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2025年领导干部警示教育大会交流发言

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发布时间:2025-07-14

按照县委汲取**严重违法违纪案教训统一部署和要求,本人结合思想和工作实际,紧紧围绕**案的深刻教训及恶劣影响,以实事求是的态度全面查摆自身存在的问题,深入分析问题根源,力求在思想上深层祛毒,在政治上划清界限,在作风上挖根除弊,坚决全面彻底肃清**案余毒和影响,全力营造风清气正、团结奋进的政治生态。根据工作安排,下面,我围绕**案例,做个交流发言,不妥之处,敬请批评指正。

一、深刻认识**严重违法违纪案件

**作为一名党员领导干部,理想信念缺失,道德败坏,腐化变质,严重违反党的纪律,并涉及违法犯罪,其行为涉及面广,影响力大,给全县政治、经济带来严重伤害。以案为鉴,我会深刻汲取其反面教训,时刻为自己敲响警钟,明白自己该做什么,不该做什么,从严要求自己。

二、存在的问题

作为一名党员领导干部,深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题,突出表现在:

(一)在全面从严治党方面。党的二十大以来,党中央把全面从严治党提升到一个新的高度,对全面从严治党有了更为全面的认识,但在具体工作上与全面从严治党的要求仍有一定偏差。一是对管党治党的认识不到位。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻,认为全面从严治党是党委和纪委的事,我们只要做好自己的本分就行。二是履行管党治党责任有差距。虽然在年初和年终会召集分管口业务会,专题听取管党治党阶段性汇报,部署研究下一步举措,但具体的跟踪落实没有抓紧抓严,对分管部门党建工作的指导不多,按要求上专题党课也不主动。三是落实“两个责任”不到位。习惯等上级文件,以“文件落实责任”。虽加强谈心谈话,但很多时候“就事论事”,对干部职工思想引导不够,在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等方面存在不够尽责、不够到位的地方。

(二)在遵守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律和政治规矩上还存在模糊认识,认为只要自己做好工作、没有腐败就行了,其他问题可以先放一放、缓一缓,对大局影响不大,因而在总体要求上有所放松。二是理论学习不系统,尤其对《准则》和《摘编》的学习。虽然积极参与中心组学习、专题会等学习活动,及时认真通读,但随着学习深化,对一些理论创新、理论突破认识不够,对《准则》和《摘编》的精神定位、时代要求和内在联系学得不够透彻,没有做到全面领会把握。三是在执行上存在不到位的问题。长效机制没有得到完善,遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,与分管口、个人关系不大,结合不太紧密,或者执行中有困难的,就采取开个会、发个文,要求一下就完事,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

(三)在遵守组织纪律方面。严格遵守党的纪律和组织程序,服从组织决定,向组织如实报告个人事项和情况,管好亲属和身边工作人员,不允许擅权干政、谋取私利,不允许利用特殊身份谋取非法利益,但在执行民主集中制上还不严格,听取干部职工的意见和建议还不够,班子成员间批评和自我批评氛围不浓,搞一团和气,对单位同志在组织纪律方面的引导不够,要求不严。

(四)在遵守廉洁纪律方面。一是能够按照中央八项规定从严要求自己,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,树立良好家风,但在率先垂范、以身作则上的作用还有差距,有时对“四风”隐身变形、花样翻新等问题还存在认识不够深,反击不够有力的情况。二是存在抓业务工作与抓党风廉政建设、反腐倡廉工作“一手硬一手软”现象,“一岗双责”还没真正落到实处。

(五)在作风建设方面。一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少。

三、原因分析

针对上述存在的问题,我认为产生的原因是多方面的,但深层的原因主要有以下几个方面。

(一)理想信念有所松懈。我能够做到始终坚定共产主义理想信念,在思想和行动上自觉同党中央保持高度一致。但有时工作中也存在一些实用主义和功利主义的思想和行为。究其原因,还是理想信念不够牢固。

(二)宗旨观念有所淡化。随着全面建成小康社会事业的不断推进,人民对美好生活的向往比任何时候都强烈,对党和政府的要求也更高更具体。工作中有时候在权衡政府财力和人民需求方面很矛盾。没从思想上真正认识到,发展要依靠群众,发展为了群众,发展成果必然由人民群众共享这个关键,从而在工作中自觉做到更好地维护群众的利益的问题。

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