近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入践行新时代党的组织路线，严格遵循《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，紧密结合机关工作实际，在换届工作中精准指导、从严审核把关，有力保障了机关基层党组织换届选举工作合法合规、有序高效推进，为机关各项事业高质量发展筑牢坚强组织根基。

一、主要工作情况

（一）系统化提醒，压实责任链条。一是优化换届信息管理。进一步优化党组织换届台账，将党组织名称、本届及下届换届时间、负责人信息、换届状态，以及委员会、纪委委员会组成人数与人员等内容详尽纳入，精准掌握任期信息，实现及时更新、动态管理，为换届工作的有序推进提供坚实的数据支撑。二是强化换届提前督促。提前6个月书面发函，提醒机关党组织筹备换届事宜，给予充足的准备时间；提前1个月电话沟通，督促其按时报送换届请示，确保换届工作按时启动。同时，引导直属党组织参照市直机关工委的做法，对所属党组织进行层层提醒，形成环环相扣的责任链条，将党组（党委）、机关党委和基层党组织在换届选举中的责任压紧压实。三是深化换届沟通指导。在召开党员代表大会的党组织任期届满4个月前，以及召开党员大会的党组织任期届满1个月前，由专人与党组织专（兼）职副书记进行电话沟通。深入讲解基层党组织需召开的会议、通过的方案、上报的请示等关键事项，使具体工作人员清晰知晓换届工作的开展时间、流程步骤、参与人员以及工作要点，保障基层党组织在按期换届过程中准备充分，面对复杂问题能够及时化解。

（二）精准化指导，提升工作效能。一是多元培训促提升。坚持办班必讲换届内容，在每年举办的党务干部培训班和基层党组织书记轮训班中，详细讲解换届过程中需要注意的事项，全流程解析换届工作。同时，借助片区工作优势，定期组织专（兼）职副书记和党务干部前往优秀单位观摩学习换届流程，通过交流互学切实提升换届选举工作规范化水平。二是严格审核优结构。对基层党组织换届选举的委员数量、党龄要求、廉政情况等关键信息及各类材料进行全面细致审核，确保符合规定要求。在优化党组织班子结构上，重点考量委员专业结构适配性，注重干部梯次培养与合理配备，持续为党组织注入新鲜血液。今年以来，已推动直属党组织高质量完成换届选举18次，党组织班子整体功能与履职效能得到显著提升。三是现场指导严规范。各直属党组织召开换届选举会议期间，指派专人到会指导，指导人员严格对照《中国共产党基层组织选举工作条例》，全程监督议程，重点把关选举程序、候选人介绍、投票计票等关键环节，现场答疑并协助解决潜在问题，确保选举民主公开，换届合法合规。