2025年上半年，我公司始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，严格贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和上级党委工作要求，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任感和使命感，全面推进意识形态工作责任制落实。公司党委坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局，与生产经营、改革发展等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，通过健全工作机制、强化理论武装、严格阵地管理、加强风险防控等举措，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为推动公司高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将上半年意识形态工作责任制落实情况自查如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任。公司党委始终把意识形态工作摆在突出位置，严格履行主体责任，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局。一是健全责任体系。年初召开党委专题会议，研究制定《2025年意识形态工作要点》，明确党委班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，签订《意识形态工作责任书》，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。二是完善制度保障。修订《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施办法》，建立意识形态工作分析研判、情况通报、风险排查、责任追究制度，将意识形态工作纳入公司党建工作考核体系，考核结果与部门绩效、干部选拔任用挂钩，形成闭环管理机制。三是加强督促检查。上半年开展意识形态工作专项督查*次，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对各党支部、各部门意识形态工作落实情况进行全面检查，针对发现的问题下发整改通知书，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是强化党委理论学习中心组示范引领。制定《党委理论学习中心组2025年学习计划》，严格落实“第一议题”制度，上半年开展集中学习*次，专题研讨*次，重点学习习近平总书记关于能源电力行业重要论述、关于意识形态工作重要讲话精神等，中心组成员撰写心得体会*篇，带头做到学思用贯通、知信行统一。二是创新基层理论学习形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“党的创新理论进班组”活动，组织宣讲小分队深入一线班组宣讲*余场次，覆盖职工**余人次；利用“学习强国”“电力大讲堂”等线上平台，推送学习资料**余篇，组织线上测试*次，职工参与率达*%以上。三是加强理想信念教育。开展“弘扬劳模精神争当时代先锋”主题实践活动，评选表彰公司级劳动模范*名、优秀共产党员*名，组织先进典型事迹报告会*场，用身边人身边事激励干部职工担当作为；开展“传承红色基因汲取奋进力量”主题党日活动，组织党员参观红色教育基地*次，观看红色电影*场，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。