尊敬的各位领导、亲爱的护理同仁们：

大家好！今天，我们怀着无比崇敬与自豪的心情，齐聚一堂，共同庆祝第113个“5.12国际护士节”。首先，我谨代表医院领导班子，向全院奋战在临床一线的护理工作者致以节日的问候和崇高的敬意！向长期以来默默支持护理工作的家属们表示衷心的感谢！同时，也要向今天受到表彰的优秀护理团队和个人表示热烈的祝贺！

护士是健康的守护者，是生命的摆渡人。从南丁格尔提灯巡房的夜晚，到如今现代化病房的智能监护系统，护理工作的内涵与外延不断拓展，但“以患者为中心”的初心始终未变。过去一年，面对医疗改革的深入推进、人口老龄化的加剧以及人民群众对健康需求的日益增长，全院护理团队以高度的责任感和使命感，迎难而上、锐意进取，在平凡的岗位上书写了不平凡的篇章。你们用温柔的双手托起生命的希望，用专业的技能抚平患者的伤痛，用无私的奉献诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。无论是急诊科的生死时速，还是病房里的日夜坚守；无论是手术室的无影灯下，还是社区里的健康宣教，处处都留下了你们忙碌而坚定的身影。你们是医院发展的中流砥柱，是患者心中最温暖的依靠！

一、回望来时路，砥砺奋进铸就护理辉煌

过去一年，是我院护理工作实现跨越式发展的关键之年。在院党委的坚强领导下，全院护理团队紧紧围绕“质量、安全、服务、管理”四大主题，深化优质护理服务内涵，推动护理学科高质量发展，取得了令人瞩目的成绩。

第一，护理服务质量持续提升。我们以患者需求为导向，全面推行“责任制整体护理”模式，落实护理分级制度，优化护理服务流程。通过开展“一科一品”专科护理特色服务，打造了心血管内科的“心脏康复护理”、肿瘤科的“安宁疗护”、新生儿科的“袋鼠式护理”等一批品牌项目，患者满意度达到98.6%，较去年提升2.3个百分点。在全市护理质量评比中，我院荣获“优质护理服务示范医院”称号，3个护理单元被评为“市级优质护理服务先进病房”。

第二，护理学科建设成果丰硕。 我们以学科建设为引领，加强护理人才梯队培养。全年选派50名护理骨干赴国内顶尖医院进修学习，引进国际先进的伤口造口护理、糖尿病教育等专科护士认证体系，培养市级以上专科护士82名。护理团队主持市级科研课题6项，发表SCI论文3篇、核心期刊论文25篇，获得国家实用新型专利12项。在全省护理技能大赛中，我院代表队荣获团体一等奖，2名护士斩获个人单项冠军，充分展现了过硬的专业素养。

第三，护理人文关怀深入人心。我们始终坚信，护理不仅是技术的比拼，更是心灵的对话。全院推广“叙事护理”模式，通过倾听患者故事、共情患者情感，构建和谐护患关系。设立“护士心理疏导室”，开展“巴林特小组”活动，关注护士身心健康。在疫情防控常态化背景下，护理团队主动承担疫苗接种、核酸检测等任务，累计完成接种12万剂次，采样30万人次，用实际行动践行了“人民至上、生命至上”的誓言。

第四，护理管理创新成效显著。我们借力信息化手段，构建智慧护理管理体系。上线移动护理信息系统，实现护理文书电子化、护理评估智能化、护理质控实时化。建立“护理敏感指标监测平台”，对跌倒、压疮、非计划拔管等不良事件进行动态预警，住院患者十大安全目标达标率提升至95%。通过实施“磁性医院”认证标准，护士离职率下降至3.2%，护士职业认同感显著增强。

这些成绩的取得，凝聚着全院护理工作者的智慧和汗水，更离不开社会各界的关心支持。在此，我再次向大家表示衷心的感谢！

二、立足当下时，勇担使命守护人民健康

当前，医疗卫生事业正处于深化改革的关键时期。随着“健康中国2030”规划纲要的深入实施，以及“互联网+医疗健康”模式的快速发展，护理工作面临着前所未有的机遇与挑战。

一方面，人口老龄化加速，慢性病负担加重，对护理服务提出更高要求。 我国60岁以上老年人口已达2.6亿，失能、半失能老人超过4000万。如何构建“预防-治疗-康复-长期照护”连续性服务体系，如何发展老年护理、康复护理、居家护理等特色服务，是我们必须破解的时代课题。

另一方面，医学模式转变，患者需求升级，对护理专业能力提出更大挑战。 从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，要求护士不仅要具备扎实的临床技能，更要掌握健康管理、心理疏导、科研创新等复合型能力。如何培养“一专多能”的护理人才，如何打造“医养结合”“护患共同决策”等新型服务模式，需要我们持续探索。

再一方面，信息技术迭代，管理理念革新，对护理智慧化发展提出迫切需求。 5G、人工智能、大数据等技术的广泛应用，为护理服务模式创新提供了新引擎。如何实现护理资源精准配置，如何构建“线上线下一体化”服务网络，如何利用智能设备提升护理效率，是我们必须抢占的制高点。

面对这些挑战，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，主动作为、创新突破：

一是要深化护理服务内涵建设。聚焦人民群众多层次、差异化护理需求，大力发展专科护理、门诊护理、延续性护理。加快推进“互联网+护理服务”，试点开展“网约护士”“居家护理”等新业态，让优质护理资源下沉社区、走进家庭。

二是要强化护理人才培养体系。完善“护士-护师-主管护师-专科护士-护理专家”五级人才培养路径，加大高层次护理人才引进力度。深化院校合作，推动护理硕士专业学位授权点建设，打造区域性护理人才培养高地。