各位青年才俊们：

大家好！在这万物竞发、充满希望与活力的美好时节，我们齐聚一堂，召开这次意义非凡的集团公司青年人才座谈会。首先，我谨代表集团党委，对大家的到来表示热烈的欢迎！同时，也向一直以来在各自岗位上辛勤耕耘、为集团发展贡献青春力量的广大青年员工，致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！

青年是集团的未来、公司的希望。回顾集团的发展历程，每一步的跨越都凝聚着一代又一代青年人才的智慧和汗水。你们怀揣着梦想与激情，带着对事业的热爱和追求，加入到集团这个大家庭，为我们的事业注入了新的血液和活力。当前，集团正处于转型升级、高质量发展的关键时期，面临着新的机遇和挑战。在这样的背景下，我们搭建这个交流平台，就是希望大家能够畅所欲言，分享工作中的经验与收获，探讨遇到的困难与挑战，为集团的发展建言献策，同时也让集团更好地了解你们的需求和心声，为大家的成长成才创造更好的条件。

首先，请允许我介绍一下今天出席座谈会的领导和嘉宾，他们分别是集团党委书记、董事长***，集团党委副书记、总经理***，集团党委委员、副总经理***，集团党委委员、总会计师***，以及集团各部门、各子公司的主要负责同志。让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！

长期以来，各位领导始终高度重视青年人才工作，关心关爱青年员工的成长。党委书记、董事长***多次在重要会议上强调，青年人才是集团发展的核心力量，要把青年人才培养作为一项战略任务来抓。总经理***也经常深入基层，与青年员工面对面交流，了解大家的工作和生活情况，为大家排忧解难。今天，各位领导百忙之中亲临座谈会，充分体现了集团党委对青年人才工作的重视和对大家的关怀。

接下来，让我们进入今天座谈会的第一个环节——自我介绍。请各位青年人才依次进行简要的自我介绍，包括所在部门、岗位以及入职集团的时间。希望通过这个环节，大家能更加了解彼此，增进友谊，为后续的交流奠定良好的基础。同时，也让我们的领导对大家有一个更直观的认识。

（青年人才依次自我介绍）

感谢各位青年人才的精彩介绍。通过刚才的介绍，我们看到了大家丰富的专业背景，有来自财务管理、市场营销、工程技术等不同领域的专业人才；也感受到了大家蓬勃的朝气，有的刚入职不久，带着对工作的新鲜感和冲劲，有的已经在集团工作了一段时间，积累了一定的工作经验。无论是刚入职的新员工，还是有一定工作年限的青年骨干，你们都是集团的宝贵财富。相信在未来的工作中，你们一定能够发挥自己的优势，为集团的发展贡献更多的力量。

下面，进入第二个环节——经验分享。我们邀请了几位在工作中表现出色的青年代表，来分享他们的成长经历和工作经验。他们中有在业务拓展中屡创佳绩的营销能手，有在技术研发中攻克难题的科研骨干，也有在基层一线默默奉献、快速成长的年轻管理者。希望他们的分享能够给大家带来启发和借鉴，让大家在成长的道路上少走弯路。

首先，请邓**分享他的经验。***入职集团以来，从一名普通的业务员做起，凭借着自己的勤奋和努力，一步步成长为业务部门的负责人。在工作中，他始终保持着积极向上的态度，勇于面对挑战，善于学习和总结。让我们用热烈的掌声欢迎邓**！

（邓**分享经验）

感谢邓**的精彩分享。他用自己的亲身经历，为我们讲述了在集团如何从一名新人成长为业务骨干的过程。他提到的“主动学习、勇于实践、善于沟通”这几点，对于每一位青年员工来说都非常重要。在工作中，我们不能仅仅满足于完成手头的任务，还要主动去学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。同时，要勇于接受挑战，在实践中积累经验，锻炼自己的能力。沟通也是工作中不可或缺的环节，只有与同事、客户保持良好的沟通，才能更好地开展工作，实现团队的目标。他的坚持和努力值得我们每一个人学习。

接下来，有请黄**为我们分享。黄**是集团技术研发团队的一名年轻工程师，入职以来，他参与了多个重要的科研项目，为集团的技术创新做出了积极贡献。在技术研发的道路上，他始终保持着严谨的态度和创新的思维，不断探索和突破技术难题。让我们欢迎黄**！

（黄**分享经验）

谢谢黄**的分享。他从不同的角度，为我们介绍了在工作中如何不断提升自己的能力和素质。他提到的“注重团队协作、关注行业动态、勇于尝试创新”，对于从事技术研发工作的青年员工来说具有很强的指导意义。在现代企业中，很多工作都需要团队协作才能完成，只有与团队成员密切配合，才能发挥出最大的效能。同时，要时刻关注行业的发展动态，了解最新的技术趋势，才能让自己在技术研发中保持领先地位。创新是企业发展的动力源泉，作为青年人才，我们要勇于尝试新的方法和思路，为集团的技术创新贡献自己的力量。他的经验对于我们在座的各位都非常有帮助。

由于时间关系，我们的经验分享环节就到这里。刚才几位青年代表的分享，都是他们在工作中的真实体会和宝贵经验，希望大家能够认真思考，将这些经验运用到自己的工作中去。

现在，进入我们今天座谈会的第三个环节——自由交流。大家可以结合自己的工作实际，就工作中遇到的问题、对集团发展的建议以及个人的职业规划等方面，进行自由交流和讨论。希望大家能够敞开胸怀，积极发言，把自己的想法和困惑说出来，也把自己对集团发展的建议提出来。集团的发展离不开每一位员工的努力，尤其是青年员工的智慧和力量，我们非常期待听到大家的声音。

在自由交流开始之前，我想先抛砖引玉，提出几个问题供大家思考。比如，在工作中，大家觉得自己面临的最大挑战是什么？集团在青年人才培养方面，还有哪些地方需要改进和完善？对于集团未来的发展方向，大家有什么好的想法和建议？个人在职业发展过程中，希望集团提供哪些支持和帮助？等等。大家可以围绕这些问题，也可以结合自己的实际情况，畅所欲言。

（自由交流环节）

刚才，大家的讨论非常热烈，提出了很多有价值的问题和建议。有的同志提到了在工作中遇到的专业知识不足的问题，希望集团能够加强培训和学习交流；有的同志关注集团的企业文化建设，希望营造更加积极向上、团结协作的工作氛围；还有的同志对集团的业务拓展和科技创新提出了自己的想法和建议。这些问题和建议，充分体现了大家对集团发展的关心和对自身成长的渴望，也让我们看到了青年人才的责任担当和创新思维。

接下来，我们请集团的几位领导对大家提出的问题和建议进行回应和指导。首先，请党委副书记***发言。***主管集团的人力资源工作，一直以来非常重视青年人才的培养和发展。让我们用热烈的掌声欢迎***书记！

（***书记发言）

感谢***书记的精彩发言。他对大家提出的关于人才培养、职业发展等方面的问题进行了详细的解答，并且介绍了集团下一步在人力资源管理方面的计划和措施。他提到的“建立更加完善的培训体系、搭建多元化的发展平台、加强对青年人才的激励和考核”等内容，为大家的成长成才指明了方向。我们相信，在集团党委的关心和支持下，青年人才一定能够获得更好的发展机会。下面，请副总经理***发言。***主管集团的业务工作，对集团的市场拓展和业务发展有着深入的了解。让我们欢迎***副总经理！

（***副总经理发言）

谢谢***副总经理的发言。他从集团业务发展的角度，对大家提出的关于市场拓展、科技创新等方面的建议进行了回应，并且介绍了集团当前的业务发展战略和重点任务。他鼓励青年人才要勇于投身到集团的重点业务和重大项目中去，在实践中锻炼自己，提升自己的能力。同时，他也希望大家能够关注市场动态，积极为集团的业务发展出谋划策。

最后，请集团党委书记、董事长***作重要讲话。***是集团的掌舵人，一直以来高度重视青年人才工作，对青年人才的成长和集团的发展寄予了殷切的期望。让我们用最热烈的掌声欢迎***！

（***讲话）

董事长的讲话高屋建瓴，语重心长。他从集团发展的战略高度，阐述了青年人才的重要性，对青年人才提出了殷切的期望和明确的要求。他希望大家能够树立远大理想，把个人的成长与集团的发展紧密结合起来；要加强学习，不断提升自己的专业素养和综合能力；要勇于担当，在工作中发挥主力军作用；要锤炼品德，弘扬正能量。董事长的讲话为我们做好青年人才工作、青年员工实现自身成长提供了根本遵循。我们要认真学习贯彻董事长的讲话精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到工作中去。

今天的座谈会即将接近尾声。在这个充满活力和智慧的交流过程中，我们听到了青年人才们的心声，感受到了大家对集团发展的责任感和使命感。从大家的自我介绍中，我们看到了青年人才的多样风采；从经验分享中，我们汲取了成长的力量；从自由交流中，我们收集到了宝贵的意见和建议；从领导的讲话中，我们明确了前进的方向。

希望大家能够将今天座谈会上的收获转化为实际行动，在各自的岗位上发光发热。要以各位优秀青年代表为榜样，学习他们的先进经验和优秀品质，努力提升自己的能力和素质。要牢记领导的嘱托，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求融入到集团的发展大局中去，在推动集团高质量发展的征程中实现自己的人生价值。

同时，集团党委也将以此次座谈会为契机，进一步加强青年人才工作，完善人才培养机制，搭建更多更好的发展平台，为青年人才的成长创造良好的环境。我们将认真梳理大家提出的问题和建议，制定切实可行的措施，加以改进和落实。相信在集团党委的坚强领导下，在全体青年人才的共同努力下，我们一定能够实现集团的发展目标，创造更加美好的未来。

最后，我宣布，本次集团公司青年人才座谈会圆满结束！感谢大家的参与和支持！让我们共同期待集团更加美好的明天！

再次感谢大家！

大家可以稍作休息，稍后我们为大家准备了茶歇和交流时间，大家可以继续深入交流，增进彼此之间的了解和友谊。