一、德：修身立德，筑牢思想根基

正面评价：该同志始终以“德”为立身准则，坚定拥护党的理论方针，用X思想武装头脑，政治立场坚定。职业道德方面，秉持“以x民为中心”理念，对待群众耐心解答诉求，与同事协作友善真诚，积极参与道德讲堂、社区公益等活动，主动传递正能量。个人品德上，严于律己、遵守社会公德，重视家庭家风建设，以高尚情操影响身边人。面对原则问题立场鲜明，坚决抵制不良风气，在团队中树立起可信可靠的形象，为单位营造风清气正的工作氛围贡献了力量，展现出扎实的政治素养与道德修养。

不足：在复杂社会思潮冲击下，对部分新出现的道德伦理问题研判不够敏锐，偶尔存在思考深度不足的情况；在引导团队成员共同提升道德素养方面，主动策划的专题交流活动较少，带动团队道德建设的系统性有待加强。

二、能：赋能提效，彰显专业素养

正面评价：该同志具备扎实的专业功底与综合工作能力，能快速适应岗位需求。专业上熟练掌握业务法规、操作流程与工具，面对复杂问题可精准分析根源，多次牵头攻克疑难业务，有效提升工作效率。学习意识强烈，主动参加业务培训与工作交流，在专业能力上，熟练掌握业务领域相关政策法规、操作流程及技术工具，面对复杂业务问题时，能精准分析问题根源，提出科学可行的解决方案，曾多次牵头完成疑难业务攻坚，有效提升工作质效。协调沟通能力突出，跨部门协作中可联动各方高效配合，还能打破常规提出合理化建议，为工作创新注入活力。

不足：在应对跨领域复杂项目时，对非本专业领域的知识储备不足，偶尔需依赖他人支持；创新思路落地时，对潜在风险预判不够全面，导致部分创新举措推进过程中需临时调整，影响整体效率。

三、勤：勤勉务实，恪守岗位职责

正面评价：该同志秉持勤勉敬业的工作态度，责任心与执行力极强。日常严格遵守单位制度，提前到岗、延后离岗成常态，主动梳理任务清单、规划时间，确保工作高效推进。面对紧急任务毫无怨言，以 “钉钉子” 精神加班攻坚，曾在专项工作中连续两周坚守岗位，保障任务按期完成。工作中不等不靠，主动深入基层调研，预判风险并制定应对措施，还积极协助同事、分享技巧，营造了互帮互助的团队氛围，践行了 “业精于勤” 的职业精神。

不足：在高强度工作状态下，偶尔存在对工作细节把控不够精细的情况，易出现微小疏漏；在平衡多项任务时，对次要任务的优先级排序不够合理，有时导致部分非紧急工作推进节奏滞后。

四、绩：真抓实干，交出亮眼答卷

正面评价：该同志工作业绩显著，以“出实效”为目标，核心业务中牵头完成多项重要任务。负责的项目通过优化方案、严控流程，提前完成2025年全年工作且节约成本XX元，获上级表彰；数据统计工作严谨细致，实现零误差，为决策提供精准支撑。创新提出的“XX 工作法”推广后，提升工作效率20%，获广泛认可。服务群众时解决急难愁盼问题50余件，满意度达98%，经验被作为典型案例推广；带领团队完成重难点工作，所在科室多次获评“先进集体”，个人也获“XX”称号。

不足：在总结工作经验时，对成功案例的可复制性分析不够深入，难以快速推广至更多业务场景；面对新业务领域的业绩突破，缺乏长期规划，短期冲刺后易出现业绩波动，稳定性有待提升。

五、廉：清正廉洁，坚守纪律底线

正面评价：该同志将廉洁自律作为基本准则，严格遵守党的廉洁纪律与单位制度，筑牢拒腐防变思想防线。工作中坚持原则、公私分明，按规章办事，不接受服务对象宴请与礼品，抵制不正之风。项目审批、资金使用等关键环节公开透明，主动接受监督，确保权力阳光运行。生活中保持艰苦朴素，净化社交圈，远离不良风气；积极参加廉政教育与警示教育，主动向纪检部门报告个人事项，维护了公职人员的良好形象，赢得群众信任。

不足：在向身边同事普及廉洁知识时，方式较为单一，多以会议传达为主，缺乏案例互动等生动形式；对新形势下隐形变异的廉洁风险识别不够及时，自我提醒与监督的主动性需进一步增强。