市级机关在全市改革和发展大局中地位特殊，其作风如何直接影响着党和政府在群众中的形象，在作风建设上必须走在前作表率，发挥好示范带动效应。近年来，市级机关工委有效履行作风建设的推动、督查和考核三项职能，引领机关在高质量发展大局中显担当、展作为。下一步，我们将履职尽责，守正创新，练就担当的宽肩膀，铸就成事的真本领，层层传导压力，层层传递关爱，重点从六个方面聚力担当。

一、强化思想解放深度，提升机关作风建设源动力。作风是思想的行动展露，思想解放的程度决定了作风改进的力度。大变局意味着大考验，高质发展必须思想高度统一。要以新思想学习增强机关干部高瞻远瞩的预见力，以四史学习增强机关党员与时俱进的洞察力，以建党百年庆典增强机关组织的感召力。

二、强化“作风聚焦”频度，提升机关作风建设生命力。回应社会关切，解除群众烦难，市级机关“作风聚焦”已成为推动机关作风转变的有力抓手。我们将继续深入调查研究，充分借鉴各地成功做法，优化内容，创新方式。加大对民生反映问题的梳理和采集力度，最大限度地发掘问题线索，反映当前热点难点。通过曝光问题、问政原因、推动整改，整治机关中的“不担当、不作为”作风问题。

三、强化作风考评机制，提升机关作风建设引导力。发挥好考评的“指挥棒”作用，将作风考评作为推动作风建设实效的重要保障。充实完善作风综合考核内容，将市委、市政府对作风建设新精神新要求融入考核之中；加强对作风建设的动态考量，提升考核工作客观公正性。组织作风调研，邀请企业、社会公众、党员干部和基层单位代表，结合自身接触和感受情况，对机关部门和单位进行评议；并综合采取网络、纸质等方式，扩大评议参与覆盖面。