同志们：

今天，我们在这里召开全县“三化”建设暨纪检监察重点工作推进会，主要任务是深入学习贯彻全国、全省、全市相关会议精神，总结前一阶段我县“三化”建设年行动和纪检监察工作的成效与经验，精准分析当前面临的形势与挑战，并对下一阶段的重点任务进行再动员、再部署、再压实。刚才，会议已经传达了上级有关精神，希望大家深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩，总结经验，在坚定信心中砥砺前行

今年以来，全县纪检监察系统在县委的坚强领导和上级纪委监委的有力指导下，紧密围绕中心、服务大局，以“三化”建设年行动为总抓手，忠诚履职、担当作为，各项工作取得了显著成效，整体呈现出坚定稳妥、有力有序的良好态势。这些成绩的取得，是全县纪检监察干部辛勤付出、共同努力的结果。

（一）政治监督精准有效，护航大局作用凸显。始终将政治监督摆在首位，紧盯党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求的贯彻落实情况，推进政治监督具体化、精准化、常态化。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村全面振兴、重大项目建设等中心工作，制定专项监督清单，通过“室组地”联动监督模式，深入一线开展跟进监督、精准监督。今年以来，累计开展专项政治监督检查30余次，发现并督促整改各类政治偏差问题超过百个，有力保障了政令畅通和发展大局。特别是在“*县2024年农村公路安全生命防护工程”等基础设施建设领域，纪检监察组织全程介入，确保项目廉洁高效推进。在水环境治理方面，深化“三水统筹”，通过深入排查整治，有效解决了部分区域存在的乱排乱放问题，切实提升了群众的生态环境获得感。

（二）惩治腐败高压常在，一体推进“三不腐”能力持续增强。坚持有案必查、有腐必惩，始终保持“严”的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。我们整合反腐败全链条力量，加大案件查处力度，对腐败问题发现一起、查处一起，绝不姑息。截至7月底，全县纪检监察机关共接收信访举报215件次，处置问题线索350件，立案审查调查78起，给予党纪政务处分85人，移送司法机关5人，为国家和集体挽回经济损失约1200万元。在查办案件的同时，注重做实“后半篇文章”，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，制发纪检监察建议书22份，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞，实现了查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

（三）作风建设常抓不懈，党风政风焕然一新。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。紧盯重要节点、重点领域和“关键少数”，创新监督方式，综合运用日常监督、集中检查、明察暗访、交叉互查等手段，形成监督合力。今年以来，已累计组织各类专项检查和明察暗访46次，严肃查处了违反中央八项规定精神问题15起，处理22人，其中给予党纪政务处分12人。我们还加大了通报曝光力度，对6起典型案例进行点名道姓通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，有效发挥了警示震慑作用，推动作风建设向纵深发展。

（四）集中整治动真碰硬，群众急难愁盼问题有效解决。坚持人民至上，将整治群众身边不正之风和腐败问题作为工作的重中之重。聚焦乡村振兴领域的项目资金使用、惠民政策落实等环节，严肃查处了一批虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题。例如，我们针对群众反映强烈的农村集体“三资”管理不规范问题，开展专项治理，清查核实集体资产资源，推动建立健全村级“小微权力”清单制度，让群众的知情权、参与权、监督权得到更好保障。在教育医疗、养老社保、生态环保等民生领域，共推动解决群众反映强烈的突出问题130余个，查处相关违纪违法案件25件，让人民群众在正风肃纪反腐中感受到更多的公平正义。

（五）队伍建设从严从实，纪检监察铁军形象更加彰显。坚持打铁必须自身硬，以更高标准、更严纪律要求纪检监察干部。扎实开展全员培训和实战练兵，组织纪检监察干部参加各类业务培训150余人次，通过跟案学习、以案代训等方式，分享案件查办技巧和工作经验，有效提升了队伍的专业化能力和法治化水平。同时，主动接受最严格的约束和监督，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，坚决防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

二、正视问题，保持清醒，在深刻反思中找准方向

在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，对照上级的要求和群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。

第一，监督的系统性和协同性有待加强。当前，政治监督与日常监督的有效贯通还不够顺畅，监督力量的统筹整合尚有不足。“室组地”联动监督机制虽然已经建立，但在实际运行中，信息共享、成果共用、力量统筹的壁垒尚未完全打破，有时还存在各自为战的现象，导致监督合力未能最大化发挥。如何把政治监督更深入地融入重点项目、重大任务的决策和执行全过程，还需要在实践中不断探索和深化。

第二，作风问题的顽固性和变异性不容小觑。经过持续整治，“四风”问题明目张胆搞得少了，但转入地下、穿上“隐身衣”的现象时有发生。违规吃喝转入“一桌餐”、私人会所，公款旅游披上“考察培训”外衣，收送礼品礼金借助快递、电子红包等方式进行，这些问题更加隐蔽，发现和查处的难度更大。形式主义、官僚主义问题依然突出，有的干部不担当、不作为、乱作为，“躺平”现象时有发生，严重影响了政策落实和事业发展。

第三，案件查办的质效和震慑力仍需提升。虽然我们始终保持高压态势，但从查办的案件来看，一些重点领域、关键环节的腐败问题依然易发多发，新型腐败、隐性腐败交织。部分基层纪检监察组织查办案件的能力还存在短板，存在“不愿查、不敢查、不会查”的问题，导致一些发生在群众身边、啃食群众利益的“蝇贪蚁腐”未能得到及时有力的惩治。案件查办的综合效果，特别是一体推进“三不腐”的系统治理效能还有待进一步提升。

第四，干部队伍的能力素质与新时代新要求还存在差距。反腐败斗争形势的深刻变化，对纪检监察干部的政治素质、业务能力、斗争精神都提出了更高要求。部分干部对金融、国企、信息化等领域的专业知识了解不深，面对一些专业性、技术性强的复杂案件时，感到本领恐慌。在运用法治思维和法治方式开展工作的能力上，也需要持续加强。

对于这些问题，我们必须高度重视，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，采取有力措施，切实加以解决。