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贯彻落实规定精神例行提醒谈话/针对潜在风险点的预防性提醒谈话(2篇)

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发布时间:2025-06-17

第一篇:

日期: 2025年6月17日

谈话地点:XX

谈话人:**书记

谈话对象:小王

记录人:XX

A:根据廉政建设及反腐工作有关要求,结合近期被查处的多起违反******的案件,今天对你进行一次提醒谈话。请你深入进行自我检视剖析,自查自纠是否存在违反******,违规收受礼品礼金、回扣以及参加可能影响执行公务的宴请等行为。

B:好的,我认为廉政是党员的基本底线,它关乎党的形象和公信力。经自查,本人不存在向服务对象进行“吃拿卡要”或违规收受礼品、礼金的情况。在日常工作中,我能够自觉做到廉洁奉公,没有利用职务之便谋取个人私利的情况。在“八小时以外”生活当中,也能够做到杜绝铺张浪费、提倡勤俭节约的美德,时刻紧绷廉洁自律之弦。

A:好的。你作为分管领导,是否有发挥好带头作用,定期与各分管部门开展廉政教育、提廉政要求?

...


第二篇:

日期:2025年6月17日

谈话地点:XX

谈话人:**书记

谈话对象:小李

记录人:XX

A:为持续深入开展警示教育,始终保持思想上的警钟长鸣,结合近期本单位被查处的多起违反******的案件,今天对你进行一次提醒谈话。请你深入进行自我检视剖析,自查自纠是否存在违反******,违规收受礼品礼金、回扣以及参加可能影响执行公务的宴请等行为。

B:好的。经自查,本人能够严格遵守******精神,没有收受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、消费卡(券)和有价证券、股权、其他金融产品等财物,不存在违反廉洁纪律的行为,始终做到廉洁从政、一身正气、两袖清风,干干净净做事,清清白白做人。

A:好的。你作为XX部、XX部及办公室的分管领导,是否有做好表率,经常与其开展廉政教育、提廉政要求?

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