根据＊党委巡察工作统一部署，＊年＊月＊日至＊月＊日，＊党委第一巡察组对＊公司开展了巡察，并于＊年＊月＊日以视频会议形式召开巡察反馈会上提出了反馈意见和问题。＊公司党委高度重视，将整改工作作为一项专项工作来抓。针对巡察组提出的意见和问题，公司党委第一时间召开专题会议，成立了整改工作领导机构，制定了整改方案和整改台账，列出了问题清单，提出了整改措施，明确了整改时间和责任单位。公司领导班子成员从自身做起，带头做好表率，按照各自分工对照问题，逐一进行研究分析，细化了整改措施。各责任单位都能按照职责要求，对照台账，逐项抓好落实，并结合实际，修订完善规章制度，建立健全长效机制。公司上下共同努力，全力整改，切实将巡察整改工作成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

我公司党委先后召开4次专题会研究落实整改清单，截至目前，从巡察组反馈意见中围绕5个方面、列出问题清单65项，制定了103项整改措施，对整改情况、整改进度、整改效果进行总结跟踪。其中47个问题已经完成整改，其余18个问题正在持续整改并取得明显效果，现将巡察整改工作落实情况汇报如下：

一、工作开展情况

1.加强组织领导。巡察反馈会后，召开了党委会研究整改工作。党委书记亲自部署，成立了以党委书记为组长，执行董事、总经理和党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员、纪检、党务相关部门负责人以及党支部书记为成员的巡察整改工作领导小组，下设巡察整改领导小组办公室，把党群工作部、纪检部、财务部、企业管理部等重点部门人员纳入整改办公室，为整改工作提供强有力的组织保障和人力支撑。

2.积极传达落实。按照巡察反馈意见要求，及时将巡察组对公司党委巡察情况的反馈意见、集团党委委员、工会主席、巡察办主任＊同志的讲话要求和公司党委书记＊同志的表态发言在党支部书记会议上进行传达学习。

3.制定整改方案。公司党委分别于＊年＊月＊日、＊年＊月＊日、＊年＊月＊日、＊年＊月＊日召开4次落实巡察情况反馈意见布置会议，制定了《落实反馈立行立改工作清单》和《巡察问题清单及整改清单》，整改清单将巡察组反馈的5个方面的问题，分解成65类103项具体整改任务，明确了整改措施、责任部门、责任人，限定了整改期限。除召开巡察整改专题会部署整改工作外，公司党委书记在各类会议上都要求全员重视，坚决按照反馈意见，认真抓好整改落实。通过持续引导，公司上下思想统一，坚决按照反馈意见认真抓好整改落实的意识强烈。

4.务求整改实效。截至目前，围绕5个方面、列出问题清单65项，制定了103项整改措施，对整改情况、整改进度、整改效果进行总结跟踪。完成了66项整改措施，34项整改措施正在进行中，其中47个问题已经完成整改，其余18个问题正在持续整改中。通过整改，制定完善和印发制度23项，有1项制度在征求意见中。

二、整改落实情况

（一）党的领导方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神重部署轻实效，存在以文件落实文件的现象，党委中心组理论学习不够深入，未能与企业提质增效、创新发展等工作相结合，从管理制度、组织程序、会议内容等方面反映出党的领导弱化。

一是针对巡察组提出的党委中心组学习不够深入，学习质量不高。

整改完成具体情况：一是再次学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《党委理论学习中心组学习制度》等内容，提高认识。二是召开党委会研究制定党委中心组学习制度。＊年＊月＊日制定下发了《关于印发<中共＊公司委员会党委理论学习中心组学习制度>的通知》。三是集中学习了《关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的通知》、《中国共产党第二十届中央委员会全体会议公报》等内容，坚持学习贯彻始终，严格学习纪律、创新学习方法，切实提高政治理论水平，筑牢理想信念根基。三是营造浓厚学习研讨氛围。＊年＊月＊日学习了《公司产品质量管理与责任追究制度》；＊年＊月＊日学习了《关于印发< 公司违规经营投资责任追究实施办法（试行）>的通知》。通过学习，班子成员结合公司实际，围绕公司质量管理工作开展研讨，积极交流发言。四是对党委中心组学习提出具体要求。在公司党委制定下发的《中共＊公司委员会党委理论学习中心组学习制度》中明确了“学习管理、考核与问责”项目，在该项目中明确提出了“公司党委理论学习中心组实行签到制，并由参学本人亲自签到。学习时间原则上不请假、不迟到、不早退，特殊情况不能参加时，必须向党委书记请假，事后主动学习相关资料，并补记笔记。”明确了“学习管理、考核与问责”项目，在该项目中明确提出了“党委理论学习研讨，每年列出学习计划，要保证学习时间和质量，每年应当集中一定时间学习，每季度不少于 1 次，必要时由＊公司党委根据实际情况临时安排学习”。五是为进一步规范党委中心组学习记录，公司党群工作部统一购买了党委中心组学习记录本，下发给党委委员以及其他班子成员。

二是针对巡察组提出的党的领导弱化，从制度、程序等方面存在认识偏差。

整改完成具体情况：一是结合党委第一巡察组提出的整改工作要求，公司党委于＊年＊月＊日“修订完善公司三重一大决策管理实施细则”工作要求，通过各方征求意见提出修改意见后，于＊年＊月＊日党委会上讨论通过，并以红头文件下发。二是公司党委认真落实国有企业党的建设新要求，把“党建工作”于＊年＊月＊日纳入公司章程；对公司重大经营管理活动，严格按照党委会前置程序，该上党委会的要上会，该由党委把关的要把关，“三重一大”决策在提交执行董事会、总经理办公会讨论前，按前置程序要求提交党委会研究讨论，集思广益，注重班子整体效能的发挥。＊年＊月＊日党委会讨论通过了《＊公司党委会议事规则》，并以红头文件下发。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，坚持把党的领导融入公司治理各环节，严格落实履行党委会“前置程序”研究讨论。三是充分发挥民主集中制的制度优势，明确党委会前置研究程序，进一步规范党委会权责、程序。严格贯彻执行党委前置研究讨论程序，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，充分研究讨论“三重一大”重大决策事项，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保企业决策符合党和国家的方针政策、要求。四是规范使用会议记录本，使用集团党委统一印制的会议记录本。

2.党委在重大决策中把方向、管大局、保落实的领导作用没有得到充分发挥，“三重一大”决策程序不规范，部分重大事项未履行党委会前置程序和回避制度，不符合《＊公司“三重一大”决策管理办法》相关规定。

一是制度制定不严谨、把关不严格。

整改完成具体情况：一是公司已于＊年＊月＊日以红头文件正式下发了《＊公司“三重一大”决策管理实施细则（2025修订版）》等五项治理类制度的通知。主要对“大额资金运作”实施细则内容进行了修订。二是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，坚持把党的领导融入公司治理各环节，严格落实履行党委会“前置程序”研究讨论。三是严格贯彻执行党委前置研究讨论程序，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，充分研究讨论“三重一大”重大决策事项，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保企业决策符合党和国家的方针政策、要求。

二是“三重一大”决策程序不规范，未履行党委会前置程序。

整改完成具体情况：一是严格贯彻执行党委前置研究讨论程序，充分发挥党委总揽全局、协调治理的领导作用，充分研究讨论“三重一大”重大决策事项，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保企业决策符合党和国家的方针政策、要求。二是严格执行《党委会议事规则》和《“三重一大”决策管理实施细则》要求。自整改工作实施以来，公司共召开党委会6次。

三是未履行“三重一大”事项决策回避制度。

整改完成具体情况：在新修订的《＊公司“重要人事任免”实施细则》内容中明确了“决策工作纪律”，明确提出“讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。”，自2025年以来，公司未发现具有应当回避情形而未回避情形。

四是“三重一大”事项党委会记录不规范。

整改完成具体情况：从2025年1月开始，规范使用集团党委统一印制的会议记录本。

（二）党的建设方面

1.党务、纪检工作人员配备不足，专职党务、纪检工作人员没有达到各部门的平均数，兼带其他职务较多，不利于把党建工作做实、做细，使得公司党建工作存在较多薄弱环节，基层党组织建设弱化，“三会一课”执行不到位。

一是党务、纪检工作人员配备不足。

整改完成具体情况：此项工作正在进行中。随着时间的推进，在2025年7月全部调整到位。

二是基层党组织“三会一课”制度执行不到位。

整改完成具体情况：一是加强党员干部联系基层工作，党委委员和班子成员分包联系点，守好“主阵地”、种好“责任田”，以“钉钉子”精神督导重点工作、重点项目的落实落地，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势。二是严格执行《中国共产党党支部工作条例》要求，＊年＊月＊日修订下发了《公司党内“三会一课”实施细则》 ，明确提出了党支部“三会一课”的内容和要求。三是组织召开党支部书记会议，传达学习＊党委第一巡察组反馈巡察意见相关内容，传达学习集团领导在＊公司巡察反馈会上的讲话内容。要求各党支部高度重视，加强整改。四是修订完善并下发了《＊公司党支部工作考核办法》，党群工作部派专人每季度进行检查考核，与党支部书记每月薪酬挂钩、与党内七一评先挂钩，激励工作。五是严格执行《中国共产党党支部工作条例》要求，制定下发了《＊公司党内“三会一课”实施细则》的通知，明确提出了党课内容包括的主要内容有：1、党的路线、方针、政策。2、马列主义理论、毛泽东思想、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。3、《党章》和党内文件规定的宣贯。4、廉洁自律教育。5、怎样做一个合格党员的教育。6、形势任务报告。7、典型案例分析、警示教育。8、其他重要内容。”进一步规范党支部党课内容。

2.党员队伍建设和管理不严不实，入党积极分子的确定不符合标准，将长期无思想汇报的申请人确定为入党积极分子，对预备党员的考察把关不严，提出辞职的预备党员仍上党委会讨论并同意转为正式党员，党员发展程序不规范，党员教育管理滞后。

整改完成具体情况：＊年＊月＊日召开党支部书记会，重新学习《中国共产党发展党员工作细则》，学习讲解公司下发的《发展党员流程图》和《发展党员工作全程纪实表》，进一步加强对党支部和党务人员的工作培训，规范了党组织发展工作要求。

3.党内政治生活不严肃，民主选举流程执行不到位，民主决策程序不完善，民主生活会没有深刻开展批评和自我批评，自我剖析材料套话多，未对上级函询问题在民主生活会上做出说明，没有真正达到红脸出汗的目的，民主评议党员不规范。

一是民主选举流程执行不到位。

整改完成具体情况：一是根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，严格党支部换届选举程序。2025年4月党支部换届改选工作已完成。二是根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，换届过程中，全面加强对换届选举工作的统筹协调和督查指导，逐环节对照换届工作流程，要求各党支部严格按照时间节点和选举办法开展换届选举各阶段工作，重点对换届请示、候选人员产生、党员大会筹备、党员大会议程、选举结果报告等程序进行监督检查。

二是民主决策程序不够完善。

整改完成具体情况：严格贯彻执行《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》文件要求，自整改工作实施以来，在党委会上，充分讨论并分别发表意见，主要负责人都进行了末位发言。

三是对民主生活会不重视。

（1）对民主生活会不重视、不深入。

整改完成具体情况：一是严肃党内政治生活，健全民主生活会，要落实从严治党的责任，增强管党治党意识。二是按照集团党委要求，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评。三是制定下发了《关于公司领导班子成员2025年党建分工及工作联系点的通知》。四是按照集团党委要求，召开专题党委会严肃落实党内政治生活，抓好2024年度民主生活会的准备阶段工作。五是以各党支部为单位，向全体党员干部职工征求领导班子和班子成员意见。

（2）未按＊纪委要求对函询问题做出说明。

整改完成具体情况：严肃党内政治生活，健全民主生活会，要落实从严治党的责任，增强管党治党意识。

四是民主评议党员不规范。

整改完成具体情况：＊年＊月＊日公司党委组织召开了党支部书记会议，部署了近期集团党委下发的《关于基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》文件精神，要求各党支部按照要求贯彻落实。目前，正在进行中。

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（奋书文库发布，完整版约8000字）