同志们：

今天，我们召开全区年轻干部座谈会，既是深入贯彻落实新时代党的组织路线的具体行动，也是区委对青年一代寄予厚望、倾注关爱的重要体现。看到在座各位朝气蓬勃、意气风发的身影，我深切感受到，我们这支年轻干部队伍充满希望、大有可为。你们是推动高质量发展的生力军，是接续奋斗的未来骨干，更是实现中华民族伟大复兴征程上的中坚力量。当前，我区正处于转型升级、提质增效的关键时期，改革发展任务繁重，民生保障需求迫切，社会治理挑战增多。越是形势复杂、任务艰巨，越需要一支政治坚定、本领过硬、作风优良的年轻干部队伍来担当重任、冲锋在前。借此机会，我代表区委向全区广大年轻干部致以诚挚问候，并就如何走好新时代成长之路，谈几点意见和期望。

一、坚定理想信念，把稳人生航向。理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”对于年轻干部而言，理想信念不是抽象的概念，而是体现在每一次选择、每一项工作、每一份坚守之中。我们要始终坚持以党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把个人理想融入国家发展伟业，把职业追求同人民福祉紧密相连，在服务群众、奉献社会中实现人生价值。现实中，个别年轻干部存在“理想空泛化”“目标功利化”倾向，热衷于“跑关系”“走捷径”，忽视了扎根基层、锤炼本领的根本路径。这种心态必须坚决纠正。年轻干部的成长，不能靠“包装”出彩，更不能靠“投机”上位，唯有脚踏实地、志存高远，才能行稳致远。要涵养家国情怀。多到田间地头走一走，多进社区院落听一听，了解百姓冷暖，体察民生疾苦。只有心中装着人民，肩膀上才有责任，脚下才会有力量。要主动投身乡村振兴、基层治理、应急处突等一线实践，在解决急难愁盼问题中增长才干、砥砺品格。

二、练就过硬本领，夯实成才根基。“工欲善其事，必先利其器。”面对新形势新任务，年轻干部最核心的能力是解决问题的能力，最关键的素质是持续学习的能力。一是要提升政治能力。善于从政治上看问题、想事情、作决策，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。在重大原则问题上要立场坚定、旗帜鲜明，在复杂环境中要保持清醒头脑、辨别是非。二是要增强业务本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕本职岗位所需，系统学习政策法规、行业知识、管理技能。既要当“专才”，也要做“通才”，努力成为本领域的行家里手。特别要注重提升调查研究能力，学会用数据说话、用事实论证，避免“拍脑袋决策”“凭感觉办事”。三是要强化实践锻炼。实践是最好的课堂。区委将持续推进“墩苗计划”“轮岗交流”“重点项目攻坚”等机制的实施，让年轻干部在项目建设、信访维稳、抢险救灾等急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。希望大家珍惜机遇，主动请缨、勇挑重担，在实战中积累经验、磨砺意志。四是要培养创新能力。当今时代，不进则退，慢进亦退。年轻干部思维活跃、接受新事物快，理应成为改革创新的先锋队。要敢于打破惯性思维，探索新模式、新路径。比如，在数字化治理、智慧社区建设、便民服务优化等方面，可以大胆提出建议、试点做法，为全区发展注入新动能。