忠诚履职强保障  正风肃纪促发展

——在XX化工公司第一次党代会上的纪委工作报告（书面）

（2025年8月28日）

党委副书记、纪委书记  **

各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党XX化工公司纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。

本次党代会是在公司奋力扭亏脱困、深化改革创新、推动转型发展的关键时期召开的一次重要会议。报告的主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，回顾总结公司成立以来的党风廉政建设和反腐败工作，分析当前形势任务，部署未来五年工作，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为公司稳固发展提供坚强有力的纪律保障。

一、砥砺奋进，夯基固本：过去六年工作回顾与经验总结

过去的六年，是XX化工公司艰苦创业、爬坡过坎、夯基垒台的五年，也是全面从严治党持续深化、为公司改革发展稳定提供坚强纪律保障的六年。特别是新班子成立以来，在集团公司党委、纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委始终坚守政治机关定位，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移正风肃纪反腐，各项工作取得新进展新成效。

（一）政治根基持续夯实。理论武装入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，系统跟进学习党的十九大、二十大及历次全会精神，深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，将学习研讨与纪委会议研究议题紧密结合，围绕公司实际提出具体落实举措。政治监督见行见效。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，聚焦“国之大者”，紧盯党中央重大决策部署在公司的落地见效。围绕贯彻落实党的二十大精神、深化国企改革、意识形态责任制落实等政治要项，制定年度和月度政治监督清单，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实。紧扣服务保障公司高质量发展大局，聚焦集团公司战略部署和XX化工公司重点工作安排，制定年度大监督重点项目计划，召开专题推进会，强化跟踪问效，切实保障政令畅通、令行禁止。管党治党责任压紧压实。协助公司党委健全全面从严治党责任体系，每年召开党委工作暨党风廉政建设工作会议，研究制定年度纪检工作要点。推动层层签订《党风廉政建设责任书》，形成明责、履责、督责、问责的完整链条。有效推动领导班子成员履行“一岗双责”，落实讲授廉政党课、开展廉政谈话等制度，将管党治党政治责任传导压实到各级领导班子肩上。

（二）“三不腐”效能稳步提升。“不敢腐”的震慑持续强化。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，受理问题线索6件，其中查实2件，给予党纪处分1人、诫勉谈话处理3人、其他组织处理2人。以高度的政治自觉配合省委巡视及集团公司巡察，推动公司党委对照检视发现问题xx条，追责问责x人。“不能腐”的笼子越扎越牢。建立定期向党委汇报信访举报分析、政治生态研判和党风廉政建设情况机制。针对案件查办和专项整治中暴露出的管理漏洞和风险隐患，精准制发纪检监察建议书4份。发布重点岗位廉洁风险防控清单2次，动态更新风险点及防控措施。建立完善《精准运用监督执纪“四种形态”实施办法》《违规插手干预重大事项记录报告暂行规定》等关键制度，督促修订《“三重一大”决策制度实施办法》《招投标管理办法》等核心管理制度30余项。“不想腐”的自觉逐步增强。着力打造具有XX特色的廉洁文化品牌，构建以“为民、公心、阳光、清廉”为核心内涵的“XX清风”品牌。每年集中开展“党风廉政教育月”活动，通过组织参观警示教育基地、举办廉洁书画摄影作品征集、开展“家庭助廉”座谈会、评选表彰“清风团队”等形式，增强教育吸引力和感染力。创作拍摄廉洁微电影《徒弟》《隐形的伤害》，用身边事教育身边人。加强纪法教育和案例警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）群众身边腐败有效整治。“微腐败”整治精准发力。集中开展“小微腐败”专项治理，通过自查自纠发现问题12条，通过专题座谈和线上问卷梳理收集职工诉求xx条，跟踪督办解决涉及职工切身利益问题6项。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，排查问题线索1件，考核通报xx人次，梳理修订涉及用工、考勤、物资领用等方面的廉洁风险点9类xx个，制定防控措施xx条，督促修订相关制度4项。工资工分监督破题攻坚。常态化开展工资工分专项检查和随机抽查，推动修订完善《全员绩效考核办法》。每月抽查基层工分考核记录，对发现的不规范、不公平问题及时通报考核，发送工作联系函，督促相关部门加强每日工分审核和过程监督，坚决杜绝超范围违规加分、暗箱操作等行为。民主监督渠道便捷畅通。创新监督方式，建立“扫码举报”平台，让监督举报触手可及。聚焦保障职工知情权、参与权、监督权，督促相关部门制定并严格执行《企务公开管理办法》，明确公开内容、形式、时限和考核要求，重点加强对涉及职工切身利益事项公开情况的监督检查，确保权力在阳光下运行。

（四）作风建设成果巩固拓展。锲而不舍落实中央八项规定精神。严肃查处1起“违规吃喝”问题，给予当事人党内严重警告处分并进行公开通报曝光。严格执行集团公司党委落实中央八项规定精神“十条红线”清单，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，综合运用廉政提醒短信、集体廉政谈话、专题学习研讨等方式早提醒、早预防。深入开展“违规吃喝”“酒驾醉驾”“违规收送礼品礼金”等专项整治，制定《“违规吃喝”问题监督检查办法》，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。靶向纠治形式主义官僚主义。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集中整治“不担当不作为”“整治形式主义为基层减负存在差距”“漠视群众利益”“厉行节约过紧日子有差距”等突出问题，重点查处学习传达贯彻执行上级决策部署不力、口号响落实差、推诿扯皮、冷硬横推、增加基层负担等行为，着力解决职工群众反映强烈的急难愁盼问题。大力弘扬担当实干新风正气。每年组织召开改进作风工作会议，部署作风建设工作重点。通过开展廉政谈话、讲授作风专题党课、组织“作风大转变，我该怎么办”大讨论等活动，着力解决部分干部存在的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等突出问题。将“会风会纪”“改进文风”“执行力”等作风指标纳入日常绩效考核体系，通过定期督查、通报问责、结果运用，倒逼机关效能提升和工作作风转变。