尊敬各位领导，同志们：

大家下午好！

非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，在全县年轻干部培训会上与大家交流学习心得。首先，衷心感谢组织对我们年轻干部的关心与培养，特别是这次培训，为我们搭建了提升自我、拓宽视野的平台，让我受益匪浅。作为一名提拔不久的科级干部，我深感使命光荣、责任重大，也一直在思考如何更好地履职尽责，不辜负组织的期望。

今天，我想结合培训所学和自身工作实际，谈一点粗浅的体会，那就是：新时代的年轻干部应着力提升学习力、执行力和创新力，在实干担当中书写无悔青春。

一、强化学习力，筑牢成长之基，做政治过硬的“明白人”。

这次培训，我们系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及省市县委的一系列重要决策部署。通过学习，我深刻认识到，作为年轻干部，首要的是旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更要将理论学习与工作实践紧密结合，学会用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，真正做到学思用贯通、知信行统一，确保在任何时候、任何情况下都头脑清醒、立场坚定。

二、锤炼执行力，深耕基层一线，做善作善成的“排头兵”。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部的成长，离不开基层的历练和实践的打磨。执行力不仅是闻令而动的态度，更是善作善成的能力。我之前在乡镇担任纪委书记，深知纪检监察工作的核心在于维护群众的切身利益，净化基层政治生态。这项工作直面矛盾，有时甚至要触碰一些既有利益格局，确实存在“得罪人”的风险。但我始终认为，真正的“得罪人”是为了更好地“得民心”。记得在处理一起群众反映强烈的村级财务混乱问题时，我们不仅要查清账目，更要耐心细致地向群众解释政策，化解他们的疑虑。通过公开透明的调查处理，最终不仅厘清了事实，惩处了违纪行为，更重要的是修复了干群关系，提升了基层党组织的公信力。这段经历让我深刻体会到，执行力要体现在解决实际问题的能力上，要敢于在矛盾焦点中“亮剑”，更要善于在复杂局面中“解扣”，把组织的决策部署转化为群众实实在在的获得感。

三、激发创新力，勇于破局开路，做锐意进取的“弄潮儿”。

“苟日新，日日新，又日新。”我们身处一个日新月异的时代，面对发展中的新课题、改革中的新挑战，年轻干部更应葆有“初生牛犊不怕虎”的锐气和“敢为天下先”的闯劲。创新并非遥不可及，它存在于日常工作的每一个细节中。例如，在提升基层监督质效方面，我们是否可以探索运用信息化、网格化等手段，构建更高效、更精准的监督体系？在服务群众“最后一公里”方面，能否借鉴先进地区的经验，优化办事流程，推出更多便民利民的“微创新”举措？我建议，组织上能否鼓励我们年轻干部开展“点题式”调研和“揭榜式”攻关，针对县域发展中的痛点难点问题，组建青年突击队，集思广益，大胆探索解决方案，并建立相应的容错纠错机制，为勇于创新的干部撑腰鼓劲，让创新成为推动工作高质量发展的强大引擎。同时，也期待能有更多跨部门、跨领域的交流学习机会，打破思维定势，碰撞出更多创新的火花。

当然，我也清醒地认识到，作为一名年轻干部，自身还存在不少短板和不足。比如，理论学习的系统性和深度还有待加强，面对复杂局面和突发情况的应急处置能力还需要在实践中进一步锤炼，创新思维和攻坚克难的锐气也需要持续激发。在今后的工作中，我将时刻保持“本领恐慌”的危机感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到各项工作中去。

“道在日新，艺亦须日新，新者生机也，不新则死。”我将牢记组织的嘱托和培养，以此次培训为新的起点，不断加强学习、提升能力、锤炼作风，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为推动我县高质量发展贡献自己的全部力量！

再次感谢各位领导！我的发言完毕，不当之处，请批评指正。