XX，男，汉族，1983年5月生，山东X人，2005年7月参加工作，2003年12月加入中国共产党，大学本科学历（XX大学XX专业），现任XX局XX科科长（2022年3月任职）。该同志政治立场坚定、业务能力突出、作风务实清廉，在基层一线和关键岗位历经多轮锻炼，先后参与XX专项行动、XX改革试点等重大任务，多次获评“优秀公务员”“先进工作者”，是一名政治过硬、本领高强、群众认可的复合型干部。现将其现实表现情况报告如下：

一、政治素质高，忠诚品格过硬，始终与党中央保持高度一致

该同志坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（一）理论武装走深走实

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，主动参与主题教育、专题培训等学习活动。2025年前三季度，累计参加党组理论学习中心组（扩大）学习12次、支部“三会一课”24次，撰写学习笔记8万余字、心得体会6篇，在局内“学习强国”平台年度积分排名前5%。特别是在党纪学习教育中，牵头制定科室学习计划，创新“每日一学+每周一测+每月一讲”机制，组织科室党员开展“学纪、知纪、明纪、守纪”专题研讨4次，推动理论学习入脑入心。

（二）政治立场坚定纯粹

在大是大非面前旗帜鲜明，在原则问题上立场坚定。2024年XX事件发生期间，主动承担科室舆情引导任务，第一时间组织学习党中央决策部署，带头签订《严守政治纪律承诺书》，在科室内部开展“政治机关意识”专题教育3场，确保全科同志思想统一、行动一致。2025年3月，在XX领域政策调整过程中，面对部分群众误解，该同志深入社区开展政策宣讲12场次，用“方言+案例”的方式解读政策背景、实施意义，有效化解矛盾隐患，展现了过硬的政治担当。

（三）政治责任扛牢抓实

严格落实“一岗双责”，既抓业务又抓党建，推动党建与业务深度融合。担任XX科科长以来，牵头建立“党员责任区”，将科室6项重点任务分解到3名党员，设立“党员示范岗”2个；在XX项目攻坚中，组建临时党小组，带领党员连续2个月加班加点，推动项目提前1个月完成阶段性目标，相关做法被局内《党建简报》刊发推广。2025年“七一”，其所在党支部获评“局先进基层党组织”，个人被评为“优秀党务工作者”。

二、综合能力强，担当本领突出，推动重点任务屡创佳绩

该同志坚持“干一行、钻一行、精一行”，历经综合科室、业务科室多岗位锻炼，具备较强的统筹协调、改革创新和攻坚破难能力，是全局公认的“多面手”“顶梁柱”。

（一）业务能力精湛，是“行家里手”

深耕XX领域15年，系统掌握政策法规、业务流程和行业动态，对XX审批、XX监管等核心业务烂熟于心。2023年牵头修订《XX业务操作规范》，梳理优化流程12项，将平均办理时限压缩40%；2024年主导开发“XX业务线上办理系统”，实现“一网通办”“秒批秒办”，惠及企业群众2000余家次，相关经验在全省XX系统交流推广。2025年面对XX领域新政策实施，该同志带头研究政策18份，编制《政策解读手册》《常见问题解答》，组织科室全员培训6次，确保政策执行零偏差。

（二）统筹协调高效，是“中枢纽带”

在担任XX科科长期间，承担全局综合协调、文电运转、督查督办等职责，建立“周调度、月总结、季考评”工作机制，推动科室工作效率提升30%。2025年牵头筹备全局XX工作会议，从方案制定、材料审核到会场布置，仅用10天时间完成全部准备工作，会议组织严谨、流程顺畅，得到局主要领导“零差错”肯定。在XX专项督查中，统筹协调7个业务科室，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，推动32项问题全部按期整改，督查效能获上级督导组好评。

（三）创新突破有力，是“改革先锋”

坚持用创新思维破解工作难题，近年来主导或参与改革项目5项，其中2项获省级表彰。2023年推动“XX事项跨区域通办”改革，与周边3市建立协作机制，实现12类事项“异地受理、属地办理”，解决了企业群众“多地跑”问题；2024年牵头开展“XX领域信用分级分类监管”试点，制定《信用评价指标体系》，将监管资源向高风险企业倾斜，监管精准度提升50%，相关成果被《XX日报》报道。2025年针对XX领域投诉量高发现象，创新“接诉即办+溯源治理”模式，建立“投诉-分析-整改-反馈”闭环机制，前三季度投诉量同比下降35%，群众满意度达92%。