一、对县委副书记、县长的批评意见

1.解放思想、大胆开拓精神不够。在面对经济下行压力加大、困难问题增多的情况下，对政府工作如何进一步解放思想、开创新局面，需要思路再宽一点、步子再快一点、胆子再大一点，探索创新更多的思路办法。

2.监管督促不够严。有时候存在重部署、轻落实的现象，特别是对一些政府部门的工作落实、执法监督、协作推进等方面的监督管理还够严、抓得还不够紧。

希望在今后的工作中：一要进一步加强学习，多思考，多分析，不断增强驾驭玉龙经济社会发展的能力和水平，做到谋其政、尽其责；二要更加注重牵头抓总，善于抓重点、出实招、推进度、求实效；三要坚持高标准、严要求，进一步加强政府工作部门的帮助指导和监督管理，进一步调动和发挥班子成员的积极性。

二、对县委副书记的批评意见

1.统筹协调全局工作力度不够。对影响全县经济社会发展全局的其他重大问题深入分析、思考和研究有待进一步加强，统筹协调和督促检查力度仍需进一步增强。

2.参谋助手作用发挥还不够。抓分管工作更注重面上成效，对一些工作细节重视不够；配合、参与其它领域工作方面有时还存在顾虑，不能充分发挥自身优势。

希望在今后的工作中：一是充分发挥好参谋助手作用，进一步加强对事关全县经济社会发展全局的重大问题的思考和研究分析，在深入调查研究的基础上多提出切实可行的意见建议供县委决策参考。二是继续强化工作力度，放开手脚，把去年以来全县脱贫攻坚工作取得的良好成效巩固好、把存在的问题整改好。

三、对县纪委书记的批评意见

1.纪委的监督作用发挥还不够充分。对全县“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）执行情况的监督检查还不够深入，措施不多，创新意识不足，一定程度存在凭经验、按惯例、按老套路办事情况。

2.对违纪违规处理力度还有待于进一步加强。对相关违法违纪案件虽能盯得紧、查得实，但在结果运用，尤其是典型案件产生原因深入剖析上下得功夫不够，举一反三、警示教育等方面常抓常管的长效机制还不够健全。

希望在今后的工作中：一要进一步加大正风肃纪力度，强化督促检查，严格机关作风、工作纪律、会议纪律和公务用车等纪律，切实推动作风的持续好转。二要进一步加大廉洁自律、整风肃纪等方面的宣传教育，强化监督检查、案件查处、问责追究等工作，着眼长远，进一步完善工作机制，着力营造良好政治生态。

四、对县委宣传部长的批评意见

1.对全县干部队伍了解不够全面深入，深入基层不够，平时主动与干部职工沟通交流不够，全面准确掌握全县基层干部队伍状况还存在差距。

2.基层组织建设创新不够、措施不多。对基层党建工作有想法、有点子，但存在安排部署多、督促落实少等问题，没有真正做到常抓不懈、一抓到底；对党员管理、软弱涣散党组织整顿等工作在抓具体落实上还有待于加强。

希望在今后的工作中：一要更多地深入基层一线，及时了解基层干部职工的思想动态、工作实绩，为县委推荐更多的优秀人才，为玉龙改革发展稳定凝聚力量；二要立足玉龙实际，进一步加强基层党建工作地指导，统筹抓好党内组织生活制度执行和基础党务规范、党员积分量化考核等工作，着力打造出更多具有玉龙鲜明特色的党建亮点。

五、对常务副县长的批评意见

1.政府参谋助手的作用发挥不够充分。作为常务副县长，在任务多、压力大的情况下，充分发挥参谋助手作用需进一步加强，在突破一些重点工作上主动作为、超前安排等方面仍需进一步加强。

2.思想解放、开拓创新精神不够。面对经济下行压力持续加大的严峻形势，对全县经济工作统筹深入研究不够，面对新形势、新情况、新问题需思想再解放一点、思路再拓宽一些、胆子再放大一点、力度再加强一些。

希望在今后工作中：一要多从全局的高度思考谋划，对全县经济社会发展中的大事要事和热点难点多作思考、多提办法措施；二要充分发挥自身优势，自加压力、主动作为，推动政府工作出特色、整体工作上水平。

六、对政法委书记的批评意见

1.站位全局、统筹考虑开展工作的意识有待加强。工作很热情，但对具体工作精细考虑不够，站在全局的角度看问题、想办法、做决策的意识还有待于进一步提升。

2.全面协调和工作创新能力不够。对新形势、新情况、新问题的把控和应变能力不足，工作方式方法有待进一步提高。

希望在今后工作中要进一步熟悉分管工作，熟悉相应的法律法规、政策规定，熟悉分管部门的人和事，多与部门一同在一线多商量执行政策的方法，多思考解决问题的办法，创新工作思路、强化工作措施，全面推进分管各项工作任务。

七、对武装部长的批评意见

1.对基层武装部和专武干部的监督管理力度不够。主动深入乡镇了解、检查人民武装工作开展情况的时候少，特别是对民兵应急队伍的教育和管理不够，协助县委、政府抓好专武干部的培训教育和管理使用等方面还需进一步加强。

2.与班子成员的沟通交流不够。主动与县委班子成员之间的思想交流和沟通不够，工作上见面多，思想上见面少。

希望在今后工作中要主动加强与成员之间的沟通联系，主动融入地方、融入班子，积极争取各方面支持，着力解决制约玉龙国防动员和后备力量建设等方面的关键问题；要进一步加强对乡镇基层专武干部及民兵应急队伍的教育管理，着力做好国防政策法规宣传、民兵预备役建设等工作，不断推动基层军民融合深度发展。

八、对县委办主任的批评意见

1.超前谋划工作下功夫不够。作为县委办公室主任，县委参谋助手的作用发挥不够充分，时候有存在“见子打子”的情况；对一些事关全县发展的深层次问题、战略性问题思考研究不足，向县委提出有前瞻性、针对性的意见建议不够。

2.督促落实工作力度不够。带着问题赴基层调研解决具体问题时候少，对县委各项规章制度和重大决策的督促落实不够深入，一些安排的事项、布置的工作贯彻落实成效不明显。

县委办公室主任岗位特殊、任务繁杂，凡是要站在县委的角度超强谋划、超前安排，认真做好对上对下的统筹协调，加强对县委工作的督查落实；要进一步提升县委办综合协调服务能力，充分发挥好“参谋部”、“智囊团”作用，使办公室成为保障县委决策落实的“坚强前哨”、服务县委工作运转的“稳固后院”，切实为县委站好岗、尽好责、服好务。

九、对常委副县长批评意见

1.对县情认识还不足。深入基层一线了解玉龙、认识玉龙不够，还没做到对县情全面了解，主动为群众排忧解难、积极为玉龙经济社会发展出谋划策方面做得还不足。

2.大胆开展工作力度不够。存在自己只是一个挂职干部的思想，工作中有时存在瞻前顾后、放不开手脚的情况；对非职责范围内的事情主动服务不够，有时存在着多一事不如少一事的心态，对一些工作处理上不够积极主动。

希望在今后工作中：要克服临时挂职的思想，充分发挥自身优势，结合分管工作实际，积极争取各方面支持，做到在其位、谋其职、负其责；要切实增强工作主动性和责任感，放开手脚工作，把玉龙作为发挥才干和增长能力的平台，不断积累宝贵工作经验，并永远保持与玉龙广大党员、干部群众之间的感情。

十、对统战部长的批评意见

1.对新形势下统一战线工作认识还不够全面、深入思考研究不够，全县统战工作体制机制建设、基层基础工作仍然存在薄弱环节。

2.工作大胆落实不够。在白沙旅游环境、“两违”整治上办法措施不当、大胆落实精神不够，一定程度上存在瞻前顾后的思想。对统战工作的系统性、政策性强调的多，后续督促指导力度不够，深入一线调研指导基层统战工作的时候少，工作部署与客观实际联系不够紧密，统战工作呈现的特色亮点不多。

希望在今后的工作中：要进一步增强做好新形势下全县统战工作的责任感和使命感，敢于创新、善于创新，紧密结合玉龙实际深入贯彻上级统战政策措施，把全县统一战线发展好、巩固好，凝聚起推动玉龙跨越发展的强大合力。