党建引领新作为 凝心聚力促发展

——2025年公司党委上半年工作报告  

2025年党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，按照集团公司党委的工作部署,坚持党的领导，坚持新发展理念，坚持高质量发展，围绕企业发展战略，改革激活、党建引领，以推动企业高质量发展为导向，以打造特色的“党建品牌”为主线，以“提升创新创效意识、锻造创新创效团队、提高创新创效水平”为抓手，全力实现企业发展经营目标任务，为推动企业第三次创业提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

现将2025年上半年党建工作开展情况汇报如下：

一、严格履行党建责任，认真落实“一岗双责”

年初，公司党委坚持党建工作与中心工作同部署、同安排、同安排。明确党建工作责任，按照“两个责任”要求，落实从严治党责任分工，签订了“一岗双责”责任书，督促其他班子成员认真落实“一岗双责”责任。建立了《2025年领导班子成员分工及领导班子联系点》，班子成员之间签订了《2025年党风廉政建设目标责任书》xx份。建立四级党建工作任务清单，明确目标和责任人；制定了《2025年党委工作要点》和推进工作清单，明确了党建工作在建设目标和实施路径。

二、 加强班子理论教育，突出党的政治建设

思想力决定行动力。坚持党委中心组学习制度和政工会学习，制定下发了《2025年度党委中心组学习计划》，每月坚持政工会，组织党员领导干部学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中华人民共和国监察法》等内容。除集中学习外，还利用“学习强国”平台转载学习内容xx次，进一步增强党员职工的政治素质。2025年上半年共组织党委中心组学习x次，专题研讨x次，学习了习近平总书记系列讲话、集团领导讲话、集团党的建设暨党风廉政建设工作会议精神等内容。

三、严肃党内政治生活，营造良好政治生态

2025年1月30日，XXXX公司党委召开了领导班子民主生活会。集团领导到会指导并作重要指示。我公司党委以召开领导班子民主生活会为契机，坚持党的全面领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。同时，按照集团党委部署，组织召开了2024年度领导班子述职考评会，部分职工代表和中层管理人员共计xx人参加会议听取汇报并进行了民主测评。组织召开了党支部书记党建工作述职会，并进行了评比奖励，促进工作。

四、做实党建基础工作，落实从严治党责任

按照规定组织x个党支部举行了党支部换届改选，在党支部支部委员人员上党委召开党委会多次酝酿并研究讨论，选拨了一批政治素质高、业务能力强的党员加入到党支部队伍中，为下一步党组织的建设提供了有力的组织保证。

2025年，x个党支部围绕生产经营工作开展了党支部特色品牌活动，以解决生产经营难题为突破口，助力基层党建出业绩。

一车间党支部开展的以党员为主体开展“党员树标杆 创新促精益”的主题活动，使得6S现场管理水平逐步提高；营销公司党支部开展了“xx万双制式冷粘鞋工程”，围绕2025年目标分解任务，每月进行目标跟踪，加强渠道建设和货源准备工作，上半年力争实现时间过半、任务过半的目标；精品生技联合党支部开展了“争当精益先锋  筑牢战斗堡垒”活动，组织研发部、品管部党员干部开展精益研讨工作，提出精益管理改善的思路和方法。机电后勤党支部开展了“修旧利废出效益 技术改造促发展”党员主题活动中，抓好修旧利废，开展小改小革活动；XX公司党支部继续发扬“勤俭办厂、自强不息”的企业精神，远离家人，远离公司，勤奋工作，产品产量稳定，产品质量逐步提高，成为当地的龙头企业；机关党支部开展了“大力实施办公现场5S管理”党员主题活动，每周进行评比检查，确保了办公现场整洁、有序。

五、加强干部管理，打造优秀人才队伍。

2025年上半年以来，公司党委始终坚持党管干部原则，严把选人用人关，大力推进以管理人才、专业技术人才、营销人才为重点的人才队伍建设，为企业发展提供了有力的人才支撑。

一是持续优化人才队伍。2025年2月份，公司组织xx名一般管理人员进行了竞聘上岗考试。为确保选人用人的民主科学，公司进一步扩大评委人员范围，公司领导、各部门负责人、纪委委员、技术操作能手和职工代表组成评委组，对竞聘者考核打分，变关键少数“伯乐相马”为民主科学地“赛场选马”。同时，公司让竞聘在全体员工“聚焦”下进行，进一步将民主、公平、公正、公开的用人理念传递到员工心中。二是强化人才培养培训。2025年共培训xx期，共计xxxx余人次参加。三是强化干部作风。要求全体党员干部决不能把说了当做了、把做了当做好了，以高度责任感做好工作。在新厂区全体员工中实行了人脸识别考勤系统，继续推行管理人员日工作汇报制度。