近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述精神，认真落实党风廉政建设教育主题责任，以“四个坚持”为抓手不断提升党风廉政教育质效，为做大做强做优国有企业提供了坚强保障。

一、主要工作情况

（一）坚持分层分类开展施教工作。明确不同层面、不同类别对象的需求差异，深入剖析每个“点”所蕴含的特征与问题，对于不同层级的受众，量身定制教学内容与方法，做到有的放矢。一是坚持因人施教。针对领导干部举办廉洁教育大讲堂，邀请国内知名专家来油田授课，开展反腐倡廉教育月活动；针对管人、财、物重点岗位人员，定期举办廉洁从业教育专题培训班，形成执行制度、敬畏制度，照章办事的良好职业习惯；针对普通员工群众，以“上廉岗、办廉事、做廉人”为主题，重点开展听廉洁课、看廉洁电影、唱廉洁歌曲等喜闻乐见和寓教于乐的教育活动。二是坚持因时施教。在中秋节和春节期间，油田组织开展廉政巡查，对酒店娱乐场所进行明察暗访，对公车私用、驾驶公车出入酒店娱乐场所、违反规定大吃大喝等进行通报批评，对有关责任领导和责任人进行严肃处理。在新员工入职入党、干部职务晋升等关键时期，举办廉政谈话会，为走上新岗位的领导干部打下牢固的廉洁从业思想基础。三是坚持因事施教。针对企业管理中的重点和难点问题、员工群众关注的热点和焦点问题，开展有针对性的监督检查，对发现的问题分类整理，找出症结和措施，进行因事施教，防止领导干部在经济交往及管理活动过程中出现不廉洁行为。针对企业管理中发生的违规违纪问题，油田纪委利用典型案例及时开展以案促改活动。针对外部市场监管难度大的问题，成立宣讲团，深入开展外部市场党风廉政建设暨法制教育宣讲活动。

（二）坚持强化日常监督管理。一是深化理想信念教育。以领导干部为重点，通过党委理论学习中心组、专家学者理论辅导、党政主要负责人带头讲党课和举办各类培训班等多种形式，不断加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育。引导党员干部抓好思想理论武装，筑牢思想根基。组织党员干部就近到焦裕禄纪念馆、河南省林县红旗渠参观学习，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是深化纪律教育。巩固拓展党纪学习教育成果，坚持“学查改”一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习《中央八项规定》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《公司职工处分规定》等党纪法规和政策规定，作为党委中心组学习、干部教育培训和党支部“三会一课”的必学内容，引导党员干部以党纪政纪条规为准绳，严格规范自己的行为。结合实际，集中编印《党纪政纪条规选编》等学习教材。三是深化正反典型教育。开展“廉洁勤政故事大家讲”活动，举办“公司最美勤廉干部”颁奖晚会，编印《勤廉之韵》书籍，广泛开展学习教育。编印《公司职工违纪违法案例选编》用身边事教育身边人。分期分批组织领导干部、重点岗位人员及其配偶参观河南省内黄监狱和濮阳市警示教育基地，使广大党员干部自觉架设起“警戒线”“高压线”。

（三）坚持创新方式方法。以多元视角审视工作的各个维度，突破传统思维的禁锢，探寻更为灵活高效的工作途径。不断引入新颖的理念和手段，使工作的开展更具活力与创造力。一是运用项目管理抓教育。艺术化创新。将《公司关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》《公司领导干部行为规定》制作成漫画或动漫，使枯燥的法规条文通俗化、形象化、趣味化。情景化再现。将身边的典型案例，采取情景模拟、以案说法等形式进行拍摄，制作成警示教育微视频。立体化教育。在油田电视台开设党建专栏，不定期播放廉洁勤政题材的电视剧；在《中原石油报》开设党纪法规学习专栏，将最新的生产经营法律法规、内部重要的规章制度进行连载；在油田局域网、纪委内部网页上传反腐倡廉教育漫画和动漫作品，方便干部职工下载学习。二是发挥廉洁文化渗透力。活动促廉。制定《关于进一步加强新时代油田廉洁文化建设的实施办法》，总结提炼公司“1+5”廉洁文化理念，层层开展宣贯300余场次。电视导廉。油田电视台开办《廉政访谈》，邀请油田所属单位主要领导畅谈如何做好本单位的党风廉政建设工作，展示油田近年来在纪律建设方面取得的成效。三是融入风险管理全过程。知风险。通过学习培训教育引导干部员工，增强廉洁风险意识。查风险。通过排查廉洁风险点，使岗位员工明白自己的风险在哪里，对可能发生的违纪问题超前防范，切实发挥警示和提醒作用。晒风险。针对查找出的廉洁风险点，深入开展“亮身份、亮职责、亮风险、亮承诺”活动，公示岗位职责、廉洁风险和防控措施，接受员工群众监督，增强防控风险的主动性和廉洁从业的自觉性。