同志们：

本次全县作风建设警示教育大会，是县委着眼于当前发展大局和干部队伍建设实际，经过深思熟虑后作出的一项重要部署。会议的主要目的在于，深刻剖析当前我县干部队伍在作风方面存在的突出问题，以案为鉴，以纪为绳，开展一次触及灵魂的警示教育，引导全县各级干部清醒认识作风建设的极端重要性、紧迫性与必要性，坚定不移地以过硬作风保障各项事业行稳致远。当前，全县上下正值爬坡过坎、转型发展的关键时期，各项改革任务艰巨繁重，民生改善需求日益增长，外部发展环境复杂多变。在此背景下，干部队伍的作风状况，直接关系到政策的执行力、事业的推进度、群众的获得感，乃至于全县政治生态的清朗度。我们必须以更高的政治站位、更强化责任担当，深刻领会此次会议的重大意义，将思想和行动统一到县委的决策部署上来，真正把作风建设抓紧抓实抓出成效，为谱写我县高质量发展新篇章提供坚强保障。

一、深刻认识加强作风建设的重大意义

作风建设是中国共产党永葆生机活力的根本保证，是凝心聚力推动事业发展的关键所在。从历史的维度审视，党的每一次重大胜利，都离不开优良作风的引领和支撑；从现实的角度考量，作风状况直接决定着党的执政能力和领导水平。加强作风建设，其意义之深远，影响之广泛，体现在多个层面。

（一）作风建设是巩固执政基础、永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。作为执政党，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。干部作风的优劣，直接影响着党在人民群众心中的形象和威信。优良的作风能够密切党群干群关系，赢得人民群众的信任和拥护，使党的各项决策部署得到有效贯彻执行。反之，如果干部作风不正，脱离群众，甚至损害群众利益，就会严重动摇党的执政基础，侵蚀党的肌体健康。因此，持续推进作风建设，就是要不断清除肌体上的污垢，祛除作风上的顽疾，确保我们党始终走在时代前列，始终成为人民最可靠的主心骨。

（二）作风建设是推动经济社会高质量发展的强大动力。过硬的作风是推动事业发展的“助推器”和“风向标”。面对新发展阶段的新任务新要求，我县要实现经济转型升级，加速产业结构优化，提升城乡建设品质，增进民生福祉，无一不要求干部队伍具备求真务实、真抓实干的优良作风。优良作风能够促使广大干部以积极主动的姿态投身改革发展实践，勇于攻坚克难，善于开拓创新，将各项发展目标转化为实实在在的工作成效。倘若作风漂浮、敷衍了事，不仅会贻误发展机遇，还会阻碍政策落地，使得各项宏伟蓝图最终沦为“纸上谈兵”。因此，以作风建设的新成效推动事业发展的新跨越，是摆在我们面前的重大课题。

（三）作风建设是维护社会公平正义、提升治理能力的重要支撑。作风建设不仅关乎党员干部的个人品行，更关乎全社会公平正义与和谐稳定。一个地区，如果干部队伍作风过硬，就能做到依法行政、秉公用权，有效化解社会矛盾，维护群众合法权益，从而构建风清气正的政治生态和社会环境。反之，如果作风松散、纪律松弛，就容易滋生腐败现象，破坏公平正义，引发社会不满，影响社会大局稳定。只有持续加强作风建设，才能健全完善科学有效的治理体系，提升治理效能，确保权力在阳光下运行，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，不断增强社会向心力、凝聚力。

二、清醒认识当前干部队伍作风方面存在的突出问题

当前，我县干部队伍的主流是好的，广大干部在推动发展、服务群众中发挥了重要作用。然而，我们也必须清醒地看到，部分干部在作风方面仍然存在一些不容忽视的突出问题，这些问题如同“绊脚石”，不仅影响了工作效能，更损害了党和政府的形象，必须引起高度警惕并坚决加以纠正。

（一）形式主义问题依然顽固，影响工作实效。一些干部在工作中仍然热衷于做表面文章，重痕迹轻实绩，重留痕轻落地，沉溺于文山会海，将大量精力耗费在层层汇报、材料堆砌和迎检应付上。具体表现为：有的单位对上级部署的文件照抄照转，不结合实际情况进行消化吸收和细化落实；有的干部满足于“电话通知”“会议传达”，以为安排了就是落实了，对具体执行过程和实际效果缺乏跟踪问效；有的项目建设停留在口头承诺和规划蓝图，迟迟未能动工建设或进展缓慢；有的工作检查督导流于形式，只看台账不看现场，只听汇报不听民声，导致问题被掩盖，矛盾被积压。这种形式主义的作风，不仅消耗了宝贵的工作资源，更阻碍了各项政策的精准落地，使得基层干部疲于应付，群众对“花架子”深恶痛绝，严重损害了政府的公信力。

（二）官僚主义问题不同程度存在，脱离群众实际。少数干部仍然存在高高在上、脱离群众的官僚做派，对群众反映的急难愁盼问题敷衍塞责、漠然视之。具体表现为：有的部门和干部在办理群众事务时，程序繁琐、推诿扯皮，让群众跑断腿、磨破嘴，甚至人为设置障碍；有的干部对基层情况不了解、不掌握，决策脱离实际，脱离群众需求，导致政策“水土不服”；有的在开展调研时蜻蜓点水、走马观花，不深入一线，不听真话、不察实情，获取的都是“加工过”的信息；有的对上级精神奉若圭臬，对群众呼声置若罔闻，遇到问题习惯性地“向上看”，而不是“向下改”。这种官僚主义作风，不仅让群众感到心寒，伤害了党群干群感情，更严重阻碍了社情民意的真实反映和问题矛盾的有效化解，导致一些社会隐患和发展瓶颈长期得不到解决。

（三）懒政怠政现象时有发生，影响担当作为。在少数干部中，存在着不思进取、得过且过、庸碌无为的懒政怠政现象。具体表现为：有的干部缺乏干事创业的激情和动力，对工作主动性不足，满足于维持现状，不求有功但求无过；有的遇到困难和问题时，不是积极主动寻找解决办法，而是选择回避矛盾、推卸责任，甚至“躺平”不作为；有的对上级交办的任务，能拖则拖，能推则推，不能限时办结，导致工作效率低下，错失发展良机；有的对新知识、新技能的学习缺乏紧迫感，能力素质停滞不前，难以适应新时代新任务的要求。这种懒政怠政作风，直接导致工作效率低下，服务质量下降，不仅延误了各项事业的推进，更严重挫伤了广大干部的积极性、主动性、创造性，最终损害的是全县人民的根本利益和发展大局。

三、多措并举全面提升干部队伍作风建设水平

作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须坚持问题导向，拿出真招实策，精准发力、久久为功，确保各项措施落到实处，推动干部作风实现根本性好转。

（一）要强化思想政治引领，筑牢忠诚干净担当的思想根基。思想是行动的先导，作风是思想的体现。全体干部必须坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，持续加强党性修养和理想信念教育。要引导广大干部深刻理解作风建设的重大意义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，始终把党和人民的利益放在最高位置。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风，筑牢拒腐防变的思想防线。要通过理论学习中心组学习、专题培训、警示片观看等多种形式，不断提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都始终保持政治上的清醒和坚定。