同志们：

在当前各项任务十分繁重、全年工作收官冲刺的关键时刻，我们把全县年轻干部召集起来，举办这次年轻干部专项教育活动，目的就是要释放县委高度重视年轻干部的鲜明态度和强烈信号，激发年轻干部“奋进新征程、建功新时代”的昂扬斗志和“事争一流、唯旗是夺”的火热激情。刚才一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣慰，欣慰的是看到了***的事业后继有人、未来可期。同时，我也为大家感到幸运。这种幸运，主要体现在三个方面：

一是身处伟大时代，实现梦想有机遇。党的二十大报告提出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，明确了全面建成社会主义现代化强国“两步走”战略。我们现在比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。未来30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的重要阶段和关键时期，大家都是“85后”“90后”的年轻干部，到60岁左右退休的话，正好与“两步走”战略安排在时间上高度重合。你们这代人韶华正好、未来可期，是伟大时代的亲历者和见证者，更是中国式现代化的建设者和受益者，扬帆起航东风劲，中流击水正当时。

二是适临春风浩荡，成长成才有通道。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”习总书记一直十分关注年轻干部培养工作，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度。从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部，出台了专门文件、制定了具体举措，年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化，脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。

三是恰逢***正好，干事创业有舞台。通过历届县委和广大干群的接续奋斗，***发生了翻天覆地的变化，正迎来发展的黄金期。我们的经济总量持续扩大，产业基础更加坚实，生态优势逐步凸显，交通区位不断改善，民生福祉日益增进，干部队伍能力素质显著提高。在新时代新征程中，“一带一路”、长三角区域一体化、长江经济带等多重国家战略在我县交汇叠加，省委、省政府《关于支持***集成改革推进现代化建设的意见》给我们带来了更多政策利好，***发展正处在大有可为的战略机遇期，“***”建设将为年轻干部施展才华、建功立业提供广阔舞台。

一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。当前，我县发展已经迈上了新的起点，正处于转型升级的战略机遇期、深化改革的攻坚突破期、民生事业的提档升级期，面临着经济增长与转型升级的双重压力、深化改革与维护稳定的双重挑战、加快发展与改善民生的双重任务。新的形势、新的任务，对我们加快建设一支高素质干部队伍提出了新的更高的要求。年轻干部是全县各条战线上最有活力、最具潜力的中坚力量，精神面貌、能力素质如何，直接关系到全县改革发展稳定大局。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，一定要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。一定要牢记嘱托、珍惜机遇、志存高远，以建设***、造福群众为已任，把心思放在干事创业上，把精力用在狠抓落实上，踔厉奋发、勇毅前行，在推动***高质量发展的火热实践中放飞青春梦想、实现人生价值。

借此机会，作为过来人，就年轻干部成长，我与大家交流五点想法。

一、旗帜鲜明讲政治，做信念坚定的“追梦人”。习总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。讲政治从来都不是抽象的，也不是口头的，而是具体的、实在的，体现在工作生活的方方面面。

一是要以理想信念“铸魂”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。年轻干部正处于成长成才的起步阶段，有活力、有动力，但也相对缺少思想淬炼和政治历练，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，对个人的长远发展意义重大。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。大家要把提升政治能力放在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记“三个务必”，坚持“五个必由之路”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”。

二是要以胸怀大局“明向”。年轻干部要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，站在政治高度和战略全局审视问题、把握方向、明确重点。对于大家来讲，就是要将中央和省、市、县委的决策部署不折不扣落实到位，做到认清大局、融入大局、服务大局，增强在大战略、大布局、大坐标中思考和谋划工作的意识。要提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平，将岗位当平台，把工作当事业，为***发展贡献更多智慧、更大力量。

三是要以党性锤炼“赋能”。要想叶茂，必须根深。有的年轻干部“这山望着那山高”，有时候板凳还没坐热，就想再上一个台阶，或者总想着走捷径，这种现象表面上看是定力不够、心浮气躁，实质上是党性锻炼不到位、理想信念有偏差。艰难困苦，玉汝于成。实践一再证明，那些没有经过困难磨练、实践考验的年轻干部，即使走上了更重要的岗位，不仅挑不起重担子，反而把缺点短板暴露无遗，最后把路走窄了。年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，要自觉加强自我修炼、自我约束、自我改造，扎根蹲苗、强筋壮骨，努力做到品德配位、能力配位、业绩配位，以平常心对待职务升迁，以责任心干好份内之事，以进取心追求事业高度，为今后成长进步打牢基础。

二、勤学善思强本领，做素质过硬的“排头兵”。成长进步的机会，对每个年轻干部都是均等的，但机会的大门总是向那些勤于学习、永不懈怠、时刻准备的人敞开。大家今天能够坐在这里，说明在过去的学习、工作中是比较优秀的，但一时优秀不代表一直优秀。我们正处在一个知识爆炸的时代，科技进步日新月异，知识更新目不暇接，高学历当然是大家的优势，但如果满足于已有的学历，固步自封、止步不前，不可避免要落伍，甚至被淘汰。我们每一个人都要树立终生学习的思想，千万不要认为自己水平已经足够了，不需要再学习了，这本身就是一种无知。新时代新征程，改革发展任务更加艰巨，干部肩负的责任更加重大，必须不断在学思践悟中增强本领、提升素质。

一是要勤于学习。习总书记深刻指出，重视学习是我们党推动事业发展的成功经验。年轻干部刚参加工作时的起点是一样的，为什么几年后在能力素质上会有差距，重要的一点就在于肯不肯学习，会不会学习。大家要始终保持“空杯心态”和知识的“饥饿感”，把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”，坚持“岗位需要什么就学什么、个人成长缺什么就补什么”的原则，向书本学、向领导同事学、向先进典型学、向基层群众学。要虚心甘当“小学生”，不懂就问、不会就学，使自己成为行家里手，做“问不倒”的干部。特别是新提拔调整的、刚到乡镇工作的“90后”年轻干部，要结合新的工作特点，沉下身子、多到一线，多向老同志、老领导虚心求教，多听取他们的意见建议，使自己尽快成长为一名熟悉情况、精通业务、善抓会干的领导干部，千万不能不懂装懂，更不能有足不出户、鞋不沾泥的机关作风。

二是要善于思考。工作中，很多年轻干部都把“遇到问题找领导”当成处理难题时的“一大法宝”，因为按照领导交代的方法做事不仅省时省力，不容易出错，就算错了还好推脱；还有的干部推一推动一动，就像“老牛拉破车”，抽一鞭子往前拱一拱。年轻干部要主动思考问题、谋划工作，要树立“身在兵位、胸为帅谋”的意识，站在大局高度和领导角度去思考问题、推动工作。要保持改革创新的精神，敢于打破坛坛罐罐、固有思维，勇于破除一切制约发展的体制机制障碍，深度谋划将各项改革引向深入的“金点子”，深入探索将各类工作做优做精的“好招子”。要有举一反三、把握规律的意识，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，不断在工作中创造特色、打造亮点，更好地推动各项事业不断取得新成效。

三是要勇于实践。习总书记指出，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。有的年轻干部甘当“二传手”“甩手掌柜”，对待工作“微信转发了之，电话遥控指挥”。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用，“跟我上”的冲锋永远比“给我上”的命令更有力。大家要清楚一个道理，吃苦是积累，是为人生打下的坚实基础，今天不吃苦，明天就要吃亏，多吃苦头，才有甜头。各种各样的工作任务，既是检验能力的“试金石”，更是提升本领的“磨刀石”，工作难度大，是磨砺；领导批评多，是磨砺；做事情受刁难、受委屈，也是磨砺，每一把快刀利刃都是千磨万砺才形成的。年轻干部要强化实践历练，积极走出“舒适区”，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，主动到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访稳定等基层一线经风雨、见世面、长才干，到群众意见大、矛盾困难多的地方去解决问题，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面，敢于接“最烫手的山芋”、挑“最难啃的骨头”，在一次次摸爬滚打中、在一个个矛盾纠纷的化解中、在一项项困难问题的解决中，练就一颗“大心脏”、磨出一手“硬茧子”、锻造一副“铁身板”。

三、担当作为勇争先，做推动发展的“实干家”。习总书记教导全党同志，空谈误国，实干兴邦。有的年轻干部把自己称作“佛系”青年，万事不争，四平八稳，上班心不在焉，下班生龙活虎，心思不在工作上，正上着班就张罗着打牌钓鱼约酒，缺乏激情和斗志，年纪轻轻、老气横秋，不愿接受挑战困难，只想待在自己的“舒适半径”中，看似无欲无求，实则不思进取、不负责任。年轻干部要立志干大事、敢于破难事、善于做实事，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当改革攻坚的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。

一是要保持“守正创新、勇争一流”的目标追求。工作导向、工作标准是决定工作效果、工作质量的关键因素。去年以来，我们明确了“***”奋斗目标，就是要激发全县上下干事创业、奋勇争先的意识。希望大家在今后工作中，牢固树立“守正创新、勇争一流”的目标追求，拿出“初生牛犊不怕虎”的精气神，无论在什么岗位、做什么工作，无论大事还是小事，都要敢于探索创新、努力干到最好，不能满足于“差不多”，不能局限于“原来就是这么干的”，拒绝“佛系”作风，不做“躺平干部”，要主动与最强的拼、与最快的赛，每一项工作、每一个环节都全力以赴、做细做实，为今年实现“双第一”目标作出应有贡献。

二是要坚持“抓住关键、守住底线、带动全面”的工作方法。方法得当事半功倍，眉毛胡子一把抓只会越抓越乱。任何工作都是有一定规律性的，只要我们能研究透、搞明白，掌握方法路径，靶向发力、有的放矢，就一定能做到位、做得好。要注重立足全局，搞好统筹，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作突破口和着力点，确保做到纲举目张、有条不紊。

三是要增强“敢于担当、勇于负责”的责任意识。岗位就是干事平台，职责就是干事标准。责任比能力更重要，部分年轻干部身上还一定程度存在着担当精神不足的现象，少数干部遇到事情不敢主动担当、回避矛盾、畏难不前，有的信奉“多一事不如少一事”“洗碗越多摔碗越多”，这与事业发展需要是相悖的、对个人长远发展是不利的。大家做事情不要怕出错、不要怕困难，要多想怎么办，不讲不能干，只要是出于公心、不谋私利，县委将旗帜鲜明为大家撑腰鼓劲。***的发展，落脚点在一个“干”字上。只有干，才能干出一批批优秀干部的全面进步，才能干出***高质量发展的美好未来，才能干出百万群众的幸福生活。各位年轻干部要把推动高质量发展的使命扛在肩上，切实增强“时时放心不下”的责任感，凡事说了算、定了干，对部署下去的任务、分管领域的工作，扭住不放、一抓到底，真正把工作抓细抓实抓出成效。