第一篇：市直机关工委2025年前三季度抓基层党建工作总结

今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以打造“政治强、队伍强、业绩优、作风优”的模范党支部为目标，系统谋划、精准施策，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为推动机关党的建设和各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦“政治强”，持续擦亮忠诚底 色。一是强化政治统领。制定模范党支部建设方案与评价细则，将“政治强”作为前置条件，确保党支部建设始终坚持正确政治方向。工委定期调度分析研判机关党支部政治建设状况，督促部门党组（党委）切实履行主体责任。明确“第一议题”学习、政治生态分析研判等制度规范，加强政治理论教育、开展政治能力培训、推进政治文化建设，为党支部强化政治功能提供坚实支撑。二是加强政治训练。用好“四学联动”机制，精心打造“学习云课堂”、“两基地三学库五色路线”机关党员教育培训体系等平台载体，持续开展“循迹溯源学思想促践行”活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让广大党员在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、增强党性。三是开展政治体检。工委结合日常调研、专项督查和年度述职评议，对支部执行政治纪律规矩、落实上级决策部署等情况进行“政治体检”，对发现的问题及时预警、督促整改。健全政治激励约束机制，在模范党支部评选中实行“政治建设”单项否决制。注重典型示范引领，持续深化“一支部一品牌”创建活动，通过现场观摩会、经验交流会等多种形式广泛宣传推广党支部强化政治功能的特色做法和成功经验，推动机关党支部政治建设水平整体跃升。

（二）聚焦“队伍强”，持续深化“领雁工程”。一是选优配强班子。将政治标准作为党支部换届和班子调整的硬杠杠，建立机关党委牵头、机关纪委参与、派驻纪检监察组审核机制。明确规定党支部书记由部门单位党员负责人兼任，注重选拔优秀年轻干部进入班子，建立支部班子后备人才库，实施动态管理，确保班子接续有力。修订完善《市直机关党支部换届选举工作指引》，推行党支部书记、委员由机关党委审批并报工委备案制度，强化工委指导把关。二是提升履职能力。将党支部班子成员纳入工委年度干部教育培训计划，依托党校、工委“红帆”教育基地等平台，举办“提升政治能力”专修班，深入学习党的创新理论。紧扣支部工作应知应会知识，定期举办新任支部书记培训班、支部委员轮训班，引入案例教学、情景模拟、经验交流等，帮助提升做好支部工作的能力本领。打造“赛马亮绩”平台，定期举办“支部书记擂台赛”和支部工作法征集评选活动。建立部门党组（党委）班子成员基层党建工作联系点制度，指导帮助支部班子在实践中提升谋划工作、解决问题、推动落实的能力。三是激发干事热情。严格落实党和国家机关基层组织工作条例，建立党支部书记履职清单，压实支部书记抓党建责任和班子成员“一岗双责”。强化“双向考评”激励约束，部门党建考核结果与评优评先挂钩、模范党支部创建成效与部门党建述职评议挂钩。落实关怀激励，注重在评优评先中向优秀党支部书记倾斜。大力宣传模范党支部典型事迹，激励机关各级党组织和广大党员干部在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为。

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第二篇：市直机关工委2025年前三季度抓基层党建工作总结

今年以来，市直机关工委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实习近平总书记关于我省工作的重要指示精神，聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，以党的政治建设为统领，以创建“六个模范机关”为载体，以常态化开展“四强”党支部创建为抓手，把政治标准和政治要求贯穿机关党组织建设的全过程，把牢政治方向、坚定政治信仰、强化政治引领、落实政治责任、增强政治功能、净化政治生态，推进机关党的建设全面提质增效，为奋力谱写我市高质量发展新篇章提供坚强保证。

一、主要工作情况

市直机关党建工作坚持以高质量机关党建促进高质量发展为目标，以常态化开展“四强”党支部创建为抓手，推动基层党组织各项建设全面进步、全面过硬，机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

（一）持续强化政治引领，政治能力更加过硬。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为机关党建的首要政治任务，坚持首位首抓、常抓不懈，持续深化政治机关意识和对党忠诚教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化政治机关意识。市直机关各级党组织聚焦提高政治站位作好表率、创建“六个模范机关”，推动1900多个基层党组织和广大党员干部扎实开展交流研讨、演讲比赛、知识竞赛等活动。党组（党委）书记带头作表率，积极参加所在支部组织生活，为党员干部上党课、作辅导，市直机关广大党员干部的政治意识明显增强。二是加强和改进思想政治工作。市直机关各级党组织始终把加强思想政治工作作为重要抓手，扎实开展市直机关干部职工思想动态分析，通过常态化谈心谈话、情绪疏导等工作，关心关注干部职工群众的思想状况，把解决思想问题和解决实际问题相结合，推动市直机关广大党员干部积极进取、担当作为。三是不断强化政治监督。市直机关各级党组织紧密结合反分裂斗争形势，严格执行党的政治纪律、政治规矩和反分裂斗争纪律，定期开展党员党性分析，定期开展“低级红”“高级黑”问题自查，有效强化政治监督，确保市直机关广大党员干部始终保持对党绝对忠诚的鲜明政治品格。

（二）持续深化理论武装，理想信念更加坚定。始终坚持“第一议题”制度，创新方式方法，引导广大党员干部系统把握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。一是坚持以上率下，强力组织推动。市直机关各级党组织认真落实“第一议题”、安排“第一时间”、压实“第一责任”、纳入“第一要件”、作为“第一能力”，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，推动党的创新理论入脑入心，推动习近平总书记重要指示批示精神一贯到底，推动党中央决策部署和省委工作要求闭环落实。二是创新学习方式，认真解决学用脱节问题。市直机关各级党组织牢固树立党建和业务工作“你就是我、我就是你”的理念，坚持以推动学用结合为突破口，着力加强集中学习规范管理，传达学习反应迅速、专题辅导系统全面、个人自学灵活多样、集体学习交流深入，推动理论学习走深走实。三是建立理论学习长效机制，学习成效不断提高。市直机关工委建立随机列席旁听市直机关理论学习制度，加强规范指导、发现解决问题。推进“青年大学习”活动，研究制定《市直机关青年理论学习工作指南》，成立青年理论学习小组500余个，推动年轻干部领悟新思想、提升新境界。

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