‌一、主要工作情况

（一）广开门路“选”，充盈队伍建设“蓄水池”‌。

一是坚持政治标准，树牢选人用人“风向标”‌。

二是拓宽来源渠道，激活人才储备“源头水”‌。

三是突出实绩导向，打造能上能下“赛马场”‌。

（二）多管齐下“育”，锻造担当作为“铁肩膀”‌。‌

一是理论铸魂，筑牢思想根基“压舱石”‌。

二是导师帮带，铺设成长成才“快车道”‌。

三是一线淬炼，打造攻坚克难“主力军”‌。

（三）正向激励“用”，点燃干事创业“强引擎”‌。‌

一是打破隐性台阶，树立有为者有位“风向标”‌。

二是深化人岗相适，构建科学用人“生态链”‌。

三是强化考核激励，激活创先争优“动力源”‌。

二、下一步工作打算

（一）强化思想引领，筑牢政治根基。

（二）深化实践锻炼，补齐能力短板。

（三）健全成长机制，激发内生动力。