2025年上半年，*市工业园区坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区党建各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、以学铸魂，理论武装走深走实

（一）深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习*次，研讨交流*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座*场、读书班*期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部*余人次，撰写心得体会*余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想觉悟。

（二）坚决贯彻意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党工委多次专题研究意识形态工作，制订了《园区党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确划分了党工委领导班子、主要负责人及班子成员在意识形态工作中的责任。强化意识形态阵地建设与管理，对园区官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地实施定期检查与维护，确保宣传内容积极向上、导向正确。今年上半年，园区官网共发布党建工作信息*条，微信公众号推送党建文章*篇，更新宣传栏内容*次。

二、以责夯基，组织建设提质提效

（一）推进党支部标准化、规范化建设。依据党支部标准化建设的相关要求，对园区基层党组织进行了全面的梳理和排查，建立了问题台账，并制定了相应的整改措施，确保问题得到逐项解决。在上半年的工作中，共发现并排查出问题*个，目前已完成整改*个。同时，加强了党支部班子建设，选拔并配备了优秀的党支部书记和委员，举办了*期党支部书记和党务工作者培训班，共计培训*人次，有效提升了党支部班子的履职能力和业务水平。上半年，园区各党支部共召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次。

（二）提升“两个覆盖”质量。持续推进“两个覆盖”攻坚提升行动，对园区企业进行全面摸底调查，建立企业信息库和党员信息库。上半年，成功新成立非公企业党组织*个，新发展党员*名，积极培养入党积极分子*名，园区非公企业党组织覆盖率提升至*％，党的工作覆盖率亦达到*％。同时，加强对新建党组织的指导与扶持力度，精心选派党建指导员*名，实施一对一精准指导，助力新建党组织顺利开展工作，有效解决实际困难*个。

（三）全面优化党群服务中心职能。进一步优化园区党群服务中心职能配置，拓展服务范畴，提高服务效能。今年上半年，党群服务中心接待企业党员职工来访咨询共计*人次，提供政策解读、业务代办、法律援助等服务*项。举办各类党群活动*场，包括红色主题教育观影、党员志愿服务、技能培训等，参与党员职工达*人次，显著提升了党群服务中心的吸引力和凝聚力。与此同时，积极推动党群服务中心向企业纵深发展，在规模较大的企业设立党群服务站*个，为企业党员职工提供更为便捷的服务。

三、以行聚力，党建业务互融互促

（一）开展“党建＋项目建设”活动。围绕园区中心工作，开展“党建＋项目建设”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在项目建设一线成立党员突击队*支，设立党员先锋岗*个，党员带头攻坚克难，推动重点项目建设提速增效。上半年，园区*个重点项目完成投资*亿元，占年度计划的*％。

（二）开展“党建＋招商引资”活动。在招商引资工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，主动作为，与企业*家进行深入对接，成功引进项目*个，累计投资额达*亿元。以党员招商小组为代表的先进集体，积极与**公司进行精准对接，深入了解企业投资意向及需求，全心全意为企业提供全方位的服务与支持，最终成功促成该企业在园区的投资建设项目。

（三）开展“党建＋企业服务”活动。以党建为引领，开展优化营商环境专项行动。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。构建营商环境投诉举报机制，畅通企业投诉举报渠道，上半年共受理企业投诉举报若干件，办结率达到**％，企业满意度显著提升。同时，积极组织开展惠企政策宣传和解读活动，通过举办政策宣讲会若干场、发放宣传资料若干份等方式，确保企业充分知晓并享受相关政策红利。

四、以廉正风，党风廉政常抓不懈

（一）加强党风廉政教育。上半年，党工委专题研究党风廉政建设工作*次，制定了《园区党工委2025年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工。组织党员干部深入学习党纪国法和党风廉政建设各项规定，开展廉政警示教育活动*次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）强化监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，必须严格执行，对于违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，确保党的优良形象和作风不受损害。在上半年的工作中，对园区各部门的工作作风和纪律状况进行了*次监督检查，对所发现的问题及时进行了通报批评，并采取措施督促整改落实。

五、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。个别非公有制经济组织中的党组织活动开展不够频繁，党组织的凝聚力和战斗力亟需进一步增强。

（二）党员教育管理有待加强。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，针对性和实效性有待提升，导致部分党员在参与学习教育活动时的积极性和主动性未能充分发挥。同时，流动党员的管理工作亦存在一定的薄弱环节，对于流动党员的跟踪管理与服务尚需进一步加强和完善。

（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。

六、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织党建工作专项检查，及时发现并解决存在的问题，促进党支部工作全面进步、全面提升。

（二）加强党员教育管理。创新党员教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等平台，开展形式多样的党员教育活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，完善流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员管理到位、教育到位。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、专业技术人才和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。

（三）推进党建工作创新发展。积极探索并实践党建工作的新路径、新方法，紧密结合园区实际情况，倾力打造具有鲜明园区特色的党建品牌。组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如党建知识竞赛、红色文化主题活动等，以提升党建工作的吸引力和感染力。深化党建工作与业务工作的深度融合，紧密围绕园区项目建设、招商引资、企业服务等核心任务，开展“党建＋”系列行动，充分彰显党组织和党员在推动园区发展中的核心作用和先锋模范作用。加强与其他单位党组织的交流与合作，通过党建共建活动的开展，实现资源的共享、优势的互补，共同促进党建工作水平的提升。

2025年上半年，*市工业园区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升园区基层党建工作水平，为园区高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。