同志们：

在五一国际劳动节、五四青年节到来之际，公司召开“五一”“五四”表彰大会，表彰各类先进集体和先进个人。首先，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向奋战在各个岗位上的劳动者们和广大青年朋友们致以崇高的敬意和节日的问候！

企业的发展离不开优秀的职工队伍，今天，受到表彰的同志是其中的优秀代表，大家虽然岗位不同、事迹各异，但都在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，充分展现了劳动模范锐意进取、开拓创新的新时代风采。希望广大干部职工要以先进为榜样，深入学习，全面对标，在自己的本职工作中创造更加出色的业绩。同时，也希望受到表彰的劳动模范，珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续发挥好示范带头作用，为推动公司高质量发展再创佳绩、再立新功！

今年是“十四五”规划的收官之年，也是我们迎难而上、努力减亏、自立自强之年，我们要紧扣“内炼外拓强管理，提质增效促发展”工作主题，积极融入集团公司实业范畴，坚持走专业化发展道路，着力扭亏脱困，确保企业“活下去、活长久、活得好”。站在这个关键节点，我们要认清形势、坚定信心，锚定目标、奋勇前行。借此机会，我提几点希望和要求：

一要大力弘扬劳模精神。劳模精神是激励我们奋勇前行的精神火炬，在市场环境复杂多变、公司转型发展与扭亏脱困的关键时期，大力弘扬与深入践行劳模精神意义重大。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的内涵，应深深镌刻于每个工作岗位。各单位要通过前会等形式组织职工深入学习劳模精神，利用公众号、内网等渠道宣传劳模先进事迹，让劳模精神深入人心。同时，在实践中充分发扬劳模精神和力量：市场开拓上，要学习劳模攻坚克难的勇气，不断开拓新项目、拓展新业务；经营分析上，要学习劳模精益求精的态度，加强成本管控、穿透分析，切实提升经济运行质效；内部管理上，要学习劳模追求卓越的品格，持续健全制度体系，优化运转流程，破除冗余梗阻，推动高效运转，各位劳动模范和先进典型，也要进一步发挥示范引领和辐射带动作用，为了企业可持续发展添砖加瓦，贡献智慧和力量。

二要持续加强作风建设。好的作风是我们做好工作的前提和保障。关于作风建设集团公司党委有明确工作要求，我们在不同会议上加以强调，关键是要真正落实到位，以作风建设的提升，促进干群队伍精神的提高和各项工作的有效推进。党员领导干部要以身作则，认真开展“能力作风建设提升年”和“统一思想、提振精神，团结一致向前看”大讨论活动，团结带领广大职工进一步转观念、强作风、提效率、促发展，着力解决干部职工能力不足、不敢担当等难题，以优良作风为发展新征程保驾护航。同时要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找存在的不足，深挖问题根源，严格对照清单查摆问题，坚决抓好整改。