一、充分发挥领导核心作用，在重大事件中彰显党委坚强的战斗力

2025年以来，公司党委始终坚持以发展企业生产力为首要目标，不断强化提升把方向、出思路、抓大事、拢班子的能力和水平，履行好国有企业党组织所承担的经济责任、政治责任和社会责任。

在开展“四强四优”活动中，我们紧扣“调结构、促转型，实现跨越式发展”的活动主题，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强支部建设”为目标，坚持以生产经营管理和改革创新为抓手，以突破经验，突破传统的胆略和勇气，抢抓发展机遇，破解发展难题，突出十大主题活动，切实解决了生产经营中的一些难题，企业逆势发展，全年实现营业收入x亿元，“一个中心两个基地”的发展战略初具规模。

公司党委认真修订完善了党建工作“五个体系”建设实施方案。将党建七大主要指标细化为84项二级指标，制定了51项落实和验收标准，新建和完善了xx个党建制度。在开展党建“五个体系”建设中，我公司将党建指标细化与创先争优项目完成相结合，将创先争优阶段讲评与党建工作“五个体系”建设相结合，使党建工作“五个体系”成为支部创先、党员争优的重要平台，考核结果将作为评先奖励的重要依据。随着党建“五个体系”建设工作的不断完善和推进，创先争优活动“四个结合”工作得到有效落实，并伴随创先争优活动逐渐走向长效化。

二、扎实开展党建工作，保持党员先进性

我们拟写和修订了《党委议事规则》、《党支部工作规范》等37项党内制度，坚持了“三会一课”制度，开展了企业政工理论研究，发布了xx篇政工论文，9个支部xxx名党员参加了“五小点”活动，xx名党员参加了入党十周年纪念活动，与10个支部签订了有23项规定的党建责任书，有18项规定的维稳责任书，开展了内容涵盖23个方面的“创先争优”竞赛，党支部“八个一工程”竞赛扎实推进。