同志们：

今天，我们以集体谈话的形式，与大家进行任前廉政教育。首先，我代表县委、县纪委，向各位履新的同志表示热烈祝贺！这次干部调整，是县委立足全县事业发展大局、经过通盘考虑作出的重要决定，既是对大家过去工作的充分肯定，更是对未来担当的殷切期望。

习近平总书记强调：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”作为新提拔的领导干部，你们即将走上更重要的岗位、承担更艰巨的责任，面临的诱惑和考验也会更多。开展任前廉政谈话，既是落实《中国共产党党内监督条例》的规定动作，更是组织对大家的严管厚爱——早打“预防针”、常敲“警示钟”，帮助大家系好履职“第一粒扣子”。结合当前全面从严治党形势和我县干部队伍实际，我提四点要求，与大家共勉。

一、把“政治过硬”作为首要标准，始终做对党忠诚的“明白人”

政治忠诚是领导干部的生命线。新岗位意味着更高的政治要求，必须把讲政治贯穿履职全过程。

一要深学细悟铸忠诚。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，结合正在开展的党纪学习教育，原原本本研读《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。去年我县查处的某镇原党委书记张某，就是因为长期不参加理论学习，政治判断力、政治领悟力严重缺失，最终因落实党中央决策部署打折扣被严肃处理。大家要引以为戒，始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。

二要对标对表守纪律。政治纪律是最根本、最重要的纪律。要严格执行“四个服从”，坚决落实县委“三重一大”决策制度，对县委部署的乡村振兴、优化营商环境等重点任务，必须闻令而动、令行禁止，决不能搞“上有政策、下有对策”。今年县委巡察发现，个别单位存在“表态多调门高、行动少落实差”问题，相关责任人已被约谈。大家要时刻把政治纪律挺在前面，确保政令畅通。

三要襟怀坦白讲规矩。领导干部的政治忠诚，体现在对组织的绝对坦诚上。要如实报告个人事项，去年我县有3名拟提拔干部因漏报房产、股票信息被暂缓任用；要正确对待个人进退留转，这次调整中，有的同志从“主职”转“副职”，有的从“热门岗位”到“基础岗位”，但都能服从组织安排，这种境界值得肯定。大家要始终相信组织、依靠组织，决不能搞团团伙伙、拉关系走后门。

二、把“担当作为”作为履职本分，始终做干事创业的“实干家”

岗位就是责任，责任就要担当。当前，我县正处于“十四五”规划攻坚、“三区协同”发展的关键期，既面临产业升级、民生改善等发展重任，也存在营商环境不优、基层治理薄弱等短板。大家作为“关键少数”，必须以“时时放心不下”的责任感挑重担、破难题。

一要在服务大局中主动作为。要聚焦县委“1234”工作部署，比如经济口的同志要围绕“打造千亿级产业集群”目标，主动对接企业、破解用地用工难题；民生口的同志要紧扣“一老一小”需求，加快推进县人民医院扩建、公办幼儿园增量等工程；乡镇的同志要以“千万工程”为引领，推动“一村一品”特色产业落地。去年，县住建局在老旧小区改造中，因推诿扯皮导致项目滞后3个月，被县纪委通报批评，相关负责人被追责。大家要引以为戒，坚决杜绝“躺平”“甩锅”等不良风气。

二要在攻坚克难中敢抓敢管。领导干部的担当，体现在关键时刻站得出来、顶得上去。今年我县启动“优化营商环境攻坚年”行动，重点整治“中梗阻”“吃拿卡要”等问题。如果你们分管领域出现企业反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”问题，或者群众投诉的“政策空转”现象，县委、县纪委将严肃倒查责任。希望大家主动靠前、动真碰硬，以担当作为赢得组织信任、群众认可。

三要在守正创新中提质增效。面对数字化转型、基层治理现代化等新课题，不能“穿新鞋走老路”。比如，县行政审批局去年推行“智慧审批”系统，将企业开办时间压缩至1个工作日，群众满意度提升20%，这种创新精神值得推广。大家要结合岗位实际，多思考“有没有更优解”“能不能让群众少跑腿”，以创新思维推动工作提质升级。