1、参与决策（3分）      考核部门：党务工作部

支部书记参与车间、部室的行政决策会议和有关规章制度的制订，参与工资分配，班组长的选配、职工奖惩工作，记3分。未参与或无记录扣2—3分。

2、党支部日常工作（5分）  考核部门：党务工作部

支部班子团结。每月有工作计划，有小结。有支委会的，每月一次支委会。每年一次民主生活会。全做到记5分。有一项未做到或无记录，扣2分。

3、组织生活（5分）       考核部门：党务工作部

每月过两次党组织生活，时间一般在半小时以上。参加人数在90％以上，质量高，记5分。未做到扣1—5分。

4、组织发展和交纳党费（5分）   考核部门：党务工作部

有年度发展计划，能按要求及时填写《入党积极分子培养教育考察登记表》和《预备党员教育考察登记表》，入党积极分子和预备党员能每季汇报思想工作情况。支部每季研究一次他们的情况并对他们进行一次教育。全做到，有记录，记5分。每缺一项或无记录扣2分。无发展对象和预备党员的支部扣2分。3、6、9、12月底前足额交纳下一季度党费，记3分。每迟一天，扣1分，最多扣3分。

5、“八个一工程”（8分）   考核部门：党务工作部

按《党支部工作的“八个一工程”》考核，全部完成记8分，未开展不得分，每缺一项扣1分。

6、党员管理（5分）       考核部门：党务工作部

党员圆满完成生产工作任务，记5分。未完成，每人次扣1分。党员出质量、设备、安全事故，每有一人次扣3分。党员受厂级以上表彰奖励，每有一人次加1分。未在党员中组织开展竞赛活动扣2—4分。以上工作全部完成记5分。

7、人事管理和遵纪守法（5分）  考核部门：党务工作部

支部每月向党委书记或党务工作部汇报一次干部职工情况。每月抽查一次干部工作日志。每季考核一次试岗（试聘）人员、大中专学生工作情况。全做到记5分，每缺一项扣2分。干部工作日志，每有一人次未记，扣3分，记录缺日，扣1分。干部受公司以上单位的表彰奖励的，每有一人次加1分。党员、职工遵纪守法，记满分。每有一人次违法违纪受处理，扣5分。上交礼品、钱物一人次加1分。

8、职工思想政治工作（5分）  考核部门：党务工作部

有针对性开展谈心走访活动，进行日常思想教育，做职工的思想政治工作和调解工作，每月书面分析一次职工思想动态，每月召开一次党政工团思想政治工作分析会，全做到记5分，每缺一项扣2分。

9、职工学习（3分）   考核部门：党务工作部

党支部每月应组织职工学习时事政治及公司的有关文件资料，传达有关会议精神并有记录。做到记3分，未做到扣1—3分，记录不及时、缺项扣2分。

10、宣传报道（8分）    考核部门：党务工作部

党员写稿件，10人以下，每月一篇，记8分，无稿件扣8分。11至20人，每月二篇，记8分，每少一篇扣4分。21至30人，每月三篇，记8分，每少一篇扣2.6分。以此类推。稿件每超一篇加0.2分。稿件被公司外报刊、电台、电视采用，每篇加0.5分。每出一期黑板报加1分。此项加分不超过2分。