业务领域不断拓展。从单一维保服务，逐步拓展到装置维保、应急救援、安全监护、安全阀校验、物业服务、技术服务等多个领域，初步形成多元业务格局。项目品牌效应显现。XX项目部锻造“XX铁军”品牌，XX高盐水项目部获评甲方“安全生产先进单位”“进步先进单位”，XX能化零排项目部彰显“特别能战斗”精神，检修队伍在XX石化、XXXX、江苏XX、陕西XX等多个重点大修、抢修任务中表现出色。发展动能持续注入。佳先项目部、昌恒煤焦物业服务项目部等新项目成功组建，骨干支援XX建设，圆满完成XX动力安全监护及XX检修维保任务，赢得赞誉。职工观念从“守家”向“创业”转变，技能从单一向复合提升，队伍整体战斗力有效增强。

（三）安全防线持续筑牢。安全重于泰山，稳定压倒一切。我们始终将安全稳定作为不可逾越的红线，筑牢企业发展坚实根基。安全首位意识深入人心。牢固树立“两个至上”理念，将安全生产摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置。压实各级主体责任，成功实现安全生产6周年。隐患治理扎实有效。常态化开展反“三违”、风险辨识、隐患排查治理，累计开展各类检查xxxx余次，发现并整改隐患xxxx余项。深入开展事故警示教育，累计查摆问题xxx条。“三基”建设深入推进。成立“三基”工作领导小组，加强班队长培训交流，开设“班队长谈管理”专栏。强化实操培训与取证，开展全员岗位安全技能大赛和职工岗位技能操作大赛，xxx余人次参加比赛。严格主管级人员考核问责，基层管理能力得到持续提升。

（四）队伍建设稳步推进。事业兴衰，关键在人。我们坚持把队伍建设作为打基础、利长远的关键工程。干部结构持续优化。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，选拔任用中层管理人员xx人（其中竞聘上岗1人），干部队伍知识化、年轻化水平有所提升。人才梯队逐步构建。实施“锻精兵、淬标兵、炼新兵”计划，建立后备人才库，引进新大学生xx人。评选表彰优秀专业技术人员xx名、优秀班队长xx名。考核激励导向鲜明。构建涵盖作风督查、“1+N”全员绩效考核、安全生产履职考核、负面清单管理及年度考核的多维体系，累计考核xxx人次，考核xxxxx分，激励约束作用增强。素质提升成效显著。营造“比学赶超”氛围，广泛开展线上线下学习、合理化建议、“五小”创新、劳动竞赛。开设钳工、焊工等专业培训班，xxx人取得职业资格证书。2024年成功申报“XX市工匠学院分院”。