中共*县委组织部：

根据中央、省委、市委及县委关于做好村级组织换届工作的统一部署与要求，我镇自**年*月以来，坚持高点站位、系统谋划、稳妥推进，将村级组织换届工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、提升基层治理能力的核心任务来抓。为确保本次换届选举工作平稳、健康、有序进行，镇党委严格遵循“早、细、实”的工作原则，全面启动并扎实开展了各项前期准备工作。现将有关情况报告如下：

一、提高政治站位，强化组织领导，周密部署换届准备工作

镇党委深刻认识到，村级组织换届是全镇政治生活中的一件大事，直接关系到党在农村执政根基的巩固，关系到乡村振兴战略的顺利实施，关系到广大人民群众的切身利益。为此，镇党委切实担负起主体责任，将换届准备工作列为当前和今后一个时期基层党建的“重中之重”，确保在思想上高度重视、在组织上坚强有力、在行动上迅速有效。

（一）迅速成立领导机构，压实工作责任。为加强对换届准备工作的统一领导，镇党委于**年*月第一时间成立了由镇党委书记担任组长，镇长、人大主席、党委副书记担任副组长，其他班子成员为组员的“*镇村级组织换届工作领导小组”。领导小组下设办公室，由党委组织委员兼任办公室主任，抽调精干力量负责日常工作的统筹协调、信息报送与督促检查。同时，明确并细化了“党委书记负总责、包片领导分工负责、包村干部具体落实”的三级责任体系，形成了上下联动、齐抓共管的强大工作合力，确保各项准备工作有人抓、有人管、能落实。

（二）科学制定工作方案，明确任务路径。镇党委紧密结合中央关于加强基层治理和推动乡村振兴的最新精神，立足我镇经济社会发展实际，科学制定了《*镇村级组织换届准备工作实施方案》。方案明确了换届工作的指导思想、基本原则、方法步骤和时间节点，并创造性地提出了“摸清底数、储备人才、化解矛盾、凝聚共识”四大核心任务。为确保任务落到实处，镇党委先后召开专题党委会、班子成员碰头会等10余次，定期听取各村工作进展汇报，分析研判新情况、新问题，动态调整和细化工作举措，为整个换届工作定下了稳健的“总基调”，确保筹备工作方向不偏、靶心不移。

二、深入调查研究，精准摸清底数，牢牢掌握换届工作主动权

掌握真实、全面的村情民意是做好换届选举工作的基础和前提。镇党委坚持把调查研究贯穿于换届准备工作的全过程，通过深入细致的摸底排查，为科学决策、精准施策提供了坚实依据。

（一）构建网格化摸排机制，实现全域覆盖。为彻底摸清各村现状，我镇创新推行了“党委书记抓总、班子成员包片、镇干部包村”的网格化、地毯式走访摸排机制。全镇干部走出办公室，深入田间地头、农家院落，与群众面对面交流、心贴心沟通。在为期一个月的“两清三掌握”专项摸排行动中，工作组对全镇9个行政村的499户群众实现了走访全覆盖。通过与现任“两委”成员、离任村干部、老党员、村民代表、乡贤能人等不同群体的广泛座谈和个别访谈，全面、立体地掌握了第一手资料。

（二）建立动态信息台账，实施数据化管理。在摸排过程中，工作组统一使用《*镇各村换届调查摸底登记表》，对各村基本情况、现任班子运行状况、后备人才储备、主要矛盾纠纷、党员群众思想动态等关键信息进行逐项登记，建立了“一村一档”的动态信息台账。

经过系统梳理和分析，我们精准掌握了以下情况：一是班子运行现状。全面评估了现任9个村级班子的凝聚力、战斗力、执行力及群众公信力。对班子团结、履职尽责、群众评价较高的村，总结其成功经验；对班子运行不畅、内耗严重、群众意见较大的村，深入剖析其根源，形成专题研判报告，为下一步班子调整优化提供了“导航图”。二是后备人才储备。通过群众推荐、组织发现等多种渠道，重点对一批政治素质好、带富能力强、服务意识优、群众基础牢的潜在候选人进行了深入考察。目前，已初步摸清并建立了包含16名村党组织书记后备力量的人才信息库，对其政治面貌、文化程度、专业特长、群众威信等进行了详细记录和综合评估，为选优配强新一届班子打下了坚实的人才基础。三是村情民意概况。我镇地处*地区，海拔较高，下辖9个行政村，户籍人口约2123人。各村发展不平衡，例如，*村人口170人，*村150人，*村200人，经济结构和村民诉求存在差异。通过摸排，我们掌握了各村在产业发展、基础设施建设、民生保障等方面的主要诉求，为新一届班子确立工作目标提供了参考。这与我镇提出的“到2025年各行政村集体经济年收入均突破10万元，人均可支配收入达3.5万元以上”的奋斗目标紧密相连，确保换届工作能有效服务于经济社会发展大局。